链家提成怎么算？

一、链家提成怎么算？

链家提成计算方法是总房款的1%

根据链家网招聘信息披露，所有链家房产的员工在对房屋进行买卖时，除了基本工资外，拿到的提成是总房款的1%

二、链家员工提成怎么算？

若三个月内做够2万业绩转正，六个月内4万业绩。

（转正前的业绩只是积累，没有提成，只能拿底薪。转正的第一个月超出基础业绩的部分可以拿提成）。

A1提成30%，开一单奖励2000，三单奖励4000。做不够2500元的提成，公司会发2500的保障性底薪，但是下个月如果开单了需要还给公司。如果转正后6个月内依然拿保障底薪，可能会劝退。

三、链家销售提成怎么算？

首先是北京的市场，市场火爆的时候真的是闭着眼睛都挣钱，比如17年2月。几乎无论新人老人人人都有成交，一个月每人成交2套 so easy。（当然现在政度策出来后，成交下降70%）。

其次是房子总价，北京均价是5.5w，你懂得北京大了去了，均价都是骗人的。就连劲松的70年代老房子均价都在7.5-8万。总问价都他妈的上天了。一套房子500万在三环内也就是个一居室或者开间。

最重要的是中介费，是按照房子总价来获取的。链家不打折的情况是房子总价的2.7%。所以一套房子能收多少中介费自己算。

最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，答有点模糊），经纪人分为近10个等级。提点也是大约从35%-75%不等。经纪人收入=房总价*2.7%*提点。经纪人成交越多年版头越多级别越高，收入越高。

在市场好的情况下，房子总价高，中介费不怎么打折，经纪人获得7w多的收入在北京链家很正常。链家的精英社许多人都是年收入几百万（权这批人才是二八法则中的二）。当然现在这行情，估计他想月薪1w多都有点难。

四、链家的工资怎么算？

关于薪资：新人首月无责底薪5k，次月4K+1K，绩效开一单租赁即可，新人月综合工资6K~8K，首月以学习为主，所以高底薪，次月需检验学习成果，一千绩效考核，只要认真干，都会拿到；转正后底薪3k，转正时已具备一定业务能力，虽然底薪降低，但提成高，销售靠提成，不是底薪

五、链家漏水赔偿怎么算？

链家地产承诺：经链家地产居间成交的二手房，在交付房屋前，链家将对房屋是否存在漏水现象进行排查，并如实告知购房者，以便买受方在自愿、公平、诚实守信的基础上做出购买决定。同时，链家地产设立漏水保固专项维修基金，对从过户之日起六个月内，房屋主体结构内发生漏水现象的交易房屋，进行漏水维修费用补偿。维修补偿范围：

1、范围包括：房屋主体结构内屋面、卫生间、厨房、室内管道漏水，其余类型漏水不涵盖在内；

2、建成年代在2000年（含）以前的房屋，不在维修补偿范围内。服务承诺期限自签署相关房屋买卖协议及居间服务合同后，交易房屋过户之日起六个月内保障措施：

1、如链家地产未尽上述承诺义务、且在房屋过户后半年内房屋主体结构内发生了符合承诺保固维修范围的漏水现象，则由链家地产支付给购房者漏水维修费用，维修费用金额最高为人民币（大写）壹万元整；

2、对于适用本保障服务内容的维修工程，必须由链家地产指定的第三方维修公司对漏水点进行维修估价或维修，链家地产根据估价或实际维修金额支付维修费用；

3、漏水维修工程的施工结果仅消除漏水原因，对于因修复漏水处需要而破坏、拆除室内外原有的设备、装潢等，不在维修费用范围内。

不适用情形：

1、因公共设施部分（如公共管道、建筑物外墙、屋顶等）或第三者所发生之渗漏水（如上层、隔壁住户等）；

2、该房屋保固范围设施损坏处是因买方自行增改建(如顶楼、平台加盖等）或装修工程所引起的；

3、该房屋保固范围设施损坏处是因火灾、水灾、雷撃、地震等不可抗力之天灾地变所引起的；

4、保障期间内，买方以任何原因将保障范围全部或一部所有权移转予他人时。

六、链家新房怎么算业绩？

业绩就是你卖房子或者租房子获得的佣金， 一般卖房子收房子总价的2% ，也就是一百万的房子你能收2万的中介费，租房是一个月的房租，这就是你的业绩，你从这些里面提成，工作时间是早9点到6点 一般中介公司都有扣钱的情况的发生 ，一般一个月扣个三五十的很正常，任何一家中介都是这样的，一般新人好像是1500左右的无责任底薪，其他的奖金500根据你的日常指标的完成发放，不过这行肯定不依靠底薪过活，像崂山商圈的房子基本都在三百万以上，卖一套基本半年吃穿不愁，租房子的话，还可以吧，一个人300就够了

七、链家离职工资链家离职发工资怎么算？

当月薪资=月薪/当月应出勤天数*实际出勤天数

合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

八、链家离职工资，链家离职发工资怎么算？

当月薪资=月薪/当月应出勤天数*实际出勤天数 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

九、链家内部招人提成怎么算？

链家内部招人提成的计算方式因不同城市和不同职位而异。通常情况下，提成是根据招聘人员的岗位、招聘职位的级别和薪资水平、招聘人员的招聘数量和质量等因素综合考虑而定。

一般来说，招聘人员的提成比例在1%至10%之间，提成的金额根据招聘人员成功入职的情况而定，提成金额越高，入职人员的薪资水平也会越高。具体提成计算方式需向链家公司了解。

十、链家的中介提成怎么算？

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；

10万元级别2，对应提成为35％；

20万元级别3，对应提成为40％；

40万元级别4，对应提成是45％。

一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。

链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩

如果组里有5个人，其他四个人每人分5％，店长分10％，剩下的20％就是你的了。但是别急，不是说20％全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。

链家的经纪人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。