天德勤员工待遇怎么样？

一、天德勤员工待遇怎么样？

非常不错，团队气氛融洽，领导很好，工资待遇也是行里也算高的了。

工作压力不大，弹性工作制，现在公司业务不断壮大，在公司可以接受到很多新的前沿的风控数据和技术。

适合学习，牛人很多，各个地区都有分公司。办公环境也很好。

如果是怀着学习的心态可以来，既可以学到东西又可以获得一份不错的报酬。

二、天勤教育怎么样？

作为一个刚从天勤教育做完暑假兼职的人来说，我就真的无力吐槽。当然海诺教育也不是什么好鸟(这个等下再详绪)。

1. 一开始做这个东西，是因为里面有认识的老师做负责人，而且又是另一个认识的老师推荐的。所以，我就觉得可以去咨询一下。HR告诉我，老师一般工资3000-4000，正常是不会低于3000的(我得告诉你我的工资去掉自己出的钱只有近2000）。当然，他话也没说满，近3000也是有的，这可能是那个点的主管经不善什么的。

2. 之后，我面试成功。6月25号左右就下乡，环境还好(这个跟我在乡下生活一段时间有关，有些城里的同事是不太习惯的），至少还有风扇，空调什么的就请朋友们不要妄想了。然后热乎乎的，两个人睡一张床。有些房间还漏水啊，没风扇啊，反正各有问题。这些环境问题，我个人觉得是可以体谅的。

3. 再然后，最让我无语的就是——招生阶段 每天累死累活，这些机构也就给你个40，50(这还是招生达到了70还是多少人的价格）支付你的付出(ー_ー)!!每天5:50——6:00起床，6:20出门，9:30左右回那个闷热的二人小房间，整个身体被酸臭气息包围笼罩，让你知道什么叫——悸动的夏天!

4. 终于度过了来回奔走看人脸色累死累活矜矜业业艰苦奋斗的招生!你以为这是噩梦的终点?(￢_￢)不——这是世纪噩梦的起点!开始正式行课。每天分上午下午，各四节课，共八节课。每个老师都是7节课左右(因为有些老师有1-1小课，所以大课给他们排少点，其他的老师就得上7、8节大课)为此，我的嗓子就没好过!向上面反映来个小蜜蜂吧，呵呵，公开课给你2天，公开课一结束马上拎走。对我们的建议，只要是跟钱有关的，你们就不要奢想有个好回复。

5. 想想自己现在就只是一个本科文凭，好像工作苦点累点也没什么。但是! 你又想让牛给你干活，又不给他喂饱，我就只有“呵呵”二字了。看看这坑人的工资条，说好的最低逼近3000呢?! 说好的我们公司最重视人才呢?! 其实他们都只是打着勤工的名头干着吸血鬼的事儿!而且，这个公司发放工资的速度真的蜗牛慢，和当时迫不及待催我去招生的嘴脸形成鲜明对比。那个时候真是巴不得让我把公共课全翘掉，马上奔赴战场。

6. 最后总结，不可否认，经过此番锻炼，我在为人处世上、宣传推销、教学技巧上有一定收获。但天勤这个机构依旧还是留不住人才的心，没有给予底层员工的劳动和精力付出相应的回报，有的就是极力的剥削和压榨(因为身边好几个有能力的同事都一致说道:再也不想去天勤工作了）。

7.咱们刚才还说到海诺教育。这两个公司的竞争很是激烈，甚至出现恶性竞争手段。不说哪个公司完全正确，两方差不多都是一个性质。只不过天勤可能稍微文明讲理点儿。以上是我亲身参与后得到的认知，我很不赞同两家公司之间的某些恶性手段(也许我还没适应社会的真面目?ヾ(。￣□￣)ツ)。

三、重庆德勤待遇怎么样？

待遇挺好的。

德勤平均工资为13194元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，12%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，德勤年终奖平均14828元。

 德勤员工分享说：要看同行业的事务所还有经济环境。但是晋升路线很明确，只要考证和业务能力都具备，升职涨薪都能够预见到。主要还是看个人的努力程度。

四、力勤集团待遇怎么样？

力勤矿业印尼项目待遇是非常好的，每天工作时间八个小时，员工资都是在－万元左右，星期天休息一天，如果是高管工资待遇更高每月都是在二万伍仠元左右。但是对员工管理制度是非常严格的，不允许一个人外出项目部，是为了员工自身安全。

五、华勤集团待遇怎么样？

很好！华勤平均工资￥20187/月，其中拿 15-20K 工资的人占比最多达 33%，其次是 20-30K 占 30.2%， 10-15K 占 20.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

六、德勤的待遇怎么样？

大概5000的基本工资，13月。6点以后算加班，加班费另批，最多180/天的差补。三险一金。10天年假，8000的生育补贴，第一年9天的STUDYLEAVE。医药费、门诊费报销，还有意外险。还有些培训。基本也就这样了，再也没有什么了。

考下CPA每月工资涨300还是500我忘记了，反正我还没过呢。2年内拿下CPA1万奖励，3年内拿下5000奖励。其他的考试，只要是能通过，就给报销学费和考试费。

七、晋勤集团待遇怎么样？

晋勤集团待遇很好很不错，企业有完善的薪酬管理制度，享受带薪年假，五险一金。

山西晋勤服务集团有限责任公司是一家以后勤管理为主业的企业。

是山西省直属机关事务管理局直属国有独资企业。

山西晋勤集团有限公司于2019年07月24日成立，法定代表人郑拴平。

公司经营范围包括：

单位后勤管理服务；酒店餐饮管理服务；住宿服务；会议展览服务；物业管理；食品经营：餐饮服务；清洁服务；洗浴服务；洗衣服务；理发及美容服务；便利店零售；

互联网食品销售；自助售货机零售；汽车销售、修理及服务；广告服务；自有房屋租赁；计算机与办公设备维修；

汽车租赁；停车场服务；养老服务；婴幼儿照护服务；食品生产；农副产品加工、销售；食品、饮料、茶叶的批发零售；烟草制品零售；仓储服务；道路货物运输；室内装饰装修等。

八、华勤上海总部待遇怎么样？

华勤技术在行业内待遇比较好

工作环境不错，福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。

吃住方面，公司提供餐补，每月给员工预充饭卡240元，员工不用垫钱吃饭。住宿是四人间，上铺床位，下铺是电脑桌和衣柜，有独立阳台、洗漱台、淋浴间、卫生间、配有空调、热水器、独立的免费无线网，水电费均摊。

另外，公司内配有篮球场。羽毛球场、乒乓球厂、银行ATM存取款机、健身房、员工服务中心、平价超市、网吧、等文娱设施，生活非常方便。

公司每月还会定期举办员工生日晚会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。每年两次的晋升机会，晋升制度也比较透明。

九、昆山勤昆科技待遇怎么样？

品管:1500-1800左右/月技术员:1500元-2000元左右/月看个人能力和工作经验而定,也许会更高

十、西安华勤的待遇怎么样？

待遇还不错，1万元左右。

它是一家全球领先的手机设计公司,成立于2005年8月,集团下设上海研发中心、香港办事处、深圳办事处、海外办事处.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计。属于华为外包，加班不是很多，而且加班有加班费，总体待遇水平处于中上等。