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2024-12-11 00:55
回车巷人才网一、外资律所收入，怎么样？
北京外所，第一年标准价RMB8,000，年底双薪,年薪可到RMB100,000。 每年会有一次review的机会。因此，虽然各所第一年起步相同，但是 第二年就会拉开很大差距。例如，同是去年，一家英国大所给legal assistant加薪50%，而另一家美国所就只有nominal increase。 上海外所的水平与北京相当。 以上信息只是针对外所大所而言，例如英国的magical circle，或美国的 top tier firms. 在上海的外资所也就是这个待遇了,一模一样的:8,000/month.不过做完第一年以后revi ew分数最高的工资能够double,但是不能马上拿到,要签个协议,两年内不跳槽才能完全拿 到,所以第二年实际是12,000/month左右. 这是比较prestigious的美国所.在上海,entry-level工资最高的不是美国所,而是一家英 国所,本科应届毕业生的entry-level工资是12,000/month,第二年还能继续涨,不过幅度 相当有限. 要进外资所的竞争肯定很激烈,但是最主要的还是network.招进去的人未必是读书最好的 ,但肯定是在里面做过summer/winter associate,拿过该所的奖学金,或者有network的. 当然也有人直接投简历就进去的,但概率比较小. 另外,localization是现在的趋势,不要指望在美国被派到中国,工资就会和美国一个标准 .好多人是在美国被interview的,但这和在美国被employ是完全两码事.每个firm都会参 照domestic level来觉得自己在当地的薪资水平.要指望在美国读个LLM(甚至JD),马上就 能被当作expat到中国来工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有现成 的client的,恐怕希望比较渺茫. 报酬应该和创造的价值挂钩。Wall street law firm的可以开到起薪$125,000，但在中 国就不切实际。可以简单的算一笔帐，一个刚刚qualified的associate的hourly rate $250，一年billable hours target是1800小时，一年只能给老板创造$450K的价值。更 何况有哪家所的China practice associates可以作到1800小时的。考虑到在NY和BJ开所 的成本，如果哪个合伙人给每个LL.M毕业生都开$150K，这家的China Practice肯定是赔 本生意，也长久不了。不过，不排除这些海龟能带来业务的，待遇肯定就有不同。 can't agree with you any more, ericlin. 事实上，即使在美国，要找entry-level $125,000/year的firm也绝对不是那么容易的事 ，哪怕你是土生土长的美国人，没有语言和文化背景的障碍。否则，为什么法学院学生 之间的竞争会如此激烈？为什么大家读完第一年以后的暑假就要那么紧张的寻找summer associate的position？ 道理很简单 -- 真正好的top firm就那么几家，数都数的过来，position却只有那么几 个。没有做过某个所的summer associate，以后毕业的时候就很难再加入该所（有特例 ，但不多）。所以大家才会拼命的读书，拼命的争排名，拼命的争取进入一个优秀的所 做summer associate。为的什么？就是因为毕业后的就业竞争太激烈！ To aspringday -- 我对你说的话不表示怀疑。问题是你说的这些人的背景不可能是很usual的，尤其是后两 个人。在中国不作为expat能拿到这样薪水的人只有三类： 1)partner; 2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i n the area where the firm urgently needs to expand its business); 3)people who can bring important client network to the firm; 所以如果断章取义的说某某人在哪里哪里读完LLM/JD后就拿多少多少钱，恐怕有点误导 这里那么多本来已经很“热血沸腾”“跃跃欲试”的年轻土兔们的倾向。(sorry, no o ffense to you) 要知道，学位本身和赚钱多少并没有必然联系。对firm，对老板而言，真正make sense 的不是那个学位。他们不会关心你的学位本身，在考虑你的薪资水平的时候，经验绝对 是第一位的！因为在律师这一行里，在某种程度上，experience=clients. 学位当然也会考虑。但是他们考虑的更多的是你这个学位能带给firm哪些practical va lue.举个例子来讲：如果因为你读了这个学位，你有了foreign jurisdiction qualifi cation，因此你的hourly charge高了；相应的，firm的profit也高了。在这样的情况下 ，学位才会被考虑为一个重大的因素。 所以那个从美国回国拿15万的JD对我而言一点都不是surprise.