人行待遇好还是国开行待遇好？

一、人行待遇好还是国开行待遇好？

答：人行待遇与国开行比当然是国开行好，因为中国人民银行是国务院组成部门，总行属于国家公务员编制，奖励工资少，公务员待遇远不及国家开发银行，国家开发银行属于中央企业编制，员工是行员制，工资福利待遇高，有奖励工资，绩效工资，压力小，待遇好，所以人行工资待遇远不及国家开发银行，

二、国开行员工真实待遇？

国开行的待遇还是很不错的，我之前也分享过，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。

　　其他东部、中部和西部分行待遇差距不大。一般员工（副处级以下）年薪（所有奖金加月薪）税前16-11万左右，税后14-9万左右。这部分各省差距很大，住房公积金合计有些一月2600,有些省一月1300.

　　副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。

　　另外，全国的应届毕业生进开行第一年都是实习（硕士在本科毕业后有1年以上工作经验的，可以只实习半年），每月拿4000-6000的薪水，有点奖金什么的。不要期望太高，第一年总收入8-10万左右。

三、国开行的待遇怎么样？

国开行的待遇还是很不错的，我之前也分享过，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。

　　副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。

四、国开行政管理专业好吗？

专业是很不错的。

培养目标及规格

（一）培养目标培养适应社会主义建设需要，德、智、体全面发展，掌握必需的行政管理知识，熟悉行政管理规范，了解一些相关的管理知识，重点面向基层的应用型行政管理专门人才。

（二）业务培养要求主要学习行政管理专业所必需的基本理论、基本知识，掌握基本技能，具有一定的运用行政管理理论和法规分析并解决问题的基本能力。

主干课程

管理学基础、公共行政学、政治学原理、社会调查研究与方法、应用写作、办公室管理、监督学、行政组织学等。

五、国开行湖北分行待遇怎么样？

福利很好，地下两个食堂，理发、健身、洗衣房、卫生部、停车场一应俱全。

工作时间早8点30到晚5点半，中间两小时吃饭，根据所在部门决定要不要加班、加班时间多长，加班没费用（显而易见）。待遇我不好问，问也问不出具体数，只能说还不错，转成正式工后年薪有20W左右，随着呆的时间增加肯定会涨，每年有5-15天的年假。总体来说毕竟是大型国企，很不错的工作，这也就是为什么那么多人挤破头要进了

六、国开行北京总部员工真实待遇？

国开行的待遇还是很不错的，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。

副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。

七、国开行北京分行待遇怎么样？

国开行北京分行的待遇不错，因为他是在北京开设的银行，北京银行工资都比较高，待遇都比较丰厚，人们都愿意考这样的银行工作，当一名银行的职员也很不错，所以说国航待遇要比其其他行的待遇一点都不差，这些人都愿意进这样的银行去工作，每天工作也不累，挣得钱也不费

八、国开行总行工作环境与具体待遇？

工作氛围很好，总行地理位置好，搬了新楼之后每人一个写字桌，配两台电脑，同事之间也算和睦。福利很好，地下两个食堂，理发、健身、洗衣房、卫生部、停车场一应俱全。工作时间早8点30到晚5点半，中间两小时吃饭，根据所在部门决定要不要加班、加班时间多长，转成正式工后年薪有20W，每年有5-15天的年假。总体来说毕竟是大型国企，很不错的工作，这也就是为什么那么多人挤破头要进了

九、国开行各省分行待遇差距大吗？

待遇差距较大因为国开行各省分行实行的是考核制度，各省分行的利润、业绩等情况不同，考核得分也不同，因此各省分行的工资、奖金等福利待遇存在想当差异比如，一些利润高的省份，国开行分行的员工福利待遇往往比低利润省份的员工更好；同时，一些特殊情况下，比如疫情期间，同样是国开行员工，武汉分行的员工补贴与其他省份的员工差别较大因此，国开行各省分行待遇差距较大是存在的

十、国开行待遇和公务员比怎么样？

各有各的特点，但是总体比较起来，国家开发银行的待遇肯定是要比公务员高，主要是开发银行是属于国有企业，各种补贴比较多，所以收入很高