公务员调动后多久可以调动？

一、公务员调动后多久可以调动？

一般在一年以上的时间可以调动，这个也要看职务和职位，如果有职位空缺，那么调动的时间就会短一些，否则没有空缺还要等一久。

公务员调动是不调动编制的。编办按照机关部门的工作职能给这个部门设定了编制数，编制是归这个部门所有的，设定了多少个编就可以安排多少个人，当有人从这个部门调出时，编制是不动的，只调动公务员的关系，编制留给这个部门新进入人员使用，调走的公务员在接收部门使用编制。因此，公务员调动是不调动编制的。

公务员调动的程序：

用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

提交人事局局长办公会议集体研究决定；

如同意调动报县市政府分管领导审批；

如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；

如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

教师调动申请表当年有效。

每一年教师流动都是有计划数的，下半年出通知个人申报，然后教育局研究，通盘考虑，主要有区外调入和调出的数据跟新招聘的教师数、区内学校教师的缺额进行统筹。提交了调动申请不一定能如你所愿调动成功，那下一年度就又要重新申请了。

新《公务员法》第六十九条规定:国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。

但是! 这个方法过程很繁琐，中间有一个环节处理不好就很难实现。

(1)现单位领导要同意放人;

(2)想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你;

(3)要办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到很多部门，这个过程很繁琐。

公务员调动的程序很简单，其实就是申请、批准、调动，但实际操作起来却特别困难。

公务员调动主要就是两种方式，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是个别调动、个别选调。

1.一种方式是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从2010年开始组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到现在除了2018年由于机构改革没有组织之外，每年都有很多基层公务员直接选调到国家最高机关工作。现在各省市遴选选调制度也在逐步完善。

2.最常用的方式是个别调动。

另一种方式也就是个别选调，个别选调才是真正意义上的公务员调动。

3.个别调动的关键是需要有关领导和部门的同意。

调任按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

公务员可以进行跨市调动按照《国家公务员调动管理规定》，公务员可以参加省以下公开招考，调动到其他地区的同级机构工作，但需要满足相关条件，如岗位符合、考察合格等此外，有些特殊情况下，公务员还可以通过政策内部调动或轮岗等方式进行跨市调动，但具体规定需根据不同部门和地区具体情况而定，需要进行咨询和申请

首选是通过遴选来调动，除了遴选之外，在职公务员还可以通过调任、转任、挂职等方式，实现内部岗位调动。不过调动的过程也是非常的麻烦，而且这类机会通常都是可遇不可求。

最主要的是调动流程非常麻烦，调动流程还要一层一层的审核，没有一两个月根本审核不完。

公务员市内调动和跨市调动的区别是比较大的。市内调动一般是因工作需要，组织上协调办理的调动，原单位，调入单位及公务员人事主管部门同意就可以办理调转手续了。

跨市调动一般是个人原因，要以正当的理由向调入地提出申请，并且协调好接收单位，在调入调出双方都同意的情况下进行办理。祝你顺利！