秦皇岛教育局招聘的非在编老师和在编老师待遇差别？

一、秦皇岛教育局招聘的非在编老师和在编老师待遇差别？

平时的待遇都是一样的，就是差在编制上。说白就是，你不是人家单位的人，属于劳务派遣，工资待遇都是参照在编的，但是单位的某些福利你可能没有。

二、教师教育局聘用和校聘的区别？

教师教育局聘用和教师学校聘是有一定区别的。主要表现在下面各方方面。

一，聘用主体不同，教师教育局聘用主体县教育局，校聘教师主体是学校。

二，待遇不同，教育局聘任的教师工资由财政拔款发放，待遇较好，享受五险一金待遇。而校聘教师工资由学校发放，待遇较差，按课时支付工资，不一定享受五险一金待遇。

三，聘任时间长短不同，教育局聘任的教师获得长期聘用，聘期满了考核合格者继续续聘。

而学校聘用的教师，则是按学校需要来聘用，学校需要就聘，不需要了就解聘，一般聘期不会太长。

三、局聘和校聘待遇区别？

局聘教师和校聘教师的待遇肯定是有区别的，首先表现在招聘形式上，局聘教师的要求更高竞争会更激励，而校聘教师的门槛要低些竞争也要少些。

再是局聘教师的工资待遇是由政府统筹安排，包括五险一金都能享受，而校聘教师的工资是由学校解决，只有固定工资，五险一金难以保障。

四、教育局编外人员待遇怎么样？

学校直签编外人员待遇一般在3000元/月，另加五险。

由于各学校学校直签编外人员待遇超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。

关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题。

五、局聘教师有前途吗？

聘用制教师还是很有前途的，工作相比比较稳定，假期多，福利待遇也还可以。

聘用制教师是由于教师的编制名额是固定的就那么多，但是现在又在大力发展教育领域，这个时候师资力量就不够，所以学校采取了招聘代课老师的折中办法。

聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。