国家百千万人才计划？

一、国家百千万人才计划？

国家百千万人才工程是中国高端人才选拔培养的品牌工程，旨在重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域并实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

1995年以来，人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“百千万人才工程”。截至2010年底，共4100多人入选，其中涌现了一批杰出的科学家、各行业领域学术技术领军人才，在国家重大科研项目攻关和重点工程建设等方面发挥了重要作用，为提高我国自主创新能力，推动经济科技跨越式发展作出了突出贡献。

二、国家百千万人才工程

国家百千万人才工程：为中国创新和科技发展奠定基石

中国作为一个全球经济大国，致力于加强自身的创新和科技发展，为此推出了国家百千万人才工程。这个工程旨在培养和引进一百万到十万级别的高层次人才，为国家的发展提供坚实的智力支持。

传统上，中国一直以来都极为重视教育和人才的培养，国家百千万人才工程的推出正是这一传统的延续和升级。该工程旨在提高中国人才的整体水平，构建具有创新和领导力的人才队伍，以应对日益复杂的全球经济和科技竞争。

国家百千万人才工程分为百人、千人和万人三个级别。百人计划旨在引进全球顶尖的科学家和学术领袖，千人计划旨在培养和选拔具备创新能力的青年学者和企业家，万人计划旨在培养和引进急需的高层次人才。

百人计划：引领科技前沿，推动中国科学创新

百人计划是国家百千万人才工程中的最高级别，也是最具影响力的计划之一。这个计划旨在引进国际顶尖的科学家、工程师和学术领袖，为中国的科技发展注入新的动力。

百人计划的候选人需具备世界一流的学术背景和研究成果，能够在前沿科技领域取得突破性的成果。一旦被选中，候选人将获得丰厚的科研经费和独立研究团队的支持，为其在中国开展重要的科研项目提供条件。

百人计划的引进对象包括海外杰出华人科学家、国际一流科研机构的杰出科学家以及具有极高学术声誉和影响力的研究者。他们的加入将丰富中国科技领域的人才队伍，推动中国科学研究的国际化和国际科技合作。

千人计划：培养创新人才，推动产业升级

千人计划是国家百千万人才工程中的中级别计划，旨在培养和选拔具有创新能力的青年学者和企业家。该计划对于中国的科技创新和产业升级具有极为重要的意义。

千人计划的候选人需具备突出的学术成果和创新能力，在相关领域有影响力，并具备一定的创新和创业经验。一旦入选，候选人将获得相应的科研经费和各种扶持政策，有机会在中国开展自己的科研项目或创业企业。

千人计划的目标是培养一批在科技创新和产业升级方面具备竞争力的领军人才，推动中国经济的转型和升级。通过引进国内外优秀人才，千人计划为中国创新和科技发展注入新的活力。

万人计划：培养急需高层次人才，服务国家重大需求

万人计划是国家百千万人才工程中的基层级别计划，旨在培养和引进急需的高层次人才。这些人才将在服务国家重大需求和地方经济建设中发挥重要作用。

万人计划的候选人需具备一定的学术背景和实践经验，在各自领域有所建树并对国家建设有突出贡献。一旦被选中，候选人将得到相应的培养和支持，有机会在中国开展自己的事业并为国家发展做出贡献。

万人计划的目标是培养一大批有能力解决重大工程、重大科技创新和重大技术应用问题的高层次技术人才。通过引进和培养这些人才，万人计划将为国家的基础建设和科技领域的创新发展提供有力支持。

国家百千万人才工程是中国为推动创新和科技发展所采取的一项重要举措。通过引进和培养高层次人才，中国将不断提高自身的创新能力和核心竞争力，为实现经济转型和可持续发展奠定坚实基础。

三、国家百千万人才工程含金量如何？

含金量很高。百千万人才工程共分三个层次，第一层次，造就上百名45岁左右能进入世界科技前沿，在世界科技节享有盛誉的学术和技术带头人，第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人，第三层次，培养出上万名30～45岁在个学科领域有较高学术造诣，成绩显著，起骨干或核心作用的学术合计数带头人后备人选。

