1、根据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动合同；且不得克扣工资，违法显而易见。
2、建议，向当地劳动局劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
你在公司工作有没有留下你的工作内容或其他资料作为凭据？
上下班打卡记录如果能找到也可以，能请到公司同事做证人更好
没有签署合同，但是你的劳动事实存在，就是即成得非正式合同了，可以向有关单位申请劳动仲裁
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2023-10-24 23:21
admin
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