国家公务员报考职位人数

一、国家公务员报考职位人数

在如今竞争日益激烈的社会环境中，越来越多的人开始关注国家公务员这一稳定而备受尊重的职业。对许多求职者来说，国家公务员职位具有诸多吸引力，例如高福利、稳定性和社会地位等。然而，随之而来的问题是，国家公务员报考职位人数也随之增加，竞争越发激烈。

国家公务员报考职位人数趋势分析

从近年来的数据统计来看，国家公务员报考职位人数呈现出逐年增加的趋势。这种增长主要受到多方面因素的影响，其中包括就业形势、社会经济发展水平以及国家政策调整等。随着国家公务员职位的吸引力日益增强，越来越多的人选择报考，致使竞争压力不断上升。

另外，对于一些政策调整较为频繁的行业，国家公务员报考职位人数也可能会出现波动。政策因素对人才流动具有较大的影响，进而影响到报考人员的数量和质量。因此，在准备国家公务员考试时，快速了解相关政策是至关重要的。

如何应对激烈的国家公务员报考职位人数

面对激烈的竞争，求职者需要有明确的规划和有效的备考策略。以下是一些可供参考的建议：

制定科学备考计划：合理规划学习内容和时间，做到有条不紊。
提升综合素质：发展自己的综合能力和素质，不断提升自身竞争力。
多维度准备：除了笔试成绩，还要注重面试、心理素质等方面的提升。
深入研究政策：了解最新的政策动态，及时调整备考策略。

通过以上几点建议，希望能够帮助广大求职者更好地应对激烈的国家公务员报考职位人数，取得理想的成绩。

国家公务员职位选择与发展

除了关注国家公务员报考职位人数的变化趋势，求职者还应该考虑到自身的兴趣和发展规划。选择适合自己的职位才是最重要的。

国家公务员职位涵盖面广泛，包括行政管理、司法、财政等多个领域。不同职位具有不同的特点和发展前景，求职者在选择时需要慎重考虑。一方面要符合自己的专业背景和兴趣爱好，另一方面要考虑职位的稳定性和发展空间。

在职位选择后，求职者还需持续关注相关行业的发展动态，不断学习和提升自己的能力。只有不断适应职位的需求和发展趋势，才能在国家公务员岗位上有更好的表现和发展。

结语

综上所述，国家公务员报考职位人数的增加带来了更激烈的竞争，求职者需要具备优秀的能力和有效的备考策略。只有不断提升自己的综合素质，深入研究政策动态，选择适合自己的职位，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现自己的职业目标。

二、如何看待2021国家公务员考试公告及职位？

很遗憾，国考对于大多数考生来说，是不友好的。

首先是应届生限制。国考的基层岗位，大多数都是为应届生量身定做的。不光是国考，这几年的公务员、事业单位考试，都喜欢要应届生了。比较突出的，就是每年面向高校毕业生的选调生考试，规模越来越大。

近几年体制内喜欢招考应届生，主要是因为经济形势不好，大学生就业比较困难，解决大学生就业问题，成为了一个重要的政治任务。

前段时间，几个部委联合发文，要求机关事业单位、国企，拿出大量的名额，招考应届毕业生。

此外，应届毕业生更好用。在机关里，其实并不需要干太多具有创新性的工作，都是程序化的，按部就班就行，更强调的符合程序和严谨。新人进去，一般就是干点零碎工作，复印文件、发个通知这种“低端”的工作。

简而言之，机关工作，大多数并不需要太强的专业能力和综合素质能力，应届生也能承担一些边角料工作。

最重要的是，应届生能多用几年。如果从社会考生中招一个30来岁的人，这位社会人已经工作了七八年，对职场各种套路已经比较熟悉了，已经修炼成了老油条，往往是不见兔子不撒鹰，没有好处，是很难使唤的。所以，这些社会人到了机关，发现两三年内没什么提拔的希望，往往就会混日子了，甚至使唤不动，不好用。

但应届生不同，没经历过社会的毒打和修炼，还比较单纯，比较好忽悠，领导不用给什么实质性的好处，口头表扬一下，就立马干劲十足了。这种好用的状态，至少能保持个十来年。

基于此，社会人想在国考中找到适合的岗位，确实不容易。

第二，国考招考岗位的专业覆盖范围，没有省考、事业单位招考那么广。

国考，顾名思义，就是中央国家机关及其直属机构。部委自然需要管理社会经济方方面面，招考专业范围也会比较广。但是，部委招考名额少啊，而且要求还贼高。

至于说直属单位，主要就是国税、统计调查队、银保监和证监、地震气象等等这些专业部门。这些专业部门要求的专业，又比较局限，范围往往比较小。

比如说国税，招考人数一万多，但招考最多的肯定是经济类管理类专业的。学工科理科很多专业的，可能这一万多个中，还找不到一个自己能考的。

所以，大家确实会发现，国考招考两万五，自己一个能报的都没有。

当然了，三不限也是有的，只是这些岗位往往比较偏远，比较艰苦，才会把条件设置得非常低。比如说，西藏新疆去不去？

好不容易有个限制条件比较少的好岗位，考录比至少1000以上，基本上算是打酱油了。

但是，不必因为国考没有机会，就垂头丧气了，各省省考不香吗？各省省考，招考部门多，专业覆盖范围也大，并且是全国每个省都会有招考，即便你是天坑专业，总是能找到一款适合你的。

