中国电信校招待遇好吗？

一、中国电信校招待遇好吗？

待遇还是比较不错的，电信公司系统单位属于央企和国企单位，而且员工都有五险一金等社保福利待遇，月薪收入一般也会在5000元以上，对于新入职的毕业生来说，也是一个不错的就业选择。

二、电信待遇怎么样？

中国电信待遇月薪平均3000左右，每年有一次职称评定，合格者会每月加200元左右月薪。反之则不加月薪。总体待遇不算太好。

三、中国电信的员工待遇，详细一些？

中国电信的员工待遇

正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。

其他准现金年收入：超市票2000服装票或百货商店票2000旅行票2000

每年的正式工的收入约为6万至7.5万（包括代金券）

正式员工：

1）在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万，

2）47,000货币住房补贴（基于服务5年）

（C类非正式就业标准C）

非正式员工主要包括两种类型

1）联营或集体类：此类别是所有老邮电雇员。当然没有正式的机构，工作经验超过15年。工资收入比正式工作要高得多，因为很多东西都不用缴扣。奖金收入是正式工的 60%-70％。没有住房公积金，没有住房补贴，没有房屋分割。

年收入约为：50,000

如果担任领导职务，则乘以职位系数，例如：成为镇上的线路主管。然后乘以120％

2）社会劳务用工类:目前招聘社会工作者。他们大多数是刚毕业的大学生和外国工程队的民工。

月收入：底薪1200+其他收入。大约平均每月收入：1500-3000。年收入：20,000-40,000。

四、校招进电信待遇怎么样？

通过校招进入电信公司系统单位的同学，待遇还是比较不错的，电信公司系统单位属于央企和国企单位，而且员工都有五险一金等社保福利待遇，月薪收入一般也会在5000元以上，对于新入职的毕业生来说，也是一个不错的就业选择

五、电信待遇如何？

中国电信属于同公务员一样的待遇职业。基本工资5000到6500每月，同时还有各种福利待遇，交通费等等。

如果工作时间长，待遇还会更好

六、杭州电信应届研究生待遇？

总体来说，福利待遇比较稳定

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系，再加上是国企，待遇自然不会差

七、电信待遇怎样？

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好。

中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；

八、中国电信研究生和本科生同工同酬吗？

研究生和本科生的学历不同，本科生比研究生相差一级。因此中国电信的本科生和研究生的工资也有差别。这种工资的差别是正常的，是属于同工同酬范围内的。一般的单位学历不同，薪酬都是有差别的，这种薪酬的差别只要在合理范围内，都是正常的。

九、电信待遇好吗？

当然好呀，因为电信属于国企，员工的工资收入和福利待遇都非常好，员工基本上都有五险一金，有带薪年假，有免费午餐，有免费体验，有过节费，公司有培训，员工每个月的工资收入都会在10000元以上，还有年终奖。