倘若你没有中国法学院的 法学教育背景，没有相关的工作经验（好多在美国读JD的都是一路读上去的从来没有任 何工作经验的其它专业的硕士博士，生物，教育，传媒，历史， 社会学，等等，样样都 有），甚至还没有美国的qualification，我个人认为在中国给15万已经属于相当不错的 了。 Remember that firms are all about business and money-making! Without profits , nothing makes sense to them - believe it or not. 给大家举3个真实的例子来说明现在的market level: firm 1:在上海的美资所，全美排名top 25。在该firm工作了三年的L/C，从美国top 5的 law school拿完LLM学位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y ear，回来以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie w)，请注意这是post-qualification. 当然以后还会涨，但多少取决于你自己的perfor mance. 而且该所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，没有在其它同档次的所做过的 、光是读了个LLM的，简历连partner手里都送不到; firm 2:在上海的top英资所，有2年government experience和6年anti-dumping experi ence的associate（其中1年是在美国做intern），从美国top 10的law school回来(LLM )，工资是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; firm 3:在北京的美资所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract ice)，中国的top law school本科+研究生毕业，四年相关行业的政府工作经验，美国t op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 你可以从中看出点名堂的，究竟是学位本身重要，还是工作经验重要。 最后补充一点：现在在中国的大部分外资firm都倾向于招自己的L/C再读完LLM回来的做 associate，出去前没有非常好的外资所的工作经验的，回去要马上达到case 1里面这样 水平，不要说被聘用难，就是聘用了也没有这点钱。 说了那么多，不是要给大家泼冷水。只是当你下定决心要花大量的时间、精力、金钱去 做某件事之前，最好还是好好了解一下它能最终带给你的，与你的expectation和心理承 受能力究竟距离有多远。
二、外资律所收入怎么样？
北京外所，第一年标准价RMB8,000，年底双薪,年薪可到RMB100,000。
每年会有一次review的机会。因此，虽然各所第一年起步相同，但是
第二年就会拉开很大差距。例如，同是去年，一家英国大所给legal
assistant加薪50%，而另一家美国所就只有nominal increase。
上海外所的水平与北京相当。
以上信息只是针对外所大所而言，例如英国的magical circle，或美国的
top tier firms.
在上海的外资所也就是这个待遇了,一模一样的:8,000/month.不过做完第一年以后revi
ew分数最高的工资能够double,但是不能马上拿到,要签个协议,两年内不跳槽才能完全拿
到,所以第二年实际是12,000/month左右.
这是比较prestigious的美国所.在上海,entry-level工资最高的不是美国所,而是一家英
国所,本科应届毕业生的entry-level工资是12,000/month,第二年还能继续涨,不过幅度
相当有限.
要进外资所的竞争肯定很激烈,但是最主要的还是network.招进去的人未必是读书最好的
,但肯定是在里面做过summer/winter associate,拿过该所的奖学金,或者有network的.
当然也有人直接投简历就进去的,但概率比较小.
另外,localization是现在的趋势,不要指望在美国被派到中国,工资就会和美国一个标准
.好多人是在美国被interview的,但这和在美国被employ是完全两码事.每个firm都会参
照domestic level来觉得自己在当地的薪资水平.要指望在美国读个LLM(甚至JD),马上就
能被当作expat到中国来工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有现成
的client的,恐怕希望比较渺茫.
报酬应该和创造的价值挂钩。Wall street law firm的可以开到起薪$125,000，但在中
国就不切实际。可以简单的算一笔帐，一个刚刚qualified的associate的hourly rate
$250，一年billable hours target是1800小时，一年只能给老板创造$450K的价值。更
何况有哪家所的China practice associates可以作到1800小时的。考虑到在NY和BJ开所
的成本，如果哪个合伙人给每个
LL.M
毕业生都开$150K，这家的China Practice肯定是赔本生意，也长久不了。不过，不排除这些海龟能带来业务的，待遇肯定就有不同。
can't agree with you any more, ericlin.
