2017最高检遴选职位表

一、2017最高检遴选职位表

2017最高检遴选职位表

在2017年，最高人民检察院举行了一次职位选拔，吸引了众多优秀人才的关注。以下是该次选拔的职位表：

• 公务员：这是最高检选拔的重点职位之一，要求应聘者具备扎实的法律基础知识和较强的分析能力。
• 检察官：最高检是国家的最高检察机关，其检察官需要具备高度的责任感和敬业精神。
• 法官：作为司法领域的重要职位，法官需要具备公正、严谨的工作态度。
• 法律顾问：为了更好地履行职责，最高检还需要吸纳法律顾问等专业人士。

这些职位的选拔严格按照规定流程进行，经过层层筛选，最终确定了一批优秀人才加入最高检工作团队。

2017最高检遴选职位表 感想

参与这次职位选拔过程的人员纷纷表示，这是一次极具挑战性和意义的选拔活动。他们在紧张的答辩和面试中展现出自己的才华和专业素养，也感受到了自身的不足和提升空间。

从遴选过程中能够看到各个职位的专业要求和素质标准，这也为未来的职业发展提供了重要参考。在竞争激烈的选拔中脱颖而出的人员，无疑将为最高检的工作贡献自己的力量。

2017最高检遴选职位表 结语

通过本次职位选拔，最高检得到了一批优秀的人才，为其工作的顺利开展提供了有力支持。这也体现了最高检对人才的重视和选拔工作的公平公正。

希望未来的最高检能够继续拥有优秀的队伍，为维护国家法律尊严和社会公平正义贡献力量。

二、中央遴选面试最高检察院面试形式？

中央遴选最高检察院的面试形式是考官面对面询问和考察。原因是这种面试方式能够更直接地了解面试者的专业素质、个人能力和工作经验，还可以加深考官对面试者的印象和了解，从而更准确地评估面试者的实际水平和是否适合担任该岗位。除此之外，这种面试形式还能够检验面试者的沟通表达能力、思维能力和应变能力等等，对于最高检察院这样的高级别单位而言显得尤为重要。此外，如果要在面试中脱颖而出，考生还需要提前准备，熟悉相关知识和经验，积极思考如何在面试中突出自己的优势和特点。在面试前要做好足够的准备和调整好心态，尽可能避免一些不必要的失误和不良表现，从而提高面试的通过率和成功率。

三、公务员遴选？

您好！很高兴为您解答

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

四、公务员遴选程序？

程序如下：

（一）报名和资格初审

选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况

填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写

资格初审。资格初审由各单位负责

确认缴费，缴纳笔试考务费

打印准考证，到指定考点参加笔试。

（二）笔试

主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。

（三）资格复审和面试

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（四）体检和考察

各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。

（五）公示和任职

各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补

五、公务员遴选条件？

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出群众公认；

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（计算工作经历年限的截止时间因地而异，以公告为准。（差一天都不行））

（3）公务员年度考核均为称职以上等次；

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

（6）身体健康；

（7）公务员主管部门规定的其他资格条件；

（8）法律、法规规定的其他条件。

注：（1）中央机关从各省进行遴选，各省级机关从市县和乡镇机关中遴选优秀公务员；（2）基层公务员工作满2年后，就能参加公开遴选考试。

六、公务员遴选年龄？

按照《中华人民共和国公务员法》规选，公务员遴选年龄不超过35周岁。

七、公务员遴选上后能否再次参加公务员遴选考试？

一、具体看招聘公告要求了，可以参考《中共涿州市委组织部涿州市人力资源和社会保障局关于市直单位公开遴选公务员公告》具有下列情形之一的，不得参加公开遴选： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2、受处分期间或者未满影响期限的; 3、尚在新录用公务员试用期的或对转任有其他限制性规定的; 4、法律、法规规定的其他情形。

八、公务员公开遴选办法？

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

九、如何备考公务员遴选？

看遴选方面书籍和做历年遴选真题。公务员遴选和公务员考试有较大区别，公务员遴选考试内容主要考公共基础知识，考生可以看那那方面的书，再结合工作实际做题。

十、公务员遴选年龄要求？

公务员遴选报考条件年龄一般都限制在35周岁及以下。浙江除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下，四川年龄在40周岁及以下，安徽年龄在35周岁以下，河南年龄在35周岁以下，浙江年龄在35周岁以下。