sap员工人数？

一、sap员工人数？

SAP全球员工人数约12万人左右，意味着约3000人将受到这项裁员计划的冲击。目前，SAP总部所在地德国计划将裁员200人。

SAP公司在都柏林和戈尔韦雇佣了大约2300名员工，目前还不清楚有多少员工会受到影响。

二、SAP如何添加员工？

具体步骤如下：

SAP是一个很强大的系统，它设计供应链，采购，物料，生产，物流，财务，HR等模块的ERP系统。SAP添加员工首先要在系统中设组织架构代码—2.新增部门编号及代—3.设成本中心—4.再建具体职位—5.最后才能把新员工添加到该岗位人头上去，SAP的系统操作起来比较繁琐。

三、美国sap公司待遇？

刚入行薪水不会很高的，北京上海这样的地方应该是几k吧，中小城市和其他职位相比也不会有大优势。

如果经验多了。。。

看下面外部顾问，项目经验不错的话，一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。

内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。

普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。

四、sap就是员工编号吗？

不是，sap是一个erp系统的简称，员工编号是按照一定逻辑分配给每一个员工不同的号码

五、SAP怎么查员工绩效？

1 查员工绩效需要使用SAP的人力资源模块功能。2 在SAP中，通过人力资源模块的人员管理->员工评估->绩效评估来查看员工的绩效，能够查看到员工各项绩效指标的得分、评级和备注说明等。3 此外，SAP人力资源模块还提供了员工绩效历史记录查看、绩效设定与计划等功能以及多种绩效评估模式的支持，为企业提供了全面的员工绩效管理服务。

六、SAP待遇怎么样？

SAP是一家全球领先的企业管理软件和解决方案公司，其待遇相较于其他同行业公司来说是较好的。具体待遇还需要根据岗位、工作地点、个人表现等因素综合考虑。通常情况下，SAP提供优厚的薪资、福利和发展机会，如：

1. 薪资：SAP的薪资水平普遍在行业内处于前列，并且会随着员工的表现而有所调整。

2. 福利：SAP提供丰富的福利包括医疗保险、意外险、带薪休假、股票期权等。

3. 发展机会：SAP注重培养员工并提供多元化职业发展机会，员工可以通过内部转岗或者参加培训课程来扩展自己的技能和知识面。

需要注意的是，不同地区和不同职位的待遇可能存在差异。如果您想了解更多关于SAP待遇方面的信息，建议直接咨询SAP官方网站或者与SAP人力资源部门联系。

七、abb中国sap薪酬待遇？

ABB 待遇还可以的，好歹也是国外企业。

ABB还给自己的经销商如果上SAP，就补助100W

北京的薪资，内部顾问，大概都有2W

八、sap员工是什么意思？

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。随着SAP用户的逐渐增多，SAP人才的稀缺成了SAP生态系统中的薄弱环节。

SAP对顾问的需求随之迅速增长，这些顾问主要是为项目提供实施与支持

九、sap系统怎么查员工信息？

sap系统可以录入员工的姓名身份证号码查员工的信息

十、SAP薪资待遇怎么样？

公司的工作节奏怎么样：节奏比较好，不快，大家都慢慢的感觉。 下班是否准时：不加班，准时下班，周末轮班，2倍补助

工作压力不大，基本以重复性工作为主，将客户系统出现的问题分配给合适的开发人员尽快解决，压力主要来自于同事之间关系的处理，以及对自己职业发展的困惑

外企的工作氛围，所以工作节奏不是特别紧凑，基本不加班。周末会有排班，加班工资按照工作日的3倍工资来发