领导问为啥离职怎么回答？

一、领导问为啥离职怎么回答？

一、你想让领导知道你离职真实原因。

比如说，你找到了一家更好的公司，那么你直接告诉你领导，就这边有更好的发展，所以确定要离职。怎么发展？在哪里发展？离开这里后去到哪里会给你带来的变化是什么？……你可以真诚地你领导向阐述一下，这样领导他觉得你这个人为人比较诚实，他了解情况以后，也好向上一级报备你离职的真实原因，也便于公司在制度、人力方面等的调整。

二、你不想让领导知道你真实的想法。

很多朋友，离职是因为公司工资低、工作不开心、工作强度大、工作氛围不好、公司福利不好，短期赚不到钱，长期看也不到什么希望。像这样的离职原因，如果你不好意思对领导说，也不想给公司提相关建议，那么建议你找一个理由去和领导说。比如说，家里有事必须离职、考驾照、备考等等，只要你找的这个理由有信服度，让你领导同意你离职就可以了。

二、为啥会有领导喜欢嘲笑员工？

有的领导喜欢嘲笑员工是因为部分领导摆位不正，喜欢居高临下对别人发号施令，有颐指气使高高在上的心态，这也是部分同志在下属中威信不高的原因。

这种情况下你要和他私下表达一下，他这么做是不对的，容易对他造成不好的影响，希望他能改正。

三、为啥领导要员工写周报？

领导呢往往需要掌握员工们的思想动向和一些工作的安排，所以他会要求员工写一个周报，也就是记录这一周以来你所工作的思想的一些具体事情，以及你有什么想法，做出了哪些成绩，取得了什么成果，为公司带来了多少效益。

通过看员工写的周报领导，可以指导员工的一些水平情况，更好的把握每一个人。

四、事业单位领导会支持员工考公务员吗？

首先需要明白，事业单位是你自己考的，在服务期内领导不同意或者不放人是无可厚非的，领导没有义务放你走。尤其是人才流失比较严重的单位，一来就想考走，容易引起单位不满。回归正题，事业编领导表面上不会支持你考公，实际上你要报考，还是会盖章的。很少有领导会拿别人的前途命运来作为限制的筹码。

五、领导问为啥要去扶贫怎么回答？

第一，上面有要求。党中央对扶贫工作出了一系列决策，扶贫尤其是精准扶贫工作是党和国家的一项重大决策，我们应该落实这个决策。

第二，现实有需要。确实还有一些地方、一些家庭还不富裕，还比较贫穷，需要我们去扶贫，以求达到全民共同富裕的目标。

第三，通过扶贫可以增进对老百姓的感情，对自己有益。

六、银行新员工考公务员被同事告知领导该怎么处理？

抢个沙发~

作为过来人，我要告诉你的是，银行里每年都有这种现象，每年春招和秋招招进来的新人，次年的4月份左右基本上都会离职一批，因为报考公务员了呀，就拿我以前的所在行来说，这一比例最高达到过40%，所以你会发现，很多银行一停不停在招人，校招广告天天发，是真的留不住人呀。

所以担心是多余的，领导知道了也不能把你怎么样，谁还能限制你去考了？有这点心思还不如静下心来多看会书，能多个一分二分可能就考上了是吧？

当然也有人会怕被领导知道了，万一考不上，以后穿小鞋的机会就多了。其实也不用这么想，现在银行，特别是一线网点人手是真的缺，有人顶班就不错了。万一考不上不还是照样干活吗？

把心放肚子里吧！

七、领导面试员工都会问什么问题？

面试员工，首先会让员工自我介绍一下。问员工有什么特长。竞选这个岗位的目标和自我优势讲一下。介绍一下跟工作相关自己以往成功的案例。谈谈对职位的期望值。为什么会希望到我们公司来工作？如果到我们公司来上班对加班有什么看法？

八、私企员工考公务员？

在私企工作辞职后能考公务员： 不能报考公务员的人：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。

4、现役军人。

5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。

6、在读的非应届毕业生。

7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

九、电信员工转正面试领导会问什么？

一般不会问什么的，会让你填个转正申请，然后写一下试用期的工作总结

十、公务员领导职务怎么考？

在中国，公务员一般通过升迁或竞聘的方式获得领导职务。不过，具体情况需根据公务员职级制度、激励制度和选拔任用制度进行。以下是一种普遍的模式：

1. 通过考试入公务员行列：首先，你需要通过国家或地方的公务员考试，成为一名初级公务员。

2. 专业学习与技能提升：在初级职务中，需要不断提高自己的职业技能和理论知识。可以参加一些专业课程，以了解你所在部门以及它在政府体系中的角色。

3. 绩效考核：各级政府都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀，得到领导认可的公务员容易得到提拔。

4. 竞聘升聁：对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得。竞聘包括你的工作经历，教育背景，个人能力等方面的评审。

5. 参加领导层选拔：如果你想进一步发展，可以申请参加更高级别的公务员选拔。这包括一系列严格的考试和面试，需要你对政策和管理有深入的理解。

以上就是一个大致的路径。具体的情况可能会因为职位、地区和特定的政策而略有不同。