事实上，即使在美国，要找entry-level $125,000/year的firm也绝对不是那么容易的事
，哪怕你是土生土长的美国人，没有语言和文化背景的障碍。否则，为什么法学院学生
之间的竞争会如此激烈？为什么大家读完第一年以后的暑假就要那么紧张的寻找summer
associate的position？
道理很简单 -- 真正好的top firm就那么几家，数都数的过来，position却只有那么几
个。没有做过某个所的summer associate，以后毕业的时候就很难再加入该所（有特例
，但不多）。所以大家才会拼命的读书，拼命的争排名，拼命的争取进入一个优秀的所
做summer associate。为的什么？就是因为毕业后的就业竞争太激烈！
To aspringday --
我对你说的话不表示怀疑。问题是你说的这些人的背景不可能是很usual的，尤其是后两
个人。在中国不作为expat能拿到这样薪水的人只有三类：
1)partner;
2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i
n the area where the firm urgently needs to expand its business);
3)people who can bring important client network to the firm;
所以如果断章取义的说某某人在哪里哪里读完LLM/JD后就拿多少多少钱，恐怕有点误导
这里那么多本来已经很“”“跃跃欲试”的年轻土兔们的倾向。(sorry, no o
ffense to you)
要知道，学位本身和赚钱多少并没有必然联系。对firm，对老板而言，真正make sense
的不是那个学位。他们不会关心你的学位本身，在考虑你的薪资水平的时候，经验绝对
是第一位的！因为在律师这一行里，在某种程度上，experience=clients.
学位当然也会考虑。但是他们考虑的更多的是你这个学位能带给firm哪些practical va
lue.举个例子来讲：如果因为你读了这个学位，你有了foreign jurisdiction qualifi
cation，因此你的hourly charge高了；相应的，firm的profit也高了。在这样的情况下
，学位才会被考虑为一个重大的因素。
所以那个从美国回国拿15万的JD对我而言一点都不是surprise.倘若你没有中国法学院的
法学，没有相关的工作经验（好多在美国读JD的都是一路读上去的从来没有任
何工作经验的其它专业的硕士博士，生物，教育，传媒，历史， 社会学，等等，样样都
有），甚至还没有美国的qualification，我个人认为在中国给15万已经属于相当不错的
了。
Remember that firms are all about business and money-making! Without profits
, nothing makes sense to them - believe it or not.
给大家举3个真实的例子来说明现在的market level:
firm 1:在上海的美资所，全美排名top 25。在该firm工作了三年的L/C，从美国top 5的
law school拿完LLM学位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y
ear，回来以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie
w)，请注意这是post-qualification. 当然以后还会涨，但多少取决于你自己的perfor
mance. 而且该所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，没有在其它同档次的所做过的
、光是读了个LLM的，简历连partner手里都送不到;
firm 2:在上海的top英资所，有2年government experience和6年anti-dumping experi
ence的associate（其中1年是在美国做intern），从美国top 10的law school回来(LLM
)，工资是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;
firm 3:在北京的美资所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract
ice)，中国的top law school本科+研究生毕业，四年相关行业的政府工作经验，美国t
op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.
你可以从中看出点名堂的，究竟是学位本身重要，还是工作经验重要。
最后补充一点：现在在中国的大部分外资firm都倾向于招自己的L/C再读完LLM回来的做
associate，出去前没有非常好的外资所的工作经验的，回去要马上达到case 1里面这样
