利乐公司待遇怎么样？

一、利乐公司待遇怎么样？

你好！在我们单位附近，待遇是很不错的！这个单位是lg和飞利浦合资的单位！待遇应该在3000以上

二、宝利树脂有限公司员工待遇怎么样？

宝利树脂有限公司员工待遇还可以 ，工资的话都有四千多 ，然后每个星期休息一天 ，加班不会太多 ，

三、利比投资咨询公司待遇怎么样？

曾经在RLB实习三个月。

非常感谢这段时光，以至于我参加工作后，都很想回去再呆一段时间。

因为我只是一个实习生，所以，看问题的深度有限。

1 首先谈待遇。收入怎么样？

肯定是不算好的，刚够吃住。本科生大概到手5000（算加班费，但是基本没有年终奖）。但是从不拖欠工资，几号发就是几号发，合同里清清楚楚；什么样算加班，加班费怎么给，合同里清楚清楚，而且是严格执行，以至于你可以算出别人这个月赚了多少钱，精确到十块。但是刚开始收入真的是低，这也是答主没有留下的主要原因。

985工程管理的研究生，我们这届校园招聘的起步价也是到手12万（第一年，算年终奖之后）。

2 其次说发展。有没有前途？

前途比待遇强太多。我为什么怀念这段实习经历？

（1）从宏观来说，RLB是一家大型的跨国公司，他的整体构架非常完备，从邮件格式，到核对合同文本，每一步做什么，怎么做，做到什么地步，都写得清清楚楚。利比的合同也是最详细的，很厚很厚。同事开玩笑说，利比每印一次合同，世界上就少几棵树。这家成立于1785年的公司，正是靠着完备的合同管理，才能活到今天。要知道，那一年是乾隆五十年。三个月的实习，让我见识了外企在管理方面的积累和发展。

（2）从微观来说，这家公司给我很大的专业培养。最让我印象深刻的是，面试的时候，直接考手算工程量，不和你扯别的，直接发图纸开算。还好我本科学的比较扎实，曾经一个人完成了半个班的课程设计。。。那次面试只有我一个人过了。。。（实习工资不高，要求一点也不低啊）。三个月的实习，我干的不是打印复印送资料，是有专人负责带我，给了我一个独立的项目（成都四季酒店装修的一个标段）。

从识图，到和设计单位沟通（很多都是国外设计公司，以前只知道中建下面的几个院，觉得悉地啊、林同炎啊就是顶尖的，后来我知道了艾奕康、奥雅纳等等），再到算量，询价，一个项目下来，真的是收获很多。

识图能力（英文图纸），算量能力，沟通能力，提高不是一点半点。

眼界也开阔了很多，比如我以前觉得，洗衣机最好的就是西门子啊松下、三星这样，等拿到电器设备表格的时候，我都在想，什么牌子啊，听都没听过，美诺？嘉格纳？什么鬼。。。后来才发现，有的一台冰箱都要十万啊。。。一个皮质的软包装饰，上网搜了一下，人家是做奢侈品包包的。。。你拿来包墙。。。我都不好意思和厂商询价。这样的事情在那三个月里，发生了很多，我意思到自己6年所学的工程管理只是国内的冰山一角，也意识到自己的渺小。

（3）这段经历，在我校招的时候，对我帮助很大。别看其他同学去大地产公司实习，但是很多人去了都是打杂，你走了，部门领导都不知道你叫什么名字。项目都接触不到，更别说有人带你，还给你做个三个月的实习培养计划。

在校招的时候，我面试了不少地产公司（虽然最后没去），其实很多人不知道RBL（因为RBL的主要业务是外资工程，这个和他的成本管理方法有关），但是问到你的实习情况，你和别人的回答绝对不是一个档次。干过的，和没干活的，真的不一样，没干活，编也编不出什么花。但是有的面试官(成本专业面)知道RBL ，他们会很兴奋，说“你在利比实习过？可以啊”（面试官原话）。所以，我的校招非常顺利（没有被刷过），我觉得和这个有很大关系。再次感谢！

3 我应该去么？

说实话，去利比是苦行僧的修行。你要是能有恒心，不怕吃苦，不怕钱少，追求职业发展，那就去。三五年，完整的跟下几个项目，那你的专业能力，基本功可以说非常扎实了。

举个例子，我现在也是在做成本，我的大多数同学也在做。但是，你问问他现在钢筋多钱一吨，他会告诉你”三四千吧”。但是你问利比的，他们会告诉你，第几季度哪个地区3560（举例），会精确到几块。你再问，石膏板多少钱，就会有很多做成本的人答不上来。他们对材料价格的熟知，和别人就不是一个深度。别说这些都可以查到，九九乘法表也可以查到。