但大部分打算进体制的人，对于体制内考试，往往只知道国考和省考，压根不知道，其实还有很多很不错的机会。

比如说，部委和省厅下属事业单位招考，岗位和专业需求，还是很丰富的。比如说一些部委下属事业单位，是技术研究型的，招考的专业，专业性就很强。

这些事业单位，稳定性不差于公务员，有的事业单位因为和市场有联系，收入甚至比公务员还要高。

不香吗？

再比如说，一些地市的事业单位统考，各行各业的都有，数量也比较大，除了那种市场化比较严重的事业单位，公益类的事业单位，稳定性也不必公务员差。

因此，想要进入体制内，混口饭吃，图个稳定，免除社会的毒打，免除对未来风险的恐惧，体制内考试的机会还是挺多的。

至于说看上的岗位职级没条件，有条件报考的自己又看不上，那不是没有机会的问题了，而是个人对自己的认知出问题了，或者是对体制的理解脱离实际了。

关于公务员面试和写作，老司机根据自己10来年的部委工作经历和体会，历时两年，出版了一本《公务员面试经典真题解析200题-用机关思维和方法破解公务员面试》。

书成稿后，经过10余名部委和省厅厅局级领导、处级干部的审校。内容紧扣实际，不讲空话、套话和大话，语言风格平实，符合机关价值观和表达习惯，契合考官胃口。

对于即将参加公务员、事业单位、选调、军队文职、遴选等体制内考试的同学备考作文和面试，有较大的参考价值。

购买方式：保存图片-微信扫描二维码购买。

考公务员，了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考

三、2023国家公务员考试：招录人数、职位及备考指南

2023年国家公务员考试概况

国家公务员考试是一年一度的重要招聘活动，吸引了大批应聘者竞相报名。2023年国考将招录各部门单位的公务员，考试范围涵盖各行各业，备受人们关注。

2023国考招录人数

根据官方公布的数据显示，2023年国家公务员考试预计将招录{招录人数}名公务员。各部门单位的招录计划将根据实际工作需要进行细化，并根据人力资源的实际情况予以调整。

2023国考备考指南

想要在2023国家公务员考试中脱颖而出，备考对策至关重要。首先，考生需全面了解考试大纲和招录职位的要求，据此有针对性地进行复习。其次，要加强做题训练，熟悉考试题型和节奏。最后，注重综合素质的提升，包括笔试、面试和体检的全方位准备。

2023国考职位分布

2023年的国家公务员考试职位分布广泛，包括但不限于行政管理、公安、税务、外交等众多领域。各职位的招录人数和专业要求也各不相同，因此考生要根据自身情况理性选择报考职位。

结语

2023国家公务员考试将是一个竞争激烈、机遇与挑战并存的机会。希望所有的考生都能充分准备，发挥出色，实现自己的求职目标。

感谢您阅读本篇文章，希望能为您对2023国家公务员考试有所帮助。

四、2021年国家公务员报考条件及职位？

国家公务员报考条件和职位各地及其各招聘单位要求会有所不同。建议登录公务员考试网查询职位，了解想要报考单位的要求。

五、2050年国家公务员招聘及职位表？

因为2050年距离2020年现在还比较远，所以2050年的国家公务员招聘的职位表还没有发布。

六、国家公务员职位表报名人数

国家公务员职位表报名人数一直是人们关注的焦点之一。每年的国家公务员考试吸引了大量的报名人数，竞争也异常激烈。无论是中央层面还是地方各级机关，都有许多热门职位备受瞩目。

国家公务员职位表报名人数及竞争激烈程度

根据公开数据显示，每年国家公务员招考的职位数量有限，而报名人数却常常高达几十倍甚至上百倍。这意味着许多职位的竞争比例极为激烈，考生们需要付出更多的努力和准备才有机会脱颖而出。

应对国家公务员职位表报名人数激烈竞争的方法

对于国家公务员考试报名人数众多的情况，考生们在备考过程中应该注重以下几点：

科学规划：提前了解各类职位的竞争激烈程度，合理安排备考时间和重点，制定科学的备考计划。
持之以恒：坚持每天的复习和练习，不断提升自己的知识和能力，保持学习状态。
多维提升：除了笔试成绩，还要注重面试、综合素质等方面的提升，全面提升竞争力。

