如何制定ERP系统开发规划？

一、如何制定ERP系统开发规划？

1、从业务层讲。首先要根据自己行业的特性，梳理业务流理。大体包括采购流程、销售发货流程、仓库流程（如要做到精细化管理这就要让涉及仓储wms）、生产流程、售后流程，以上都要考虑逆流程。 2、从技术层讲，考虑c/s、b/s各有优势，考虑windows还是linux环境、数据库选取mssql 、postgesql、mysql、oracle，根据业务层的梳理，设计出相应数据结构表以及开发语言确定，如java python vb delphi等等

二、奉贤区erp系统开发哪家好？

奉贤区ERP系统开发的好坏取决于多种因素，包括开发团队的技术实力、项目经验、服务质量、客户口碑等。

在选择开发商时，需要综合考虑以上因素，并且要注意开发商是否具备丰富的行业经验和深刻的用户需求理解，以确保定制的ERP系统能够充分满足企业的需求。另外，开发商的售后服务和技术支持也是重要的考虑因素。综合客观评估，我们可以从公司实力、成功案例、服务质量等多个方面考虑选择哪家开发商。

三、企业erp管理系统开发

企业ERP管理系统开发是当今企业信息化建设中至关重要的一环。随着企业规模不断扩大，业务量不断增加，传统的管理模式已经无法满足企业的需求，因此需要借助高效的管理系统来提升企业的运作效率。企业ERP管理系统开发的过程中需要考虑到企业的特点和需求，以及选择合适的技术和平台。

企业ERP管理系统的意义

企业ERP管理系统是指集成各个部门和业务流程的综合性管理系统。它可以帮助企业实现不同部门之间的信息共享和协同工作，提高企业的决策效率和管理精度。企业ERP管理系统还可以自动化处理企业的核心业务流程，提高业务处理的效率和准确性。

企业ERP管理系统开发的关键步骤

企业ERP管理系统开发是一个复杂的项目，需要经过多个阶段的规划、设计、开发和测试。以下是企业ERP管理系统开发的关键步骤：

1. 需求分析

在企业ERP管理系统开发之前，需要与企业相关部门进行深入的沟通和需求收集。通过了解企业的业务流程和需求，确定系统的功能和模块，为后续的开发工作奠定基础。

2. 系统设计

基于需求分析的结果，进行系统架构设计和数据库设计。系统设计需要考虑到系统的扩展性、稳定性和安全性，并制定相应的开发计划和时间表。

3. 开发和编码

根据系统设计的结果，进行具体的开发和编码工作。开发人员需要按照需求进行模块开发和功能实现，同时进行测试和调试，确保系统的质量和稳定性。

4. 集成和测试

在完成开发和编码后，需要对不同模块进行集成和系统测试。通过测试，发现和修复系统中的问题和bug，确保系统的功能完整和稳定。

5. 上线和运维

在进行上线之前，需要进行系统的部署和安装。同时，建立相应的运维机制和团队，确保系统的正常运行和维护。

选择合适的技术和平台

在企业ERP管理系统开发过程中，选择合适的技术和平台是非常重要的。合理选择技术和平台，可以提高开发效率，降低系统维护成本，为企业的发展提供有力的支持。

1. 技术选择

针对企业ERP管理系统的开发，可以选择多种技术进行开发，如Java、.NET、Python等。在选择技术时，需要考虑到系统的性能要求、开发人员的技术水平和技术社区的支持等因素。

2. 平台选择

企业ERP管理系统可以选择基于云平台或本地服务器进行部署。云平台可以提供更高的弹性和可扩展性，同时减少企业的硬件投入和运维成本。本地服务器可以提供更好的数据安全性和灵活性。

总结

企业ERP管理系统开发是企业信息化建设中不可或缺的一部分。通过合理的需求分析、系统设计和开发流程，选择合适的技术和平台，可以为企业提供高效的管理工具，提升企业的运作效率和竞争力。

四、erp系统开发目前用什么语言比较好？

erp系统开发目前时下更多的是JAVA和.net(C#)来开发，适合大团队，健壮性更好。

五、erp企业管理系统开发

ERP企业管理系统开发的重要性和价值

在当今竞争激烈的商业环境中，许多企业为了提高生产效率、加强管理、降低成本和改善客户服务而寻求使用ERP企业管理系统开发。ERP系统已经成为许多企业管理的核心，不仅可以帮助企业有效整合各个部门的信息和流程，还可以提供决策支持和战略规划的重要数据。

一套完善的ERP企业管理系统开发不仅可以提高企业的运营效率，更可以帮助企业更好地掌握市场动态和客户需求。通过ERP系统，企业可以实时监控生产进度、库存情况、销售数据等重要信息，进而快速做出反应和调整，以满足市场需求。

