一、油田钻井原理?
油井的工作原理是基于压力差的原理。当石油或天然气被抽出地下时,地下的压力会下降,从而使石油或天然气能够流动到地面。
泵送系统会将石油或天然气从地下抽出,并将其输送到地面的储罐或管道中。
二、大庆油田技术员属于干部岗吗?
不请自来,目前就职于您问的这个岗位,技术员确实是管理身份,也就是以前的干部岗,但是是属于最基层的干部岗了,要看您准备去哪个系统里面当技术员,有采油,钻井,作业,工程等,但是如果家不是在这边的,家里的条件也不是特别好什么都预备好那种,不建议来这边工作,目前油田老龄化严重,相对应的出现了一人身兼多岗的现象,技术员加班会比较多,就我目前来讲,全年无休也没有双休,每天工作时长远超八小时,而且因为是管理岗位,没有加班费,劳动强度和工资水平不成正比,如果没有很硬的关系,不建议您来这边,不过也要看单位决定,去采油厂的待遇还可以,别的就算了吧,像招聘时的定向岗位也不建议您来,每年有大量人才流失,我这边也准备回去读研了,建议如果这边有认识的人的话,可以详细了解下再做决定,有的技术员因为工作关系,已经三十多了,连女朋友都没有,有女朋友的也可能会黄掉,因为没有时间增进感情,还有的就是工程类,作业类的技术员,就会与外界隔离,且特别繁重,这是真实的情况,而且您会发现,定向类的志愿基本都是工程类的且相比于之前逐渐增加,为什么呢,就是怕后面的人对于岗位有所了解以后,会选择二志愿不干这些岗位,而且这些岗位待遇确实不太行,目前已经出现待遇缩减情况。不过像我说的,也要看看您应聘的是什么系统的,如果您是应届生,建议您下决定的时候要慎重,多了解情况,尤其是对于定向类,进入以后是不能二分志愿的,建议报名不是定向类志愿的岗位,至少进入后可以二次选择,并且如果有关系的话可能发展比较好,没关系基本就是一线技术员三年五年都是好的情况了,同等条件工作强度下对于年轻人来说真的不太划算。如果您有问题也欢迎评论或者私聊。我是真的不想看见后来人再被坑了,尤其是对于不了解情况时就被定向类岗位决定了去处的学弟学妹们。Ps:一个在此岗位上工作但准备回校读研的默默无闻的打工人。
三、东北油田冬天还钻井吗?
东北油田冬季可以钻井。
东北地区冬季非常寒冷,冰天雪地,天寒地冻,正是钻井的好季节。东北油田大多在沼泽地田,夏季雨水充沛道路泥泞,地面承载力低,钻机进不去,进去了出不来,这个季节都要停钻,人员培训或休息。到了冬季,大地封冻,钻机可以随便进岀,十分利于钻井作业。当然石油钻井工人工作生活都十分艰苦。
四、油田钻井工如何晋升?
钻井工的晋升路径有:钻井工、外钳工、内钳工、井架工、副司钻、司钻。
现代用工制度采取的是劳务派遣或临时工制,石油钻井工人也一样,只有努力工作,创造出惊人成绩,就有晋升的机会。
五、油田钻井工累不累?
油田钻井队钻工真的很累,安全系数低。我本人在一线钻井队工作二十多年,从事过钻井现场各个工种;从场地工、内钳工、外钳工、井架工、付司钻,司钻各岗位都干过。
井队钻井工,风餐露宿,常年在外工作,有家不能按时回,老人孩子不能照顾。确实非常的辛苦,安全风险大,两班倒劳动强度大(12小时)每天工作十多个小时,所处的环境大都是荒山、戈壁、大漠、孤岛、海滩。气候非常恶劣。只要开钻不论酷暑严寒必须连续工作,没有节假日,直至完钻才算告一段落。
六、油田钻井工人挣钱多吗?
相比其他行业工人要多点,但是如果技术好,可以申请高级技工,那样就多了,再好点,能拿国务院津贴!
七、在油田干钻井有前途啊?
非常有前途。钻井工作十分艰苦,环境十分恶劣,劳动强度大,工作生活都在野外,很少回家。好多人都不愿在井队工作,连找对象都得降低条件。
但正是这样的条件也锻炼了人,培养了人顽强拼搏,吃苦耐劳的精神,因此个人发展快,进步提拨的也多,前途好,当然收入也高。
八、胜利油田有几个钻井公司?
胜利油田主要工作范围地跨山东省的东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市的28个县(区),主体部位在东营市境内的黄河入海口两侧。
【分公司二级单位】
胜利采油厂 东辛采油厂
现河采油厂 滨南采油厂
纯梁采油厂 临盘采油厂
河口采油厂 孤岛采油厂
孤东采油厂 桩西采油厂
海洋采油厂(港务管理处)
新疆勘探开发中心
油气集输总厂 石油化工总厂
九、技术员和工程师区别?
技术员和工程师的职称级别不一样。它们的区别职称区别。
1、工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
2、技术员,指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。
3、技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。
十、油田井下技术员的待遇?
待遇非常好,油田井下技术员的待遇很好。
工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上。