问一下，天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀？

一、问一下，天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀？

你好！首先要说的是我是三星通信营业管理科的，今年三个月前刚刚离职，进口通关原来是我们隔壁部门，对里面的情况和人比较了解。

三星的工资体系是按职级来分的，如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任，代理，主管，科长，次长，部长（目前还没有中国人部长）等，一般情况下每两年升职一次，待遇分为基本工资加奖金还有加班费（这个部门加班很多，加班费占工资比例很高）。奖金每一季度有韩方科长评价一次，奖金从0到double基本工资不等，如果按照中等水准奖金来算的话，按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右，通关科加班费一般不小于1000，你可以自己去算一下了，如果你经验丰富，可以直接应聘G5或主任以上级别。

再说一下部门情况吧，进口通关科目前隶属于采购group，中方科长叫 王海鹰，感觉是个比较随和的人吧，自建厂就在这个部门了，经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春，人也不错责任心很强，部门一共八九个人吧，男女比例平衡。

以上希望对你有所帮助

二、女生学行政管理怎么样？考研以后出来就业工资高吗?

专业应该还不错，通信类也还适合女生读，就业前景嘛，看楼主学得怎么样了，如果学得还不错的话，很好就业，而且单位都不错，大部分都是国企，或大的民营企业。混得好的话可以进中国移动、中国电信之类的大企业，那样可就很爽啦！通信工程也一直是近几年来考研热门专业之一。楼主可以考，没问题！祝你成功！！！

啊？不会吧，通信现在很火的啊，不要女生？！不过你可以考名校啊，考那种一流的名校，这样毕业女生应该也可以找到好工作。实在不行你就换专业，经济类管理类的应该很适合女生了吧

三、中微光电子销售人员待遇怎么样?

我来说说我所知道的中微。

1、员工进门第一天就签合同，高工资诱你入门，3个月试用期一过，立刻减工资，一旦人事高兴 ，你会“被”提前转正，还不通知你，等发工资时你才知道。

2、押2个月工资。

3、拿人当牲口用，老板是美国博士，但口头禅是“我CAO”。

4、公司从成立到现在换了15个以上的人事部长，平均2年换3个财务部长。

5、老板的口号是：你们私心太重。仿佛你努力干活，月底不要工资，倒给公司3000，你才是好员工。

6、福利保险，转正后得特殊申请。没申请，不管。

7、关系转到公司后，如果你要辞职，恭喜你，你走不了了，因为关系押在公司，没半年到1年，你是走不出去的。

8、只要你在中微工作过，你就有被QJ的感觉。

9、呆的时间久了，你连死的心都没有了，一般员工也就工作几个月就跑了，不要轻信什么干了几年人的意见，那些人都是机器，不是活生生的人。

10、一句话，彻头彻尾的骗子公司，不信，进去试试。

11、你问的是销售部门，多给你回答些：

A、销售没提成。公司成立至今据说就发过一次，还是因为走得人多了，为了气那些辞职的人才发的。2010年销售部没发过提成。

B、申请差旅费，财务给你打7折。

C、盖个公章要打报告，然后等几天。

D、2010年12月的报销单不知道签完没有，现在是3月底。你借款变成发票押在老板那里签不下来，财务因为你有个人借款未还，会扣你工资。

E、大区经理出差每日餐饮补助20元（记住，没提成）。

F、销售部门除公司接待客户，一律不派车辆协助你业务。

J、不知道现在销售还有几个人，销售部最早老的员工，好像是去年5月份入职的。

H、半年就调整一次，洗牌，逼你走人。一年搬2-3次办公室。冬天不舍得开暖风，夏天办公室30度。

四、北京小时工最低工资是多少 全国小时工平均工资

北京市人力社保局昨日(12.29)宣布，从2012年1月1日起，全市6项社保待

遇将联动上调。其中最低工资标准上调100元，增至1260元。失业保险金、伤

残津贴等社保待遇也将同步上调，将惠及全市265万人。

【最低工资】

小时工最低工资14元

上调1元，北京小时工最低工资全国最高

从2012起，北京市最低工资标准将上调100元，由目前的每月1160元调整

为1260元，增幅为8.6%。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小

时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由

每小时30元提高到33元。

解读 “调整最低工资标准是提高劳动者收入，特别是低收入劳动者劳动报

酬的重要手段。”北京市人力社保局副局长孙彦介绍。

但是考虑到当前和明年经济发展形势，在中小企业发展遇到困难，实际承

受能力有限的情况下，此次上调也做了综合的考量。上调幅度较低，仅为

8.6%，而此前两次上调幅度则分别达到了20%和20.8%。经过这次调整后，北

京市最低工资标准位居全国前列，仅次于上海、广东等地，而小时最低工资标

准则达到全国最高。

在昨日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力社保部部长尹蔚

民介绍，2011年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。

五、去日本找工作好找么？日本人的月薪是多少人民币？

找工作怎么说呢，你在中国是人才吗？如果你不是人才到任何国家都不行，甚至更差，毕竟你是外国人。当然你如果就是打工，类似楼上说刷盘子等等，那倒是没问题。日本对亚洲国家开放，比如中国，韩国，越南等等，就是因为日本，特别是东京人口密度大，但是干这些类似刷盘子的人，人手不够，因为除了高中生或者大学生还有一些结婚后的太太打工以外，过23岁大家都参加正式工作了。所以需要贫穷国家的人来打工。

你如果来日本是为了找正式的工作，就是为了当会社员，那你就要非常非常努力了，日语水平1级，光日语没用的，类似楼上说日语好就行。。开玩笑，日本人都会说日语，这个在日本就是基本条件而以。你需要有本科毕业，其实在日本学习研究生的人很少，基本上都是本科。而且你需要名牌学校毕业这个很重要，日本的大学到大学三年级的时候参加就职活动，这就是进入正式会社的途径。

工资，第一年毕业一般在20万左右，楼上说没奖金。。我从来没见过没有奖金的，第一年也是有奖金的。一年2次奖金3次休假。第一年奖金少，基本奖金可以占到年收入三分之一，到第2年的年收大概在400万左右。估计30万人民币

当几年拼搏后，如果分配到国外的社员，工资就会很高，因为有各种补助。所以作为中国人，你的最理想就是进入会社后可以被派到中国，因为工资还是日本发的，并且加上住房等等一系列补助。如果升级到课长职务，奖金能达到1000万日元每年。部长级别1500万日元。

可以说日本收入是很高的，但是也是超级累的，白天9点上班，加班到10点11点，就是很普通。