如何选择适合企业的ERP系统

选择一套适合企业的ERP企业管理系统开发是至关重要的。企业在选择ERP系统时需要考虑自身的规模、行业特点、发展需求等因素。此外，系统的易用性、定制性、安全性以及售后服务也是企业选择ERP系统时需要重点考虑的因素。

为了确保选择到适合自身需求的ERP系统，企业可以进行相关的市场调研和对比分析，与不同的供应商进行沟通和了解，并结合企业实际情况和发展战略，选择最适合的方案进行定制开发或集成部署。

ERP系统的部署和实施步骤

一旦企业确定了适合自身的ERP企业管理系统开发，接下来就是系统的部署和实施阶段。在系统部署之前，企业需要进行充分的准备工作，包括数据清洗、员工培训、系统定制等工作。

ERP系统的实施是一个复杂的过程，需要与供应商密切合作，确保系统能够顺利上线并符合企业需求。在实施过程中，企业需要制定详细的计划和时间表，合理分配资源和人力，以确保系统能够按时完成并达到预期效果。

ERP系统的维护与优化

ERP系统上线后，并不意味着工作的结束，相反，系统的维护与优化工作同样重要。企业需要定期检查系统运行状况，及时处理出现的问题和bug，保证系统稳定运行。

此外，随着企业发展和需求的变化，ERP系统可能需要不断进行优化和升级。企业可以根据系统使用情况和反馈意见，对系统进行调整和改进，以适应市场的变化和企业的发展需要。

六、什么是erp工程师？

ERP工程师是指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

ERP全称 Enterprise Resource Planning，即企业资源规划,是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

扩展资料

随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。

ERP人才主要在三个方向就业，

一是到软件公司就职，从事软件实施工作；

二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；

三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。

参考资料来源：

七、ERP工程师是什么？

八、系统开发工程师应该怎么做？

　　从小白到软件开发工程师：找个培训机构进行系统的学习。　　想要在软件开发行业有所作为，还需要以下两点。一是有足够的热情，软件行业是一个朝阳行业，也是一个瞬息万变的行业，我们随时都的保持着工作热情，吸收新的知识，拓宽人脉，我们才有更宽的思维，这样才能有更多的灵感，才能开发新的应用，也就是我们软件开发行业中常说的有创新思维，其实人的创新来源于自己的知识储备，而知识储备来源于我们的学习热情，只有在工作和学习中拥有足够的热情我们才能发展的更好。另外对于软件开发工程师想要有发展，还的有一些基础，当然此处所说的基础并不是最基本的语法基础，而是操作系统以及硬件方面的基础，或者是目前最热门的云计算和大数据、移动操作系统等方面的基础。当然最好也有一定的英语基础，总之基础越多，对我们发展越有利。知识丰富后，再通过不断的练习，不断的反复实践，在软件开发行业，想要有发展，还是很容易。毕竟软件开发行业是非常缺人的，而且工资待遇都不低。　　软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。

九、ERP实施工程师待遇？

待遇如下：

各地的标准略有不同，但不是底薪，也没有提成，而是基本工资加项目津贴为主。

以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。如果整月下到省内某地级市进行实施工作的话，并且该项目单值较高，一般可以拿到6500元的项目津贴和4500元的差旅费补贴，总收入就能达到15000元（未扣税、未缴养老保险和公积金的全额）左右，但这样的机会是不多的，有的公司一年都难得有一两次这样需要整月下去实施的机会。

十、erp工程师需要掌握什么？

ERP工程师需要掌握以下技能和知识：

计算机和软件工程基础：ERP工程师需要具备计算机和软件工程的专业知识，了解ERP系统的基本原理和工作流程。

ERP系统知识：熟悉ERP系统的各个模块，如财务、供应链、生产、管理等，并能根据企业的具体需求进行系统配置和优化。

编程语言和数据库技术：掌握至少一种编程语言（如C语言、C++、JAVA、C#等），以及数据库技术（如SQL、ORACLE、DB2等）。

系统分析和设计：能够进行系统分析、代码实施、软件测试和需求分析，以满足企业的具体需求。

业务流程和需求理解：了解企业的业务流程和需求，并根据这些需求设计合适的ERP系统。

数据分析和方法：掌握数据分析方法，能够为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

团队合作和沟通能力：ERP工程师需要与企业的各个部门紧密合作，确保系统的实施和维护顺利进行，并具备良好的表达能力和沟通能力。

系统维护和优化：负责ERP系统的日常维护、数据安全备份、系统优化和功能二次开发。

用户培训和支持：负责对用户进行ERP系统的培训和支持，确保用户能够熟练使用系统。

文档编制和系统测试：负责ERP系统的文档编制、系统测试和用户手册的编写。