水平，不要说被聘用难，就是聘用了也没有这点钱。
说了那么多，不是要给大家泼冷水。只是当你下定决心要花大量的时间、精力、金钱去
做某件事之前，最好还是好好了解一下它能最终带给你的，与你的expectation和心理承
受能力究竟距离有多远。
三、香港顶级律所待遇？
基本上，香港律师按时收费的，资历越深，收费贵，一般普通初入行的也要500一小时，加上要看案情：一般而言，大律师出庭的收费包括「委聘费」和「延续聘用费」两项。委聘费是首日出庭之费用，通常此费用包括所有的预备工作，例如研读文件和搜集法律资料等。预备工作需时一至数天不等(首天出庭不包括在内)。延续聘用费乃由第二天出庭至案件完结这段时间内每天之收费，数目一般都比委聘费低很多。举例而言，如果某大律师在一宗民事案件每小时收费是500，那一天便会算五千元，而案件需要两天去预备，他的委聘费便为一万五千元(即五千元 x 两天预备 + 首天出庭之五千元)。在同一个例子裹，每一个额外的出庭日，他将收取五千元之延续聘用费。
如果是资深大律师，一小时5000元，那一天便是50000……著名的一小时10000
四、武汉哪家律所待遇最好？
每家律所的薪资待遇会因业务领域、律所规模、工作经验等因素而有所不同。以下是武汉市部分律所的薪资待遇信息：
律所名称 平均月薪 福利待遇
湖北联发律师事务所 25333元 --
武汉明上知识产权代理有限公司 25000元 “成为国家核心知识产权法律服务机构”
深圳中一联合知识产权代理有限公司 23435元 --
湖北上贤律师事务所 18328元 带薪年假、五险一金、节日福利
北京德和衡（武汉）律师事务所 17842元 --
武汉红讯知识产权服务有限公司 16975元 专业培训、五险一金、周末双休
湖北中讼律师事务所 16026元 专业培训、五险一金、加班补贴
湖北维思德律师事务所 14036元 周末双休、不加班、包住
武汉百拓企业服务有限公司 12938元 五险一金、交通补贴、住房补贴
湖北顺鹏律师事务所 11871元 专业培训、交通补贴、弹性工作
武汉泰斗知识产权代理有限公司 11668元 专业培训、绩效奖金、五险一金
瀛楚京佑（武汉）知识产权服务有限公司 11667元 专业培训、五险、周末双休
湖北和开胜律师事务所 11589元 --
湖北德来颂律师事务所 11571元 专业培训、员工旅游、周末双休
北京汇泽知识产权代理有限公司武汉分公司 11518元 绩效奖金、节日福利、立即上岗
安徽中融法律服务有限公司武汉分公司 11469元 专业培训、通讯补贴、绩效奖金
湖北九畴律师事务所 11295元 专业培训、五险一金、交通补贴
来源：职友集
五、外资会计事务所待遇怎么样？
外资会计事务所是跨国公司，薪酬待遇当然是按国际标准执行，毕业生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。
能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
六、法律律所
<>欢迎阅读本篇博客，今天我们将探讨与法律律所相关的话题。法律律所是一个专门为人们提供法律咨询和服务的机构。无论是个人还是企业，都有可能需要法律律所的帮助来解决各种法律问题。
法律律所的重要性
生活中我们难免会遇到各种法律问题，例如签订合同、房产归属、商业纠纷等。这些问题可能涉及到繁杂的法律条文和规章制度，普通人难以理解其中的法律术语和法律程序。
法律律所的存在就是为了解决这些问题。通过了解客户的需求，律师可以为他们提供专业的法律建议和解决方案。无论是制定合同还是解决纠纷，法律律所都有丰富的经验和专业知识来帮助客户。
法律律所的角色
法律律所扮演着重要的角色，它们是法律体系中不可或缺的一部分。以下是法律律所的几个主要角色：
- 法律顾问：律师是人们在法律事务上的顾问。无论是私人还是商业客户，他们都可以寻求律师的建议来保护自己的权益。
- 合同起草：律师在起草合同时起着至关重要的作用。他们可以确保合同条款明确且符合法律要求，以避免后续的纠纷。
- 法律代理：律师可以代表客户出庭并代表他们进行法律诉讼。他们会为客户提供专业的法律意见，并确保他们的权益得到维护。
如何选择合适的法律律所？
选择合适的法律律所是非常重要的，因为这关系到您在法律事务上的利益和权益。以下是一些选择法律律所的要点：
- 专业特长：不同的律律所可能擅长不同的领域，例如刑事案件、家庭法律、商业纠纷等。选择一个专门从事您所需领域的律律所将有助于您获得更好的服务。
- 声誉和历史：了解律律所的声誉和历史对您做出决定非常重要。您可以查阅律律所的官方网站以及在线评价来获取相关信息。
- 费用结构：在选择律律所之前，了解他们的费用结构是必要的。明确费用细节可以帮助您在预算范围内做出决策。
- 沟通能力：律师的沟通能力非常重要。您希望与一位可以清楚表达和理解您需求的律师合作。
结语
法律律所在现代社会扮演着不可或缺的角色。它们为个人和企业提供专业的法律咨询和服务，解决各种法律问题。选择一家合适的法律律所可以帮助您确保自己的权益得到保护，并获得最佳的法律解决方案。
希望本篇博客对您有所帮助。如有任何问题或需要进一步咨询，请随时联系我们的专业团队。