公司重新注册需要跟员工重新签合同吗?

一、公司重新注册需要跟员工重新签合同吗?

不需要重新签订，有一份注册的情况说明，原单位签订的劳动合同人员可以继续履行合同条款而不需要再重新签订劳动合同。

工商局注册备案以后，携带备案表到社保中心就可以把员工的社保缴纳单位信息更换过来继续缴纳，合同就不用重新签订。

二、不交社保要重新签合同吗？

不用，去专门负责社保的机构办理申请放弃社保，然后按工作人员的要求填资料就好了

三、保单批改需要重新签合同吗？

保单批改不需要重新签合同，在原有合同的基础上办理保全批改即可。

四、钢铁公司技术员是工程师吗？

不是。

钢铁厂的职称分：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

技术员一般属于初级职称,技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。

五、续租的房子还用重新签合同吗？

不一定，可以签也可以不重新签。房屋续租不一定要重新签合同。但若承租人想要续租房屋的话，最好是和出租人签订新的租房合同。

因为如果承租人没有和房东重新签订新的租房合同的话，那么原租房合同上约定的期限就会变成不定期，承租方和出租方都可以随时解除租房合同。法律依据：《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

也就是说，续租重新签合同并不是必要的，双方只要达成协议，可以就原合同续签，同时双方也可以签订合同，必定不重新拟定合同的话，双方都可以随时取消合同，可能会造成纠纷。

六、工厂分流员工需要重新签合同吗？

依据劳动合同内容而确定是否需要重新签订合同。如果合同内容能够包含分流变动，那么不需要重新签订。如果不能包含，有时候可以通过合同附件内容修改方式解决重签问题，例如续签合同常用这种方式；假如工厂分流导致了合同内容有重大变更，如合同盖章单位都改变了，那么需要重新签订合同。

七、公司变更店员可以重新签合同吗？

根据你的问题解答如下, 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

《劳动合同法》第三十三条规定；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

八、改劳务派遣需要重新签合同吗？

改劳务派遣用工后需要重新签订劳动合同。按照劳动合同法和劳务派遣管理规定，所谓劳务派遣用工是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而劳务派遣公司将员工派遣到其他公司工作的，所以如果员工从事了劳务派遣工作，那么需要重新与劳务派遣公司签订劳动合同。

九、单位重新签合同公积金会调整吗？

每个公司的缴纳比例不一样，工资也不一样，因此缴纳基数会有所变化公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

十、lpr是每一年都要重新签合同吗？

lpr是不需要每年重新签合同的。已发放的和已签订合同但未发放的参考贷款基准利率定价的浮动利率个人住房贷款（包括公积金组合贷款中的商业性个人住房贷款，不包括公积金个人住房贷款）；转换为LPR加点定价方式。另外，当前疫情尚未结束，客户可以选择手机银行、网上银行、网点柜台等多种渠道进行办理。