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如何根据考勤表计算工资?

174 2023-08-08 05:29 admin

一、如何根据考勤表计算工资?

在你对EXCEL函数不熟悉的情况下,可以使用辅助列完成,先把每个人奖金列复制到 考勤表的H列,然后在 I 列写扣发工资,最后把考勤表的I列复制到 发工资那个E列就行了。在考勤表的 I2=IF(F2>=10,H2,D2*50+E2*50+F2*100+G2*300)意思很简单,就是当F2大于等于10,就在扣发工资列显示奖金数。否则就 计算D2*50+E2*50+F2*100+G2*300等你使用熟悉之后可以不使用辅助列,直接引用。

二、考勤表没有本人签字,就不发工资吗?

从工作流程和各负其责的角度考量,财务部门是依据劳动人事部门提报的考勤明细做工资,而考勤明细汇总当然需要经单位领导、劳动人事部门负责人及经办人员签字。

三、wps office制作考勤表怎么自动算出工资?

wps考勤表的做法是:

1、打开wps软件,点击“考勤表”模板;

2、下载需要的模板,打上员工的名字,完成。

四、钉钉考勤表_考勤表格如何导出?

一共可以导出四个表格,分别是每日统计表,打卡时间表,原始记录表和月度汇总表钉钉的考勤是非常好用的,我们之前也用过其它的应用,选来选去还是钉钉垍頭條萊

五、财务凭证和工资表、考勤表应保存多少年?

《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定,但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保存期限的要求,只是保存两年备查。

根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

扩展资料:

用人单位保存劳动者的考勤记录和工资记录的时限一般至少是2年以上,因为没有明文规定,但是诉讼时效是2年。用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。

同时应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,并由劳动者签字确认。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。 

《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

参考资料来源:

参考资料来源:

六、如何利用vlookup把考勤表的姓名录到工资表里?

假设你引用了A:C,公式的写法是=vlookup(lookup_value,A:C,3,false) 当你在A列之前插入一列,公式会变成=vlookup(lookup_value,B:D,3,false); 当你在A~C列之间插入一列,公式里的=vlookup(lookup_value,A:D,3,false);引用的区域会自动改变,但是后面的 3

不会自动变。如果要动态引用,你可以这么做 A B C1 姓名 工号 工时2 XX XX XX3 XX XX XX4 XX XX XX公式为=vlookup(lookup_value,A:C,match("工时",1:1,0),false),里面的lookup_value你换成引用的单元格就可以了

七、考勤表内容?

考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。

考勤表格项目

员工考勤表,常用字段包括

1、单位名称

2、部门口名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管领导

13、部门负责人

八、excel表格如何制作考勤表,考勤表模板?

是在则科工资软件中设置公式---工资计算模块点工资计算即可---报表自动生成--

九、动态考勤表和普通考勤表区别?

回答如下:动态考勤表和普通考勤表的主要区别在于数据更新方式和数据呈现方式。

动态考勤表是一种实时更新数据的考勤表,即当员工签到或签退时,系统会自动更新考勤数据。该表格通常会使用计算公式自动计算加班时间、迟到时间、早退时间等考勤数据,方便管理人员及时了解员工的考勤情况,及时进行调整和处理。

而普通考勤表则是一种静态的考勤表,即考勤数据需要手动输入或导入,无法实现实时更新。该表格通常需要手动计算加班时间、迟到时间、早退时间等考勤数据,比较繁琐,容易出现错误。

综上所述,动态考勤表比普通考勤表更加智能化、高效化,能够更好地提高考勤管理效率。

十、教师考勤表制作?

教师考勤表的制作可以使用office软件进行制作,很简单。萊垍頭條