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2024-07-31 16:01
admin一、2017银行工资待遇
2017银行工资待遇调查结果
近年来，银行业一直是众多求职者心仪的行业之一。不仅因为银行业具有相对稳定的行业前景和发展空间，更因为银行工作待遇较为丰厚而备受瞩目。那么，2017年银行工资待遇如何呢？本文将为您揭秘。
首先，让我们来看看银行工资的整体水平。根据最近的调查显示，在2017年，银行从业者的平均工资水平相对较高。以国有大型银行为例，其员工的年薪在15万元至25万元之间，较前几年有所增长。而一些中小型银行的年薪则在 我前两年是飞史特派遣的，去年每个月工资2000，绩效1000，支行补1000，还有些其他的福利。转正后高些了，具体还是要看支行的效益了，做得好的支行柜员都能年薪10W 待遇都懂，江苏本科躺平加年终一年到手10万左右，具体看所在支行效益。当然你愿意例如拉存款一万块4元吧，开信用卡100一张，拉来小公司开户拿几百，给个人卡绑定云闪付等10块，做了这些季度奖能比别人多个几千。 压力 柜员压力来源于天天做重复的事，20出头天天7点多上班，晚上6点多走，没意思，可搜搜柜员为啥辞职就懂了，好处就是浦发来的人可能比四大行来的人少点。营销不会为难一个柜员的，行长如果要求意思一下就好了 营销岗位分理财和个贷，还有公司客户经理。工资和柜员三年内持平。不过这序列有一年保护期，劝这时候摸鱼赶紧考走。比柜员好在人自由，上班可以拿手机，人可以晚点到行，早点下班走。不利用这个优势好好想想未来，早上睡懒觉晚上玩，那一年后就有你受的。 直接说一年后吧，理财每周有基金保险存款任务，不会因为你完成了这周，下周就没有。所以必然你有完不成的时候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行长催，又要被零售部批斗过着能舒服？前面说浦发人本来来的就比四大行少，哪有这么多人买基金保险？ 再来说对公吧，进来别指望给你分大企业给你管。那要考核存款➕贷款你从哪里弄？一个季度500万贷款，你找谁放？那肯定完不成，完不成就开会被催呗，周例会行长问你这周准备开几个户？你除了一开始让自己爸妈用尽关系去找，你能咋办，然后这个季度过去了，下个季度又来了，完不成同上，公司部等着问候你。浦发的公司金融年费可不便宜，市场上愿意来浦发开户的基本上都是所在行附近的，或者就是看关系才来的，你凭什么要别人用贵的？你脸大？ 所以营销岗位可不是这么好混的，四大行因为手上客户多你去混混说不定还勉强可以分你几个。熬熬还有个出路，这儿想混你就祈祷哪个老同事生小孩，辞职，然后把客户分你吧。 个人客户经理夹在这理财公司中间吧，公司零售都要做一点。平时也要拉存款和放个人经营贷款。 说完了平时，每年都会有不同的考核，最常见的就是新增存款，贷款，有价客户数这三个，客户经理刚进来给s5保级要求就是存款2000W，保护期一年后你弄不到就降成s4，月工资原来5000，变成4300，季度奖按比例降，也就是年收入打8折，当然和行长关系好，你也不至于掉，但是升级就自求多福吧。 升s6存款要4000w同时贷款也要达标，理财则是基金和保险卖够数，不然不能升级，所以老员工工作10年s6比比皆是。 其实很适合公子哥，进来托关系来几个大国企开户，没事账上放个几千万。再也不用担心保级，只需要考虑怎么升级。总有人说你脸皮厚点，反正也开除不了你，你被催就当放屁，阳奉阴违就行了，我觉得刚毕业的大学生可能做不来这些，换句话说，为啥要选择这么个窝囊地，不好好考个试改变一下 当然了，你被弄到机关部室p序列当我没说，性价比很高，早上8点半到中午11点半，下午2点到5点30吧。在分行有早中晚饭。除了办公室气氛可能压抑点，但没压力，不用直接面对客户，讨好些领导怎么说都是好混的 村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说， 还是比较好的，离家近并且工作稳定， 富民村镇银行由浙江温州鹿城农村商业银行发起和控股， 待遇还是不错的 具体待遇不清楚，不过浦发银行在股份制银行里面待遇还是可以的。 银行工资待遇怎么样？ 作为许多职场人士梦寐以求的行业之一，银行业一直以来都备受关注。人们对于银行业的工资待遇有着许多疑问和期待。那么，银行工资待遇到底如何呢？本文将探讨银行工资待遇的情况以及其中的一些因素。 要了解银行工资待遇，首先需要了解其构成。银行工资主要由以下几个部分组成： 银行工资水平因国家、地区和银行类型而有所差异。