公司一般什么时候发工资

一、公司一般什么时候发工资

几号发工资能看出一个公司的好坏吗

“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一团旦般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较艰难,这样就会把员工的工资压一个月,不能及时发放员工的工资,说明要先维持公司的运行,才能保证员工的收入。这种公司塌念扰一定要警惕,不仅待遇不好,还有可能面临倒闭离职..

几号发工资能看出一个公司的好坏吗

“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较艰难,这样就会把员工的工资压一个月,不能及时发放员工的工资,说明要先高睁维持公司的运行,才能保证员工的收入。这种公司一定要警惕,不仅待遇不好,还有可能面临倒闭离职..

二、东莞市在编教师工资几号发放

15号左右。公立学校的教师工资至少分为三部分：

1、第一部分叫做财政工资，有地方也叫结构工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。

2、第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单或卜来说也就是教的好的、表现好大衡的教师这部分工资要高一些。

3、第三部分是奖金，这个也是因学校衫仿穗而异，有的学校发，有的学校不发，有的学校发的多，也有的学校发的少。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师，是学校出钱。

三、公司发工资的时间有什么讲究？

对很多工薪族来说，发工资这一天，是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子。而这几年，一直有种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！

不同发薪时间段对应不同企业

10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司碰山。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

10号前发工资

大都是高大上的好公司

这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补猛吵辩助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。

10-15号发工资

多为制度较为健全的公司

到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

15日后发工资

中小型企业居多

15号枝缺以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

四、工资几号发有规定吗

工资几号发没有规定。用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体困友合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应汪拿槐当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

拖欠工资去投诉需要什么材料

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项敏游社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。