大公司服装外贸还是小公司眼镜外贸?

一、大公司服装外贸还是小公司眼镜外贸?

你的问题已经有热心会员回答过了，值得借鉴学习，我在这里补充一些相关信息，希望能帮助到你。

外贸业务员平时的工作就是维护老客户开发新客户资源，尤其是开发新客户资源。

外贸业务员的收入是主要依据销售额提成，有了外贸客户资源也就有了吃饭的金碗。

考虑到当前的形势严峻，有许多老客户丢失或者转行，外贸业务员要开发新客户充实客户资源群体，建议你搞一些 @锦日海关数据，@锦日外贸名录集 @ 世界买家名录集或者类似的资料，有针对性的开发你产品的新客户，效果也不错性价比高非常高，祝你成功，加油吧！

现在业务员开发客户相当于撒网捕鱼，就是不停的发送邮件联系客户推销你的产品，如果客户有需求肯定会与你联系的，疫情原因出不去，没有其他好办法了。

外贸业务员朋友们好，锦日海关数据给大家分享一些有真实成交记录的精准客户海关提单数据，

二、外贸单证员招聘信息怎么写？

在撰写招聘信息时，可以参考以下模板：

职位名称：外贸单证员

岗位职责：

负责出口业务的单证制作和审核，确保单证准确无误；

按照贸易条款和合同要求，制作和审核信用证、发票、装箱单、提单等单证；

跟进出口业务的单证流程，确保单证及时提交和通关；

与客户、船运公司、货代公司等沟通协调，保证出口业务的顺利进行；

完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

本科及以上学历，国际贸易专业，英语六级以上；

一年以上外贸企业工作经验，熟悉并能独立操作外贸进出口流程及制作相关单证；

具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作主动，好学，有进取精神；

有会计证或会计相关经验的优先录取。

三、外贸业务员招聘信息怎么写？

有创意的外贸业务员招聘启事范文 招聘需求 招聘信息 招聘岗位：外贸、内贸业务人员（外贸1人，内贸4人）。专科以上学历，有工作经验者，男士优先。 待遇：试用期6个月，试用期工资____元，试用期合格后，签订正式劳动合同，缴纳五险，工资根据实际工作情况加提成。

 任职资格 一、基本要求：热爱事业，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。

 二、专业素质要求：

 1、内贸：负责跟进公司分配的区域；及时处理及回复客户的订单需求及问题 ；跟踪客户产品使用情况，维护客户关系；在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 

 2、外贸：英语口语良好；精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程；熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。 

四、怎样把小公司进入大公司？

如果你还没有想好，就去大公司。加入小创业公司，物质上的回报是有一定不确定性的（即便拿了风险投资），但工作压力和变化都是确定的。

如果你内心缺乏一定要参与创业的热情，还是多在大公司中历练一段时间更好。在创业公司中工作需要克服的困难远比大公司要更多，因为毕竟资源要少的多。

如果要加入创业公司，一定不要因为革命浪漫主义，或是创始人的种种许诺，只有不可遏制的喜欢这件事、盲目乐观的看好公司发展的前景才是持久的动力。

五、小公司好还是大公司好？

大公司和小公司其实都无所谓的，最主要的是你要明白自己要走什么样的路，要走什么发展方向，如果你在找一份安定稳定的工作，不想思考那么多或者想那么多的话，就考虑下富士康类似的工作，也就是大公司，如果你干劲十足，想试试自己真正的能力有多少的情况下，那就去应聘一些能慢慢一步一步爬上高层管理类似的工作，小公司也有很多好处，比如压力小一点，员工之间的竞争度没那么大。总之，还是看自己需要的吧，最后祝你事业爱情双丰收。

六、大公司和小公司哪个更好？

    大公司好还是小公司好

    这个问题并没有一个固定的答案，因为每个人的情况都不同。

    大公司通常拥有更强大的品牌和更多的资源，但工作机会可能会更加具有竞争力，而小公司则通常更加灵活和创新，并且可以为个人工作经验提供更多的机会。

    因此，选择大公司或小公司取决于一个人的职业目标、个人优势和价值观

七、小公司如何才能打败大公司？

要找出大公司占据客户心智的制高点。

举例:

可乐战的主角首先是可口可乐和百事可乐。可口可乐是可乐的鼻祖，占据市场的领导者地位，打防御战。

百事可乐是后起之秀，要抢夺领导者位置，打进攻战。

百事可乐的策略是先用低价打击，喊出了“5分钱买两份货”的口号，抢占了一些市场，再逐步演变为正面的进攻战。

但是可口可乐迅速跟进，也开始降价应对。

于是百事可乐利用进攻战的第二条原则：找到领导者难以改变的优势。

可口可乐难以改变的优势是他们的流线型瓶身，于是百事可乐推出大瓶装，针锋相对。

在来往交锋中，可口可乐也做出了应对，也推出了自己的大瓶装。

这时百事可乐发现，包装并不是可口可乐真正难以改变的，可口可乐真正难以改变的是他们对“正宗”的宣传，因为标榜正宗货，所以就显得老气。

百事可乐于是宣传自己是“新一代的选择”，成功抢占市场，得以与可口可乐并驾齐驱。

建议可以阅读《商战》一书。

八、平安是大公司还是小公司？

是大公司。

平安的全称是中国平安保险集团股份有限公司。于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。经营范围有:投资保险企业监督管理，控股投资企业的各种国内国际业务，开展保险资金运用业务，经批准开展国内国际保险业务，经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

九、大公司好做还是小公司好做？

无论是在大公司做还是小公司做，都各有各的好处和缺点。通常大公司平台大品牌好资源广流程规范化，但也相对固化死板，大公司福利待遇会更正规。

小公司流程简单职务等级不明显，做事方式灵活一点，做的事也更杂，福利待遇可能差一点。去哪个公司要看你的职业规划，如果以后想创业，那就去小公司各方面历练，如果想走专业道路，那有大公司的背书就更好。

十、如何用小公司控制大公司？

1．积极角度——用最少的资本实现价值最大化

企业家创业的本质就是组织各种生产资料进行生产，也就是整合各种资源以创造价值。“给我一个支点，我能撬起整个地球”，对企业家而言撬动生产的杠杆就是股权和债权，股权层面，企业家们总是希望投入的资金越少越好，出资1%就能控制整个公司，岂不美哉。

2．消极角度——避免为他人做嫁衣裳

企业自设立至清算，整个生命周期中必然会进行增资，而每一次增资都意味着企业控制权的调整甚至变更。企业家不想辛苦创业最终为他人做嫁衣裳，那么一定要学会小股东控制大公司的伎俩，严防死守，防范未然。