以下是一些常见的银行工资水平： 银行工资待遇受到多个因素的影响，下面是一些主要的影响因素： 随着社会经济的发展和竞争的加剧，银行工资待遇也在不断变化和调整。以下是一些银行工资待遇的趋势： 银行作为一个重要的行业，在人们的职业选择中占据着重要的地位。银行工资待遇因各种因素而有所差异，包括工作经验、岗位级别和所在地区等。随着社会经济的发展和竞争的加剧，银行工资待遇也在不断变化和调整。无论是从事银行业务的新人还是已经有一定经验的银行从业人员，了解银行工资待遇的情况，将对他们的职业发展有着重要的指导意义。 近年来，随着国家经济的持续增长和人民收入水平的提高，越来越多的人开始关注自己的工资待遇。在北京这样一个繁华的城市里，作为银行行业的一员，你是否想了解一下北京交通银行的工资待遇呢？ 北京交通银行是国内一家知名的银行机构，拥有广泛的分支机构和庞大的客户群体。作为这家银行的一名员工，你将享受到什么样的工资待遇呢？ 北京交通银行对员工的工资等级划分得非常清晰。根据不同的岗位和工作年限，员工会被分为不同的工资等级。一般来说，工作年限越长，职位越高的员工享受的工资待遇也越高。 同时，北京交通银行还有一套完善的绩效考核制度。通过定期的绩效评估，员工的工资待遇有可能会得到进一步的提升。 除了基本工资外，北京交通银行还为员工提供了丰厚的福利待遇。首先是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些福利待遇为员工提供了一定的保障，尤其是在面对突发事件时，能够得到及时有效的解决。 此外，北京交通银行还为员工提供了体检、带薪年假、节日福利等福利待遇。这些福利不仅能够增加员工的生活质量，也体现了银行对员工的关心和重视。 工资除了基本工资和福利待遇外，北京交通银行还会根据员工的工作表现给予额外的奖金和补贴。这些包括绩效奖金、岗位津贴、餐补、交通补贴等等。 其中，绩效奖金是根据员工的绩效考核结果而定，优秀的员工将得到更高额度的奖金。岗位津贴则是针对特定职位的员工而设立的，是对员工的额外认可。 另外，北京交通银行还为员工提供了职业培训和晋升机会。通过参加各种培训和考试，员工能够不断提升自己的能力和技能，进而获得更高的职位和更高的工资待遇。 作为北京交通银行的员工，你将享受到丰厚的工资待遇和福利待遇。不仅基本工资较高，福利待遇也非常完善。此外，根据个人的工作表现和努力程度，还有机会获得额外的奖金和补贴。 如果你渴望在银行业发展，并且追求较好的工资待遇，那么加入北京交通银行将是一个不错的选择。在这里，你将有机会获得职业成长和提升，同时得到优厚的工资回报。 北京交通银行工资待遇可以说是相当不错了，一定会满足大部分人的需求。当然，具体的工资待遇还是需要根据你的具体情况而定，包括岗位、工作年限、绩效考核等因素。 很吃学历和资源，本人普通一本学校毕业，校招进民生银行，收入确实和同期的同学比会高一些，但工作时长和工作强度确实让人难顶，基础工资3000，公积金每个月交160，五险一金加一起1100，少的可怜，其他都以奖金的形式发，如果有可持续的资源还是不错的，支行行长年薪都是百万级的，民生银行这几年这么难做，招聘员工也是资源偏好型，直言，普通家庭的孩子没有极其硬的学历（985硕士英国G5硕士常青藤硕士），在基层的时间会非常的长。 待遇一般，公司管理很人性化，但是试用期比较长。 谢邀，只在总行呆过，分行具体不是很清楚，大致说一下1.招行在银行中待遇不错。 2.上海分行待遇相对总行更好，一个是上海本身有更高的社会工资水平，二个是听说总行待遇是分行平均（应该是平均偏上），而上海分行是大行，业绩在全行系统都是数一数二的。 3.新行长上台之后，薪酬更偏向于市场和产品，也就是客户经理和产品经理的薪酬会相对于运营、职能等岗位有竞争力。 4.薪资涨幅一般，除非你在职级上有所提升，否则想要靠工作年限来涨薪水很不现实。 5.未来发展很难讲，个人的发展跟组织的发展息息相关，银行本身的未来发展都很难讲，个人要想突飞猛进应该也不现实。 6.招行员工跳槽非常受欢迎。三、浦发银行工资待遇如何？压力有多大？
四、富民村镇银行工资待遇如何？
五、青岛浦发银行工资待遇？
六、银行工资待遇怎么样
银行工资的构成
银行工资水平
影响银行工资的因素
银行工资待遇的趋势
总结
七、北京交通银行工资待遇
北京交通银行工资等级
北京交通银行工资福利
北京交通银行工资包裹
总结
八、天津民生银行工资待遇如何？
九、洛阳银行工资待遇怎么样？
十、上海银行工资待遇怎么样？
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