软通动力过年几号发工资？

一、软通动力过年几号发工资？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、软通动力去西安华为如何？

从软通去华为的可能性很低，我那天去HR符合的时候，就有人问到华为的面试官这个问题了，华为面试官说了，华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系，既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况，但是这种情况往年有，但是不是从软通直接调过去的，都是辞职后应聘过去的。

至于你说的技术问题，华为人基本上都像流水线上的零件，不一定集成所有的功能但是，你学的东西根据他们的考核，发现你适合某个地方，比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发，什么型号的螺丝对应什么型号的洞，都是死的。跟外包不一样。

三、硕士研究生去大连东软，工资能给多少啊？

东软在大连可不是以高工资出名的，现在就业形势对应届生不利，可能工资还会降低一些，反正达不到4K。

四、在西安工作的硕士生基本工资是多少？

西安工资偏低，硕士刚出来也就2500左右，不过假如你在各类研究所，如710,043所，福利可是好得很！

五、西安高新区的平均工资水平是多少？

IT行业在西安高新的工资水平相当高了~！ 而且，还要分外企还是国企了~！ 我一朋友，外企一个小TL，工资去年拿到5000+以上。

如果是外企中层的话工资更高了，他们的直接经理是2W+以上，不过人家有十几年的外企IT行业经验，是个海龟。国企的话，在这个基础上折扣7-8折，（保守估计）

六、深圳软通动力信息技术待遇如何？工资/奖金，培训等？

待遇还可以，算比较大方的外包工资，奖金几乎没有，福利基本都是本市最低水平，最多有一点点伙食补助！培训有内部培训！

七、有人了解西安东华软件和软通动力的吗？

东华软件 虽然不是外包 但是都是二次开发 ，很垃圾。

待遇很低，软通是外包，外包的话就比如，现在华为的客户说你这个太个性，不符合团队的氛围，一句话软通就让你离开了，去所谓的资源池重新面试机试其他项目吧。各种看人脸色形势，你懂？外包没日没夜的加班不说，重复性的工作太多，重复过来重复过去的。成长不了，能图个稳定。

八、西安高新的香格里拉酒店员工工资是多少？

你想从事什么职务的岗位，岗位不一样工资也不一样，基层普通员工刚进店也就是700－－1200

高层能拿到1800元／月

顶层能拿到3000－4000／月

九、在天津软通动力做新浪相关的工作实习怎么样？一般工资是多少？

不知道题主说的新浪相关是啥方面的工作，我19年在天津软通动力干了半年，一开始在boss直聘上看的，说是xlwb运营，其实就是到各个视频网站搬运视频到软通给的wb账号里，然后给这些账号引流的，提高账号粉丝、播放量、阅读量就是工作的核心，当时分到我手里的wb账号大概15个左右，一天一共要发出去280条wb，意味着每天至少要搬运280+的视频，然后每条wb都要把视频加上，写标题和简介。他们有自己的视频抓取软件，虽然提高了工作效率但是还是很麻烦，我手熟之后大概每天上两趟厕所下写字楼外面抽四次烟，可以在下班前半个小时做完一天的工作量。没有技术含量，工作相当枯燥。当时我们小组大概20个人左右，小团体不少，领导说不上好也说不上坏。除非当天工作量没有完成，基本上不加班，但是工资待遇很一般，当时我不太懂天津工资水平，加上刚毕业一年，谈工资的时候就要了3.5k，当时答应了，结果试用期80%的工资，转正之后扣掉五险一金之后拿到手也就3k，涨薪很麻烦，基本上不升职的话可以忽略不计。

十、西安应用光学研究所（兵器205所）硕士工资收入福利？

兵器205所新入职硕士一年差不多十万的样子。