郑州民生银行哪里有

一、郑州民生银行哪里有

郑州民生银行是中国邮政储蓄银行下属的一家全国性城市商业银行，总部位于郑州市。它的分支机构遍布郑州市各个区域，为客户提供全方位的金融服务。

郑州民生银行的服务网点

要了解郑州民生银行分布在郑州市的具体位置，您可以通过以下方式查询：

1. 官方网站：首先，您可以访问民生银行的官方网站，在"分行机构"或"网点查询"的页面输入您所在的地区，就可以获得该地区的所有分支机构的详细信息。
2. 手机应用：民生银行也提供手机应用程序，您可以下载并安装该应用程序，在应用中使用"网点查询"功能查找郑州市的分支机构。
3. 电话咨询：如果您不方便在网上查询，您可以拨打郑州民生银行的客服电话，咨询具体的网点信息。

通过以上几种方式，您一定能够找到离您最近的郑州民生银行分支机构。

郑州民生银行的特色服务

郑州民生银行作为一家城市商业银行，致力于向客户提供创新、便捷、高效的金融服务。

• 个人贷款：郑州民生银行提供个人贷款服务，包括住房贷款、车辆贷款、教育贷款等多种类型的贷款产品。客户可以根据自己的需求选择最合适的贷款方案。
• 信用卡：民生银行还提供各种类型的信用卡，如普卡、金卡、白金卡等，为客户提供方便快捷的消费和还款方式。
• 电子银行：郑州民生银行的电子银行服务非常完善，客户可以通过网上银行、手机银行、自助终端等渠道进行账户查询、转账汇款、缴费等操作，方便快捷。
• 理财产品：为了满足客户的理财需求，民生银行推出了各种丰富多样的理财产品，包括货币基金、固定期限理财产品等。
• 企业金融：除了个人金融业务，郑州民生银行也为中小微企业提供全方位的金融服务，包括企业贷款、企业结算等。

以上特色服务使得郑州民生银行成为郑州市民信赖的金融机构。

郑州民生银行的客户评价

对于郑州民生银行的客户来说，他们对该银行的评价多数是正面的。

客户认为郑州民生银行的服务态度非常好，工作人员始终保持亲切、耐心的态度，解答客户的问题，并及时给予帮助。

此外，郑州民生银行的办理业务非常高效，客户在办理业务时不需要花费过多的时间等待，能够快速得到办理结果。

虽然如此，也有少数客户对郑州民生银行的某些服务不满意。主要涉及到某些网点的人员培训水平较低，造成办理业务时的一些问题，但总体而言，郑州民生银行的不足之处并不能冲淡其良好的服务形象。

结语

作为郑州市的一家城市商业银行，郑州民生银行在服务网点覆盖、特色服务、客户评价等方面都表现出色。

如果您在郑州市有金融需求，不妨考虑选择郑州民生银行作为您的金融合作伙伴。他们将竭诚为您提供优质、便捷的金融服务，满足您的各种金融需求。

二、重庆民生银行待遇？

区域不同，对薪资的影响也比较大： 这家重庆的民生银行柜员，月薪大致为3000-5000. 为什么我们不按照招聘上面写的3000-6000预估，而是估计为3000多一点呢。

民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000 (不算奖金)。 民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。 如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。 民生银行工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。

民生银行行员等级是多少

1.民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。 最高为1级，最低为12级。 12级为劳务派遣和外包员工。 员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。 每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。 

2.行员等级由两种考核办法：一为管理部门，是根据相关制度认定，每年核定一次等级；二为业务部门，与客户经理业绩直接挂钩，如存款、创利等，每半年考核一次。 意味着你业绩好的时候可能是5.5级行员，年薪百万，但是下一个半年业绩惨淡，直接降为12级行员，月入几千。 （这个考核制度还是很刺激的。 ）

三、民生银行退休待遇？

民生银行因为是民营的股份制银行，退休员工的待遇是根据其在职时缴纳养老金的数额决定的。除了养老金外，现在退休的员工还会加上企业年金。由于民生银行一直以来整体上工资福利待遇好于国有银行，养老金和企业年金缴费数额较高，所以员工退休后的待遇也比较好。

四、民生银行柜员待遇？

民生银行员工待遇在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。

8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。

12级5档年总收入约为10万元左右。

9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。

C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。

按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

五、民生银行私人银行待遇？

答：待遇不错。民生银行是国家比较早的股份制银行之一。其网点遍布全国各省市，经营范围涉及银行业的所有领域，经济效益稳定，职工的福利待遇较好。

1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的

2、中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业

3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)

4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。

5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动

六、民生银行派遣柜员待遇？

每月到手3000多，没有其他补贴，过节费正式员工一半，年终大概5000，五险一金武汉市最低标准

待遇不算好，而且转正非常难

七、民生银行，待遇，正式，大连？

民生银行正式工的待遇还是不错的，民生银行有严格的等级划分，正式工最低等级为13级，依次是12、11、10……级别越高，相应的工资等级也越高，福利待遇当然越好。

八、民生银行正式编制待遇？

民生银行正式工的待遇还是不错的，民生银行有严格的等级划分，正式工最低等级为13级，依次是12、11、10……级别越高，相应的工资等级也越高，福利待遇当然越好。

不过具体要看你进去是做什么岗位的工作，如果是客户经理的话，压力很大的，没有什么家庭背景和社会关系的建议不要去。

如果是其他岗位的话就要好的多，主要是问问你所要去的岗位考核是怎么样的，最好去没有什么业绩压力的岗位。

九、民生银行的待遇如何？

答：民生银行是股份制商业银行，待遇要高于公务员，整体还是不错的，股份制银行的待遇可分为三大部分，一部分是基础职务工资，奖金，绩效工资，如果存款，贷款，理财，保险，贵金属买卖业务做的好可以多赚，如果任务完成不好就会少赚，所以待遇还需本人努力。

十、民生银行青岛分行待遇？

待遇很好

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2018年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。