结语

在应对国家公务员职位表报名人数激烈竞争的过程中，考生们需要有足够的耐心和毅力，坚持不懈地努力。通过科学的备考计划和持续的努力，相信每位努力的考生都能取得优异的成绩，实现自己的梦想。

七、国家公务员各职位报考人数

国家公务员各职位报考人数的现状与分析

国家公务员招录考试一直以来都备受关注，成为了许多年轻人争相报考的热门选项。每年，各个部门和机构都会公布招录计划，而国家公务员各职位报考人数成为了热议的话题之一。今天我们将来分析一下这一现状。

首先，让我们来看看近年来的数据统计。根据最新公布的信息显示，在过去几年中，国家公务员各职位报考人数呈现出逐渐增加的趋势。这主要是由于国家公务员工作的稳定性、福利待遇以及社会地位的提升所导致的。越来越多的人选择了投身于此。

在各个职位中，人们最为关注的依然是中央一级和二级的职位。这些职位通常拥有更高的薪资和更广阔的晋升空间。因此，在报考人数中，这些职位的竞争也是最为激烈的。根据数据统计，每年报考这些职位的人数远远超过其实际招录人数，竞争相当激烈。

国家公务员招录的背景与要求

国家公务员作为国家机构的骨干力量，担负着重要的职责和使命。为了保证招录质量和选拔合适的人才，国家公务员考试一直以来都有一定的限制和要求。

首先，报考者必须具备相应的学历和专业背景。不同职位的要求略有差异，但通常遵循的原则是，硕士学位及以上可以报考中央一级职位，本科及以上可以报考中央二级职位。此外，还会针对不同专业设定特定的限制。这样的要求是为了保证报考者具有一定的学术基础和专业知识。

其次，国家公务员考试还有年龄限制。根据规定，报考者的年龄一般不能超过35岁。这是为了保证国家公务员队伍的相对年轻化和活力。

最后，国家公务员招录还会对报考者进行笔试、面试和体检等环节的考核。这些环节旨在全面了解报考者的综合素质和能力。只有通过严格的考核，才能最终成为合格的国家公务员。

报考人数增加的原因分析

随着经济的发展和社会进步，越来越多的人开始选择报考国家公务员。究其原因，相信有以下几个方面的影响：

1. 就业压力增大：近年来，就业形势日益严峻，许多大学毕业生面临着就业困难。国家公务员岗位提供了相对稳定的工作机会，具有较高的就业安全性。
2. 福利待遇优厚：国家公务员不仅拥有较高的薪资待遇，还享有较好的社会保险和福利待遇。这些福利待遇吸引了许多有追求稳定生活的人士。
3. 社会地位提升：随着国家综合实力的不断增强，国家公务员作为国家机构的代表和管理者，在社会上的地位和形象也得到了提升。许多人希望通过成为国家公务员，来获得一定的社会认可和尊重。
4. 发展空间广阔：国家公务员具有较好的晋升通道，为人们提供了广阔的发展空间。这也是许多人选择报考的重要因素之一。

如何应对激烈的竞争

考虑到国家公务员职位报考人数的激增和竞争的加剧，报考者们需要有一个明确的应对策略，以提高竞争力：

备考规划：制定合理的备考计划，合理安排时间，科学备考。根据职位要求和考试大纲，有针对性地进行备考。
全面积累：注重平时的学习积累，不只是为了应付考试而进行临时突击。全面、系统地学习相关知识和专业背景。
提高能力：不仅要掌握相关的知识和法规，还要培养实际操作能力和综合素质。通过培训和实践，提高自身的能力水平。
多方面准备：除了笔试，还要注重面试和体检等环节的准备。全面了解国家公务员招录的各个环节，做好应对策略。
保持信心：面对激烈的竞争，保持自信心态，相信自己的实力和能力。合理调整心态，以积极的态度面对挑战。

总之，国家公务员各职位报考人数的增加反映了社会的变化和人们就业观念的转变。国家公务员作为一份稳定、有保障的工作，吸引了越来越多的人选择报考。然而，想要成为国家公务员，并非易事，需要具备相应的学历和能力，并经过严格的考核。对于报考者们来说，合理规划备考，全面提升自身能力，才能应对激烈的竞争，最终实现梦想。

八、2021省考职位表及报考人数？

2021多地省考已向我们“姗姗而来”，截至目前，已经有5个地区正式发布了2021年度公务员考录公告，分别是江苏、上海、山东、北京、浙江等地，累计招聘29183人，涉及职位19262个，考试时间均在今年12月中下旬。

九、国家公务员人数？

中国公务员人数为716.7万人。截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。这是官方最近的一次发布中国公务员人数。后来我想大家都知道了，2018年开始国家开启了深化改革，深改其实很多时候就是机构合并，比如说国税地税合并了，海关和商检合并了。

十、国家公务员职位表？

一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：

1、是招录人数多；

2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；

3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。

一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。

热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。