最底工资标准

一、最底工资标准

1500-2500

二、最低工资标准如何理解？

1、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

3、下列各项不算在最低工资标准内：延长工作时间工资（加班和加点工资）；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、工资怎么算？算法

每月按30天计算吧！1370÷30÷8=5.7(正常每小时)，5.7×1.5=8.55(周1到周5加班每小时)，5.7×2=11.4(周六周日加班每小时)，1370+8.55×20×3.5+11.4×8×12=3062.9(我说的大概是这么多，有时每个月遇到5次周末就不一样了。大概是这么多吧！我去年场里面底薪才1260。老贺，采纳吧！

四、基本工资每人多少？

上海的基本工资是每人1280元

五、一般工资为多少

一般工资1500

六、工资标准是多少

现在是不可能有2010的社平工资数据的,只有09年的,供你参考

2009年重庆市职工月人均工资收入情况

1、沙坪坝区2925元

2、渝中区2862元

3、江北区2730元

4、大渡口区2683.8元

5、九龙坡区2486.7元

6、南岸区2459元

7、北碚区2671.7元

8、渝北区2369元

9、巴南区2124元

以上的统计数据，你觉得是真的吗? 现实生活中，私企，民营企业，小个体都没办法达到“国家标准”——富士康不就证实了高强度工作是很普遍的，而待遇不见得很充实......