四、百千万人才国家级含金量？

百千万人才工程含金量很高。百千万人才工程”是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的国家重大人才专项。百千万人才工程共分三个层次：第一层次，到2000年，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人。

第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次，培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。

五、国家电网退休人员待遇？

对于从国家电网退休的职工，所在的地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差别也是比较大的，单从行业角度来分析，从国家电网退休的职工，在基层单位办理退休的，普通职工能达到7000元左右，班长以上人员，很多人其实也和普通职工差不多。

主要还是要看缴费基数和缴费年限。缴费年限比较长的管理人员，养老金上万这是没有问题的，在大城市和大城市周边办理退休的人员，普通职工每月养老金上万的人也比较多，国家规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

六、国家科研人员待遇怎么样？

较好。 因为国家科研人员属于高端人才，工作需要具有较高的专业素质和技能，经过多年的培养和磨砺，具有一定的实践经验和市场需求，所以在薪资待遇方面相对较高。 此外，国家在人才引进和培养方面也有一系列的激励措施，例如提供住房补贴、医疗保障、退休金等方面的福利，这些都可以提高科研人员的生活质量和工作积极性。 值得注意的是，高薪、高福利并不等同于轻松、安逸，在科研工作方面，还需要科研人员具有坚韧的毅力和创新精神，才能产生具有实际价值的结果。

七、辽宁省百千万人才有什么待遇？

“百千”层次要求获得一定的奖励，在相关刊物上发表过论文或者取得突出成绩和贡献等。“万人”入选要求：能独立承担较复杂项目的研究、设计工作，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得较大成绩等。

百人层次人选从入选之月起晋升一级工资，并可优先获得我省自然科学基金、博士启动基金和复合型人才培养基金等各项基金支持，优先推荐百千层次人选，享受国务院特殊津贴或参加其他国家级奖励的评选，重点推荐申请国家公费出国留学；符合进博士后站条件的百千万人选，进入我省博士后科研工作站，由省博士后管理部门提供6万元的研究经费。

百人层次人选聘任正高级专业技术职务，千人层次人选聘任副高级专业技术职务，在3年内可不占用本单位专业技术岗位数额。另外，省政府将对入选的百千层次人选颁发《辽宁省新世纪百千万人才工程人选证书》。

八、国家对刑释人员有哪些待遇和好处？

1、对刑满释放的人员，当地的人民政府将帮助刑释人员安居乐业；

2、如果刑满释放人员丧失劳动能力，不能确定赡养人、抚养人或者基本收入来源的，当地人民政府应该给予救济，落实刑释人员责任和社会保障。 一、刑释人员的补助领取方式具体如下： 1、可以向街道申请补助； 2、一般低保和失业救济金可以获得；

3、去街道和居委会找相关负责人了解。 二、刑释人员的释放流程具体如下： 1、出监教育； 2、出监鉴定； 3、结算劳动报酬；

4、签发释放证明；

5、释放时，发给路费；

6、释放人员30日内到原籍办理户籍登记手续。 综上所述，服刑人员出狱之后当地政府会发放创业基金和临时社会救助，对城市、城镇户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围，实现应保尽保。

九、百千万人才工程国家级人选厉害吗

百千万人才工程国家级人选很厉害，百千万人才工程是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的，旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。1994年7月由国家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。其宗旨是:到20世纪末，在国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域，造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选。百千万人才工程坚持以培养(而不是选拔)为主的原则。

十、灵活就业人员待遇？

灵活就业人员的意思就是目前没有找到固定工作的人员，有的人还在是待业的状态，所以对于灵活就业人员是没有什么待遇说法的，待遇是针对在单位工作的人员单位给的工资才叫做待遇，所以要区分不同的工种性质，才能提待遇这个东西。