民生银行硕士生待遇？

一、民生银行硕士生待遇？

硕士生月薪23000左右，年终奖10万左右

民生银行工资待遇，根据统计，民生银行平均工资为10457元/月，其中28%的工资收入位于区间6000元/月以下，28%的工资收入位于区间6000-9000元/月。民生银行年终奖平均35583元。 民生银行员工分享说：晋升通道不行，看有没有关系，级别么13.7到5级行员！13.7是最低级别估计一年啊有10万吧,行员等级上升主要看自己业绩，没业绩肯定不行的

二、北京民生银行招聘条件待遇？

要求是本科生，专业对口，待遇比较好，五险一金，周休的

三、北京海归硕士待遇？

待遇的好坏与个人的能力有很大的关系，作为市政府没有对海龟有什么特殊的待遇。海归硕士就业后的具体待遇情况其实和个人的工作经验以及所涉及的范围都有直接关系。

有的人在国外已经积累了很多的经验，并且能够有着不错的管理能力，就业肯定待遇也是不错，薪资待遇有多有少和个人能力，还有经验都有关系。不过经验不是特别的充足，甚至对很多的知识不是特别了解，肯定要从实践开始，这样的情况下肯定待遇相对降低很多。

四、北京中航智硕士待遇如何？

待遇还是不错的。

1. 薪资福利：硕士年薪24-40w，博士年薪50-60w；（年终奖、项目奖另算），

2. 核心人才享受股权激励；应届研究生及高层次人才可申报北京户口；

3. 社会福利保障（五险一金、带薪年假、定期体检、工作居住证、生日礼、节日福利）；

4. 文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊。

五、民生银行北京分行待遇这么高啊？

民生银行北京分行待遇确实高，各种福利，还有提成，还有奖励，所以每年下来不少挣！梦进去北京分行工作，那真的挺厉害的！

六、京东方（北京）现代，硕士待遇如何？

能解决住宿还是很好的，伙食还可以，刚毕业的硕士4K吧。

你六级够550吗?新入职肯定要耐得住才行，京东方企业很多，各个分公司待遇差别还是很大的。

七、重庆民生银行待遇？

区域不同，对薪资的影响也比较大： 这家重庆的民生银行柜员，月薪大致为3000-5000. 为什么我们不按照招聘上面写的3000-6000预估，而是估计为3000多一点呢。

民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000 (不算奖金)。 民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。 如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。 民生银行工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。

民生银行行员等级是多少

1.民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。 最高为1级，最低为12级。 12级为劳务派遣和外包员工。 员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。 每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。 

2.行员等级由两种考核办法：一为管理部门，是根据相关制度认定，每年核定一次等级；二为业务部门，与客户经理业绩直接挂钩，如存款、创利等，每半年考核一次。 意味着你业绩好的时候可能是5.5级行员，年薪百万，但是下一个半年业绩惨淡，直接降为12级行员，月入几千。 （这个考核制度还是很刺激的。 ）

八、民生银行退休待遇？

民生银行因为是民营的股份制银行，退休员工的待遇是根据其在职时缴纳养老金的数额决定的。除了养老金外，现在退休的员工还会加上企业年金。由于民生银行一直以来整体上工资福利待遇好于国有银行，养老金和企业年金缴费数额较高，所以员工退休后的待遇也比较好。

九、民生银行柜员待遇？

民生银行员工待遇在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。

8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。

12级5档年总收入约为10万元左右。

9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。

C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。

按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

十、亚马逊硕士待遇？

待遇如下：

基本年薪十二万美元，股票四万，年底会有年薪10%至30%的奖金(根据表)，一般入职第二年的全年税前总收入24万美元