一、银行工作人员一般能拿多少工资?
要看什么银行了,还有地区,正式工还是临时工,还有职务,有天壤之别就工行来说,临时工月薪2000元,正式工月薪3000元,部门经理级5000元,另外还有些奖励提成,可再加200-1000元农行就没工行薪水多,但是有很多的代理保险类的提成,临时工也可达2000元以上建行的工资据说很高,普通员工可达5000元,不过最近反而减少了一些,据他们说3000元农发行10年前员工月薪2000多,现在改革反而工资没张多少,还是老样子浦发,兴业,中信银行工资普遍很高,月薪都在5000元以上,不过要求也很严格以上都是普通职员的薪水,老总级不敢说,往明处说是职工的3-5倍,暗地里怕是10倍也有
二、银行做行政工作的工资一般有多少?
1、这个只是相对的,没有绝对的,按劳动法规定,用人单位支付的工资,不低于法定计算出来的结果,就是合法的。
另外,公司效益的好处,也会影响到工资的高和低的。2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。三、银行工作的员工的工资有多少?
谢邀!
要看什么银行了,还有地区,正式工还是临时工,还有职务,有天壤之别就工行来说,临时工月薪2000元,正式工月薪3000元,部门经理级5000元,另外还有些奖励提成,可再加200-1000元农行就没工行薪水多,但是有很多的代理保险类的提成,临时工也可达2000元以上建行的工资据说很高,普通员工可达5000元,不过最近反而减少了一些,据他们说3000元农发行10年前员工月薪2000多,现在改革反而工资没张多少,还是老样子浦发,兴业,中信银行工资普遍很高,月薪都在5000元以上,不过要求也很严格以上都是普通职员的薪水,老总级不敢说,往明处说是职工的3-5倍,暗地里怕是10倍也有
四、在中国银行工作工资多少?
中国银行和其他银行相比是不一样的,因为体制是不同的,如果有机会能够进入中国银行,奉劝你不要错过机会,当然如果你想在这个岗位发展的话,进去之后事是死的,人是活的,能不能转正那就看你怎么运做了。刚毕业的应届大学生刚开始到哪工作其工资都不会很高的,别急,一点一点来嘛。你有一个很不错的开端。今后走到哪就看你自己了。加油吧!据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级分行行长)拿3级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。 级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.
五、武汉一般工作多少工资?
您好,很高兴为您解答:武汉的工作一般1500-5000不等 当然一般有三年以上经历的才3000+(不包括有提成的那些不稳定的 总体来说 本科毕业是2000-3000 包吃包住的工资会少点 比如我同学有2200 和2300但是包食宿的 一般三险一金是有的,所以工资可能比报的要低 大概就是这类水平了 如果是一般大学毕业
六、印尼工作,一般工资是多少?
要看是什么行业的,地域不同,工资收入也不同的,杂工大概RP40000/天,佣人RP800000/月,司机RP1000000/月
七、银行客服工资一般多少?
以工商银行为例:萊垍頭條
工商银行 底薪2700+绩效 萊垍頭條
上班有两种选择:1.周一到周五.周一到周日,萊垍頭條
每天只上五个小时班萊垍頭條
八、无损探伤工作工资一般多少?
以前工作的地方 还没拿证列 就给了1500了 要是拿了一级证基本上2000不过我觉得危险没搞了
九、在仓库工作工资一般多少?
仓库一般岗位的薪资没有这么高!你可以搜搜网上关于仓库一类的职业,普遍都是3000上下!
仓库也分大型和小型的仓库,繁忙程度也不一样!
有些仓库是5s或者是6s标准,这种属于比较标准的仓库,一般是比较有规模的薪资会高些!
而小型仓库并没有太大成本立刻实现这些标准体系,繁忙程度比较一般,事物比较简单!薪资一般都是3000上下!
十、博物馆工作一般工资多少?
哈哈~两千起,最多不超过8000,看你做什么了.一般的毛毛兵的话,就是一般普通工资的四分之三左右.博物馆工资并不高的.垍頭條萊