公司内部调动要先辞职合理吗？

一、公司内部调动要先辞职合理吗？

正常情况下的是不合理的，因为他不需要你进行先离职，然后的话再入职，他只是需要做一个叫做内部调岗的一个协议，或者说你们先协商，然后的话重新签订劳动合同就可以了，然后就是在签订劳动合同的时候，标注上一个职责或者岗位，然后的话转移到这份工作岗位上就可以了。

另外一种情况的话，比较特殊，就是说你们所谓公司是吖集团，他有不同的分公司，然后的话，你可能会调职到另外一家分公司任集团老总，或者说是分公司的副总总之类的，可能会有一些相关的要求，但是打离职报告的这个是大可不必的。

二、公务员不让调动能辞职吗？

可以，公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

根据《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

三、公务员调动要调动编制吗？

公务员调动是不调动编制的。编办按照机关部门的工作职能给这个部门设定了编制数，编制是归这个部门所有的，设定了多少个编就可以安排多少个人，当有人从这个部门调出时，编制是不动的，只调动公务员的关系，编制留给这个部门新进入人员使用，调走的公务员在接收部门使用编制。因此，公务员调动是不调动编制的。

四、公务员调动要争取吗？

这个问题范围比较广：如果调动对自己有进一步发展肯定争取，毕竟这个与前途命运有关。如果调动对自己没什么好处，甚至是拖累自己，这就不争取了。总之，就是看是否符合自己发展前途。

五、国企正式员工考上公务员后是调动还是要辞职？

1. 通常情况下，国企正式员工考上公务员后需要辞职。2. 因为国企和公务员的工作性质、待遇、福利等方面都有很大的不同，所以在考上公务员后，需要辞去国企的工作，以便全身心地投入到公务员的工作中。3. 如果国企和公务员的工作性质、待遇、福利等方面相似，或者可以在国企兼职公务员，那么也有可能不需要辞职，而是通过调动等方式来实现转岗。但这种情况比较少见，需要具体情况具体分析。

六、公务员考文职需要先辞职吗？

不需要啊，你只要符合岗位要求的条件你就可以先报考，等你确定考上被录用以后你在办理辞职手续，没必要报名时候就辞职了，如果考不上又失去了工作，得不偿失，被录用到入职还有时间可以办理辞职手续的，所以没必要提前办理。

七、公务员跨市调动要多久？

跨市调动走流程一般需要2个月左右。公务员、事业单位调动的条件主要有两方面，一是工作需要，二是解决夫妻分居。调动程序具体如下：

1、用人单位向市编办申请编制单；

2、用人单位填写公务员调动表；

3、调入、调出单位及主管部门签署意见；

4、公务员管理处审核；

5、局分管领导审批；

6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；

7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；

8、回原单位办理调出和户口迁移手续；

9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；

10、到用人单位报到；

11、办理工资、落户等手续。

八、公务员调动要开部务会吗？

公务员调动必须召开组织部的部务会，这是重大人事调整，肯定要集体上会讨论，三重一大都是需要上会的，但是一般人事调动都是一批人，不会为哪一个公务员调动专门开部务会。所以人事调动需要等待的时间很久，开了部务会以后，一般还需要上常委会举手通过。

九、公安公务员要几年能调动？

公安公务员调动要工作满3年，而且明文规定，公安公务员试用期不能改变和调动人事关系的。

《国家公务员暂行条例》

第五十八条 转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。

国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。

十、集团内部调动为什么要先离职？

如果是集团内部的两个子公司调动，是需要离职的，他们所有的人力部门，财务部门不同，离职更容易操作，如果是公司部门整体变动，是人力自己操作，不需要你提离职的。