建筑技术员月收入多少？

一、建筑技术员月收入多少？

普通技术员概4000+五险金2000+.工资价格二线城市线城市高少我干9施工我曾经跟三局、二十三局、二十四局都打交道工资高低工离家远补助高再加各种补贴补助相令满意我省路桥班工资比低少希望我答能帮助

二、总工程师工资收入多少？

工资一万左右，加奖金差不多两万，但也因地而异

三、建筑总工程师是什么？

建筑总工程师在设计院一般称（项目）设总（项目设计总工程师），一般每个项目指定一个设总（有些大项目还指定副设总），负责本项目全面的管理含组织、协调等工作。他们一般具有高级技术职称资质（当然也有个别例外的）。同时，每个项目在各专业还指定一个项目专业技术负责人，负责各专业的本项目管理工作。

1、项目完成后就结束（若有遗留问题当然还要处理），不是通常的行政职务，也不是职称。实际上，大部分的（项目总工）设总并不是主任工程师，当然，主任工程师是可以被指定为（项目总工）设总的。2.总工在施工单位一般也成为项目总工，负责该项目整体的施工进度，工程质量，工程造价等工程方面的工作。　　建筑总工程师岗位职责　　　1、组织学习，贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准。　　

2、负责健全公司的各项技术管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平。　　

3、积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究开发和推广运用。积极采取有效技术措施，优化施工方案，降低成本，提高效益。　　

4、审核和批准签发项目部编制的施工组织设计（包括专项施工方案、项目质量保证计划）和大型机械设备拆装方案的审批，并监督严格执行。　　

5、负责招投标工作中技术标的编制和审定。　　

6、处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和安全生产的技术措施，主持严重质量事故的评审和处理。　　

7、签发公司级混凝土浇灌令。　　

8、组织基础工程、主体结构工程和单位工程的质量检验评定，并负责签发。　　

9、参与制定和实施质量方针和质量目标，确保ISO-9001：2000标准贯标工作主管范围内的条款受控，并有效运行。

四、技术总工程师的岗位职责是什么？

岗位名称可能一致，但每个组织的岗位工作内容，工作职责也会会有差异的。

无论什么岗位，用《十字关联法》来梳理就不会产生遗漏，而且更加准确、明确。

领唯黄晨：十字关联法梳理员工岗位职责与关系

这种方法是双向的梳理，所以即使你本身出现遗漏，其他岗位对你产生工作需求时，也会予以补充。

当梳理完工作关系后，在针对每项工作内容进行工作方法和工作结果的整理。那么，岗位的工作内容就非常的准确及明确，也不会出现无效传递的现象。

五、国有建筑企业总工程师职责？

总工程师的工作职责是：

1、负责总工程师项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作；

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；

3、下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。总工程师又称首席工程师。

六、建筑师收入？

可以从两个角度开看待这个问题：第一是收入水平；第二是工作强度和环境。

　　

　　目前的收入水平比较一般，远远比不上金融和互联网行业，比起一般的行业还是好一些。国内毕业生的收入在上海可能能达到一万，海龟可能稍高些。认认真真干10年，一般可以达到30-40万吧。到后面就看各人自己的专业水平和机遇了。

　　

　　工作强度上偏大，目前建设项目的越来越复杂，来自业主、政府等的要求越来越多，做项目的难度提升，但是设计的时间没有增加，设计费这些年来也没有怎么增加，所以设计师熬夜加班还是很常见的。在这一点上，这样的工作就很不友好。在同样加班多、压力大的情况下，建筑设计的性价比低于互联网和金融行业。

　　

　　未来我们国家每年的建设量会逐渐下降，设计项目的数量和面积也会缓缓下降，所以行业的竞争会增加，也会面临洗牌。从这个角度看，建筑设计不是朝阳行业，应该是维持现状或略微下滑。

