教招和招教的区别？

一、教招和招教的区别？

含义不同：教招是指针对在职教师的招聘考试，一般由当地区县教育局组织，通过考试后可以成为在职教师；而招教是指面向全社会的教师招聘考试，一般由用人单位自行组织，通过考试后可以成为正式的教师。

考试内容不同：教招的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等，而招教的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等。

报名条件不同：教招的报名条件通常包括具有相应的教师资格证、具有一定的教育教学经验和能力等，而招教的报名条件通常包括具有相应的学历、具有相应的教育教学经验和能力等。

待遇和稳定性不同：教招通常有编制，工资待遇相对较高，而招教没有编制，工资待遇相对较低，且不稳定。编制教师通常有较高的社会地位和福利待遇，而无编制教师随时面临被解雇的风险。

二、教招条件？

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

　　3.具有相应的教师资格证书(以下两类人员报考时对教师资格证书不作要求：1.符合教师资格考试报名条件的高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。2.已具备教师资格认定条件且本应参加2020年春季教师资格认定，在2020年7月底前可取得教师资格证书或证书编号，但因疫情影响未认定的人员。试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘);

　　4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1994年6月29日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“专科及以上”指且有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

三、招教流程？

招教师流程：

1、网上注册登记，报名网站以公告为准。

2、网上资格初审。注意事项：报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。个人信息要真实。报考资格条件(包括学历等)要报名前确认好符合报考的职位。

3、网上缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃考试资格。

4、网上下载打印准考证。

5、现场参加笔试，笔试时需要携带身份证、准考证、2B铅笔、签字笔、直尺和橡皮。别的跟考试相关物品，一律禁止带入。

6、网上查询成绩。

8、资格复审，招聘单位于规定时间前完成对应聘人员的考核工作。将着重审核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

9、面试。招教考试面试一般采用说课、试讲、答辩、结构化面试。具体面试形式以公告为准。

10、体检。

11、考察。

12、持证上岗。

扩展资料：

学校招聘教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为“招教”或“招叫考试”。

参考对象：

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

考试内容：

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

四、教招代招和直招区别？

两者都是招能，但存在明显的不同：

1.招聘对象不同：市里直招主要针对高中学校，教师招考多为小学和初中教师。

2.招聘难易不同：市里直招一般只进行校内的试上课，教师招考要进行统一考试。

3.待遇不同：市里直招一般是没编制的，教师招考一般来说都是有编制的。

五、2021招教考试？

2021年的教师招聘考试已经启动了，6月底要完成第一次大规模招聘工作，且近几年的事业编制有所变化，高校和公立医院已经取消了编制，中小学教师虽然不能取消编制，但合同制教师越来越多，这无疑透露出教师编制的数量不增反减，反观一部分教师能够获得编制身份却无需考试，更是加大了考编的难度。这些不需要考试就能入编的是哪几类人？

一、特岗服务期满转编

因为直接考教师编制的难度比较大，所以不少人会选择曲线救国，先考特岗教师，等到服务期满结束后就有机会转教师编制。特岗教师的服务期一般是5年，这5年虽然没有编制的身份，但福利待遇和编制教师是一模一样的，不仅如此，国家还会将他们接受高等教育时的学费进行返还，去年一位考上特岗的同学还得到了3万元的地方人才奖励！

虽然特岗教师也需要考试，但我们要知道的是，特岗在学历和专业要求上较编制相对宽泛，并且所在学校确实较城市远一些，有实力考城市教师的都不会考特岗，所以竞争并不是特别激烈，只要服务期满愿意留任的，无需考试就可以转编了，所以特岗教师也是很多学历不占优势的考生的选择。

二、免费师范院校毕业生

还有部分学校在招聘的时候，会明确要求只要六所免费师范院校的优秀毕业生，除报名人数极多的情况下会先笔试再面试，大部分时间都是免笔试直接面试成功入编。所以如果是六所免费师范院校的毕业生的话，入编的机会要更多一些。但选择就读免费师范院校的学生在报考前需要和学校、生源地签订协议，并承诺毕业后根据安排从事中小学教育十年以上，当然不管是什么样的安排，肯定都是只有服从的。人家在编制的获得上是有绝对的优势。

六、招教考试科目？

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

七、招教考什么？

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，其中，编制教师考试科目包括《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两科或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

八、招教激励文案？

亲爱的教师们，

感谢您选择加入我们的团队！我们非常珍视每一位教师的贡献和努力，为了表达对您的感激之情，我们特别准备了以下激励文案：

1. 您是学生的引路人，是他们成长道路上的指南针。您的教诲将为他们创造未来的机遇。在这个充满挑战和机遇的教育领域，您的教学功绩将被认真评估，并给予应有的奖励和肯定。

2. 教师是社会的建设者，您的辛勤工作和无私奉献为下一代的成长铺就了坚实的基石。我们将不遗余力地为您提供专业发展机会和资源支持，以帮助您不断提升教学水平和职业发展。

3. 在我们的团队中，您将有机会与其他杰出的教育专业人士共事，分享经验、交流思想，并共同探索最佳的教学方法和策略。我们相信，通过合作和共享，您将取得更大的成就。

4. 我们重视教师的个人成长和幸福感。除了提供稳定的福利待遇和良好的工作环境外，我们也注重关心您的身心健康。我们鼓励您保持工作与生活的平衡，并为您提供必要的支持和资源。

5. 最后，我们坚定地相信教师是社会变革的推动者。您的工作将对学生的未来产生深远的影响力，让他们成为有才华、有责任心、有创造力的社会成员。我们将始终致力于提供最佳的条件和资源，使您能够发挥最大的潜力，实现自己的教育理想。

感谢您对教育事业的热情和奉献精神！我们期待与您共同努力，为学生的未来创造更美好的教育。让我们一起在这个充满激情和成就感的旅程中前行！

再次感谢您选择加入我们团队！

祝您工作愉快，取得丰硕的成果！

谢谢！

九、市直招教与普通招教有什么区别？

市值招教与普通招教没有本质区别，比较两者的相同点是

都是临沂市人社局和教育局联合举行人事招聘考试，完全按照国家考试法和国家考试制度进行。

两者的个不同点是

1.报考条件要求不同，特别是学历要求不同

2.不同学历的考生，具体考试内容不同，考试形式也有区别

十、省教招跟市教招一样吗？

不一样。

教师编省属和市属的区别在于招聘单位不同。教师编省属是指报名参加本省直属地区学校的教师招聘考试；教师编市属是指报名参加本市直属地区学校的教师招聘考试。在教师招聘公告中一般是直接标有省属、市直等，一般省属教师招聘的竞争压力要大于其他类的教师招聘。