4 我去了怎么发展？

先说结论，跳槽！咨询单位再好，也只是乙方（而且在外企，你是没有职位可言的，利比的组织架构非常扁平），这不仅仅是地位和收入的问题，而是你对成本管理的思考角度问题。在利比，练好基本功，就可以走了。

基本功=①扎实的算量能力（包括识图能力、手算能力、软件算）+②计价能力（定额、取费、价格等等）+③项目经验（利比接的项目，不会太差）+④证书（造价师、建造师、咨询师）+⑤学历（本科以上）

这五条，除了最后一点利比不能给你，其他都可以。学历不够，自己攒钱（20万左右），申请香港的硕士，读一年半。（有利比的工作经历，申请香港的大学容易点，更关键的是你去了读研，理论与实际会结合的更紧密。有很多内地的去香港读工程管理，其实是和本科脱节的，两种体制下的工程建设差别不小，游戏规则也不同）

基本功扎实以后，就可以跳槽了。去了地产修炼技能。（扩大思路，要从投资的角度看问题，重点对象的不再只聚焦在工程建设成本上，关注项目利润，公司定位甚至战略层面）

这个我就说不清了，大概就是艺术的层面了，不仅仅的技术了。包括你的管理能力，你的关系纽带（自己在公司的人脉，行业内的人脉，和政府的人脉）。

当然，跳槽去甲方是一条发展路线，业务能力突出的，可以考虑自己创业，开一家与利比竞争的咨询机构，或者是其他的培训机构，收益更高，当然风险也更大。

最后的最后，感谢RLB（感觉这回答是个软文。。。）

尽管工资真的少，但是给我的帮助是大的（至少我获得了很多思考，也确实得到了好处）。直到现在工作了，还是会使我受益。每当国企的领导们感叹会议效率低下的时候，我就想让他们去利比实习三个月，看看人家怎么开会的。哈哈哈

最后 贴一张当时收到利比实习通知函的邮件图片

四、有谁知道宝来利来公司待遇怎么样？

待遇多少不清楚，我一妹妹在那上班。听她说假期待遇不错，有婚假，产假，探亲假，陪护假，还有公休假。免费的工作午餐，员工还有生态鸡蛋和黑猪肉的福利。培训比较多，国学文化特别浓厚。就这些，不知能否给你帮助。还有，好像现在已经挂牌马上就要上市了。

五、浙江利欧公司待遇怎么样？

浙江利欧，2005年公司实行改股，变为浙江利欧股份有限公司，并于2007年初上市，股票代码“利欧股份”，是温岭工业企业第三大公司，是国家免检产品. 待遇在同行业还算可以，又工作餐，住宿条件还不错，工作时间就五天八小时了 总体，还不错了

六、宝仕利公司怎么样？

公司介绍　　合肥宝仕利智能科技有限公司坐落于中国科教名城——合肥，主要为开拓全新汽车后产业市场而设立的。公司自成立以来，凝聚了大批专业的研发人员和优秀管理人才，并采用国际先进的CRM、SCM等管理模式，秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的经营理念，坚持走自主开发、协作生产、立体销售的三维之路。公司不断在拼搏中求创新，在稳定中求发展，利用企业雄厚的实力，借助这个充满人性化的服务理念，敏锐地洞悉到全新汽车后产业的发展前景，全力进军汽车后市场，并努力打造成为这一领域的航母巨人！　　公司愿以“新、奇、特”的高科技实用型产品，与全国广大战略合作伙伴，在浩如烟海的车流中一起用智慧和勤劳挑战财富的珠穆朗玛峰，共同成就一番精彩的事业和完美的人生！同时我们对现有的、潜在的合作伙伴深怀感激——宝仕利有你，所以精彩。

七、北京利戴公司待遇？

北汽利戴工业技术服务（北京）有限公司一个月多少钱？平均工资￥8590/月，

八、三利普公司待遇怎么样？

三利普公司的待遇是非常不错的，这是一家民营企业，全称是深圳市三利谱光电科技股份有限公司，成立的时间非常早，是在2007年。在LCD偏光片的领域很有优势，当然，公司的待遇也非常高，三利谱园区环境优美，林涛阵阵，交通便捷，生活适宜，公司现在正步入快速发展期，前景非常广阔

九、泰安宝来利来怎么样，待遇如何？

刚开始起点工资不高，主要是看业绩，有的光业绩提成一年就四五十万，机遇和平台不错，就看自己能力了，那些没销量吃底薪的人莫喷！

十、宝来利来公司怎么样？

我是宝来利来人，办公环境好，待遇还不错，尊严来自业绩，实干企业。

微生态行业发展前景还是不错的，宝来利来欢迎你的加入。