七、黑建筑的供热通风与空调工程技术(建筑水电技术方向)以后能做什么工作?收入？

只有设计哪行呀。

设计、施工、监理、咨询公司、房地产开发（甲方）、设备等都可以。

不辞辛苦搞施工，日夜操劳，还挤出时间考个建造师证（怎么这个考试老是漏题呢），当机电项目经理；不过没有土建的升职快，当正职要有点手段。

施工干累了，觉得辛苦，想坐办公室，看看设计手册，考个公用设备工程师就去设计单位；

施工老是不开窍，还想多拿多占，先无证上岗一段时间，考个监理工程师证，去当监理，虽然两头受气，不过也有点权利。

女生下工地不方便，被安排搞预算，先学个预算证，再考个咨询师证，去咨询单位吧。

施工搞多了，也没混个啥证的，或者证混的太多了，经验也有，去当甲方，到房地产开发公司试一试。那就牛了，没事搞搞设备。虽然有些甲方水平一般，但只要坐在那个位置，还是不错的。

不愿意搞施工，想通过自己努力挣大钱，那就去设备厂家搞销售（也有搞设计的，不过要补充不少知识，看你是否学腻了）。要会搞关系，有同学当了领导就好办了。

学完了觉得都没意思，就改行吧，刷点重修吧。

八、建筑企业怎么确认收入？

施工企业的收入与支出成本是根据企业的实际收支而确定。

完工程度是据形象进度来确认，但进行会计核算是根据应付开支和应计收入核算。建安合同额与实际主营业务成本不会是一致的，因为主营成本除了施工合同额外，还有很多承包外的开支。至于按完成的进度计算利润情况，不能按收付实现制方法核算，而要按权责发生制进行核算。如果建造合同的结果不能可靠地估计，应区别以下情况处理： 一、合同成本能够收回的，合同收入根据能够收回的实际合同成本加以确认，合同成本在其发生的当期确认为费用。二、合同成本不能够收回的，应在发生时立即确认为费用，不确认收入。”由此可以看出，建造合同准则在确认合同收入上比《施工企业会计制度》更为符合权责发生制的要求，更为严格地遵循了谨慎原则。因此，按新准则提供的会计信息更能符合有关使用者的要求。但是同时，也向财务人员提出更高的要求，要求财务人员必须熟悉工程管理业务的流程以及较高的判断能力。具体来说： 如果建造合同的结果能够可靠估计的，施工企业按工程量清单分期确认收入，一般是简单易行的。按其确认的依据不同通常有三种确认方法： 1.是以企业当期实际完成的工程量乘以清单单价确认本期收入，这种方法优点是当期实耗的材料、人工、机械费与当期确认的收入配比最为接近，便于会计成本核算；缺点是企业实际完成的工作量没有经过业主的许可，也没有通过监理工程师的验证，当期收入有很大的不确定因素，其中一部分工作量有可能是企业虚报或虽已发生但由于质量或其他原因监理和业主并不认可，这就造成收入进账不实。2.是以企业上报的计量支付报表，由监理工程师签字认可的工作量确认为收入。它也是以实际完成的工程量乘以工程量清单单价作为计价基础。确认本期收入这种方法确认的收入虽然没有通过业主的批复，但没有特殊原因，一般业主都会承认。3.是以业主批复的计量支付表上的工作量确认为收入，这种方法确认的收入最为准确，具有法定效益。但它的缺点是过于滞后，等业主的批复回到企业再作收入时，其发生成本费用已经是下一期的数据了，这就是收入和费用很难再当期实现合理配比。当然还有其他的收入确认方法，但使用较少，暂不赘述。一般情况还是以监理工程师签字认可的计量支付表上的工作量确认收入比较简便且合理。

九、建筑师收入怎样？

我国的建筑师的收入差别很大。在大的建筑设计院，有名气的建筑师收入较高。但大部分年轻建筑师收入为中上等，年薪及奖金大概在30万与10万之间。

十、甲方招聘建筑总工程师及月薪多少？

月薪几千、1万到2、3万的都有啊，看你个人的条件和能力了!\\r\比如你本科学历、工作经验10年左右，做过5年以上设计院，几年施工和几年甲方，业绩比较丰富，去个设计院或开发商，一般能拿到1.5万-2万