ERP软件公司为什么都要招聘ERP顾问？

一、ERP软件公司为什么都要招聘ERP顾问？

软件公司卖的是软件啊，他们把软件卖给了企业之后，并不是企业就可以立马投入使用了，是需要专业的人员来帮他们安装、试条甚至培训之后才行的。软件公司招聘的顾问一般叫做ERP实施顾问。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

ERP实施顾问是软件公司必不可少的一个岗位，实施顾问是软件公司和企业之间的桥梁和纽带。

二、ERP软件开发工程师工资高吗？

软件开发工资很高的，现在软件工程师特别吃香，比计算机其他专业待遇要好的多，因为技术相对要高端，像普通编程人员一个月大概工资在五千到八千，如果像软件工程师经验丰富的可以达到年薪十万以上，我有同学在石家庄国立学软件的，很不错，可以考虑一下

三、erp软件工具？

ERP软件工具：

物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。

它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。

除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。

四、虾皮erp软件？

店小密，芒果店长，速易特

五、erp软件推荐？

ERP软件好用的有很多，知名的有：金蝶、智邦国际、用友、浪潮等。中小型企业的有：管家婆、速达、金算盘等。区域性质的有：博科、新中大、普实软件等。

有些软件是单个功能做的比较突出，比如金蝶和用友主要是财务板块做的非常成熟，在其他的单个模块就是不能做到高度集成；浪潮针对的行业有限制，主要针对军用行业的，所以在物料管理方面做得很精细。

六、ERP软件开发工程师如何职业规划？

路径一：在ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化，从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等。

七、erp是什么软件？

ERP英文全称为：Enterprise Resource Planning，中文名称是企业资源计划系统，它是指在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

ERP软件是现代企业管理的理想工具，可确保流程顺利进行。您能借助ERP解决方案的强大功能，轻松分析销售、市场营销、客户服务、订单处理、制造、库存管理等信息。大多数ERP解决方案都有一个模块列表和清单，告知企业各个可用模块的结构。

扩展资料：

ERP软件的优点：

1、将企业管理流程化繁为简：

智能企业管理模块使用方便，且可按照您的需求，轻松定制，使工作流程更流畅。它能区分各个工作流程，让您根据复杂程度进行分类，并轻松管理。因此，您能对业务活动获得更高的掌控性。

2、易于实施：

模块化的ERP软件支持用户自主选择模块，从而大刀阔斧减去了安装多余模块的成本和时间。此外，安装的模块越少，ERP的成功几率就越高。这也让ERP供应商有机会改进实施和培训服务。客户信任是至关重要的，而改进服务后，您便能向他们展示自己有能力承担更大规模的实施项目。

八、怎样自学ERP软件？

步骤/方式1

了解什么是ERP，ERP的起源与核心思想。概念和原理我想很多人都看过不少资料了，但是真正理解ERP的思想却需要不断地揣摩。现在很多的初级顾问也有这个毛病，了解了一些的概念或会操作一些ERP软件，就自以为是一个顾问了。其实，好的顾问就像武林小说里的高手一样，随手起舞皆成招，有一种无刀胜有刀的境界。换句话说，和企业管理相关的内容，基本都能说个道出来。感觉时间做长了的顾问，就像一个医生一样能做到：望、闻、问、切。

步骤/方式2

从一个软件入手，最好是具有管理意义的软件，而不是通常的核算软件或财务软件。软件里面蕴藏着管理思想，这是很明显的道理。但是，初学者所需要的是悟透，管理软件的流程为什么要这么做，而不去那样做。理解了其中的管理意义，知识水平和管理水平将得到更大的提高。

步骤/方式3

3.多和资深顾问或高手对话。真正的有一定水平的顾问，都接触过各种各样的人或各样的问题。你提出的观点难倒了他，或通过客观的分析，指出正确的观点。通过沟通与对话认识自已的差异，从而提高应用水平。

九、虾皮erp软件排名？

妙手，芒果，shopee man，易刊

十、erp软件升级收费？

目前知道的国内有三种收费模式：

1、云平台租赁模式，软件在云端，按照模块站点数，一年收取相应的服务费用。如果加站点或者后期产品升级都要收费。

2、传统的卖软件的方式：按照模块站点数收费，一般是在软件正式实施前（收取30%费用，每家收取的比例可能不同），软件实施中，有一定效果的时候（收取40%），软件上线后（收取剩下的30%）。

也有的是软件正式实施前收取70%，上线后收取30%等等，反正是按照比例，最后上线的时候款项结清。

以后每年的服务费按照软件购买费用的10%来收取。

如果后期软件升级+二次开发，都要收取相应的费用。

3、服务模式：软件安装在客户自己的服务器上，不限模块站点数，根据企业的规模需求及行业来收费的，每年收取固定的服务费用（一般都不低于10万每年），后期的软件升级二次开发等等都包含在内的。