最低工资包含“五险一金”吗

一、最低工资包含“五险一金”吗

个人缴纳部分工资中虽然没有实际发放到你的手中，但是也应该计算在工资数额内。

二、国家规定的最低工资标准，是否包含五险一金？

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

根据《最低工资规定》第十二条，最低工资不包括各类保险和住房公积金

个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。

三、我们的工资底薪是1300元请问规定我们自己应该交的140元保险还要从我们的底薪里扣吗

肯定是从底薪里扣的 基本上所有的单位都是交最低的保险。。

一个月625元。。自己出160元公司交465.。。缴费基数是1455。

不过每年交费基数都会做调整的。。

估计你们公司也是这个数目。。你们交140的话肯定工资里拿啦。

四、保底工资是拿到手需不需要扣五险一金那些的？

保底工资不包括五险。也就是发到手里的还要减去自己要缴纳的保险费用。

再看看别人怎么说的。

五、最低工资是扣除个人所缴五险一金后的吗

最低工资是扣除个人所缴“五险一金”之前的金额，也就是“应发工资”，扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”，不是最低工资。

六、五险一金是从基本工资里扣吗

严格要求是从全部工资里扣

不排除单位降低交费基数，只从基本工资扣