杭州最低工资标准 2011

一、杭州最低工资标准 2011

全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档

还是2010的工资标准。

二、什么是标准工资？

“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职位）相对应的工资标准。

依据：劳动部《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》（劳办发〔1996〕243号）

三、劳动法规定的标准工资

标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日施行)：职工每日工作8小时、每周工作40小时;《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1日以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算;《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25日修改)：劳务工每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算加班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。

四、天津基本工资是多少？

 一、天津市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。

    二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。

    三、本通知自2010年4月1日起施行，至2012年3月31日废止.

五、法律规定工资最低标准是多少

不同的地区，最低工资是不一样的。我这里每月1400元。