供电所合同工需要考试吗？

一、供电所合同工需要考试吗？

需要的。供电局合同工没有参加招聘考试不可能变成有编制的正式工。

正式职工的话是应届大学毕业生通过统一的选聘考试选拔。

先签一年合同，隔年转正，签3年，3年后签5年，5年后签10年，之后可签终生。

具体情况看你是进入国家电网还是南方电网，大专的一般是不能进入地局，基本都在县局。

供电局合同工在供电局估计就是没有编制合同工。

二、供电所上班待遇好吗？

进供电所是人们梦寐以求的，一般的人是无法进入的，平均工资在6位数以上，福利就更不用说了，当然编制外的当别论了，不知你属于供电所的那种用工。

在国家电网工作是一种怎样的体验

1.主要在郊区工作，还是比较艰苦

几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。

2.待遇说不上好

看各地情况，以及专业、岗位等等。不过总体来说还是不错的，至少在当地算中等偏上一点的收入水平。否则也没人留下来干了。降薪的传闻一直有，但我这边一直没降。说不好未来会怎么样。

3.工作生活不规律

还是要看岗位。前面几位答得很细了。不再补充了。另外如果想进步的话，总会有领导让你“克服一下”，在哪个岗位都会生活不规律。

4.进入国家电网，门槛是否高

门槛现在非常高，有关系的不谈，没关系没背景的最好是985研究生毕业（比较有把握），电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。

升职空间就像我之前说得一样，别指望“干得好，升的快”，背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。不要把国网想成国际化现代化的企业比较好，我个人认为其骨子里是封建官僚性质的。

三、乡镇供电所待遇怎样？

待遇一般。

乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。乡镇虽然工资待遇不高，但整体的消费水平也不高，基本也还符合当地的收入情况。

四、编外合同工待遇？

编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。

五、包钢合同工待遇？

包钢合同工的待遇因岗位、学历、技能等因素而异。一般来说，合同工的薪资待遇在3000元至6000元之间。具体来说，普通岗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技术含量较高的岗位，例如焊工、电工等，月薪可达4000元至6000元。此外，公司也会提供五险一金、加班补贴、节假日福利等福利待遇。需要注意的是，具体的薪资待遇和福利待遇可能会因公司政策、市场行情等因素而有所变化。如果您对包钢合同工的待遇有疑问，建议您直接咨询包钢人力资源部门或相关招聘机构。

六、乡镇供电所正式员工待遇？

供电所上班工资算挺高的。一年有个20w。

 电业局的工资待遇是不错的,现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右,只要是一个小领导,工资都能达五千,平常的收入跟大部分白领差不多,甚至还要略逊一筹,大头主要来自年终奖,年底8-10万的奖金。

七、医院后勤合同工待遇？

一般来说是在3500~5000之间。

医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。

而事业编制人员必须通过评定职称来提升工资。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的。

八、医院编外合同工待遇？

医院编外合同工的待遇是要看合同工和医院签的劳务合同是怎样规定的。一般情况下是比较好的。

医院是国家的事业单位，医护人员是国家的专业技术人员，是有编制的。

当一个医院的编制有限，而医护人员比较缺的时候。

他就会招聘一些合同工的医护人员，这些医护人员的待遇是有保障的，是安交所签的合同，付给医护人员工资福利待遇的，还要给他们交五险一金，这是受法律保护的。

九、风力发电合同工待遇？

一般在2000元以上。

风力发电厂是属于一个技术方面的工作,如果你从事到技术工作上,

当然工资是很高的了.不管学历多高,刚出来主要是学习积累工作经验,

所以主要是看你自己的兴趣了,到发电厂的工作是不错的。

但如果你刚毕业,到里面慢慢学习,积累工作经验后自然工资会提高的.

十、护士合同工待遇怎样？

医院里现在聘用的护士中，有80%是2000年后从大学专科护理专业毕业的、不具备报考医院事业编制条件的，由医院自行招聘的临时性合同工。

她们干着与在编护士同样的工作，工资待遇很低，每月工资加补助，不到3000元。