平安银行编制和待遇？ - 回车巷人才网

一、平安银行编制和待遇？

　　平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。　　柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。

二、杭州银行正式编制待遇？

杭州银行正式编制员工平均月薪约

为19244元。百分之五十三的员工髙于平均薪资。

杭州银行在杭州的待遇还算不错的，比中信丶浦发丶浙商稍差一些。

三、平安银行正式编制待遇如？

平安银行正式编制就是与银行签订正式劳动合同的员工。正常工资8000到10000，各种福利补贴以及绩效奖金，缴纳各种社保及公积金，如果你能抓住机会还有很多的晋升机会。

四、民生银行正式编制待遇？

民生银行正式工的待遇还是不错的，民生银行有严格的等级划分，正式工最低等级为13级，依次是12、11、10……级别越高，相应的工资等级也越高，福利待遇当然越好。

不过具体要看你进去是做什么岗位的工作，如果是客户经理的话，压力很大的，没有什么家庭背景和社会关系的建议不要去。

如果是其他岗位的话就要好的多，主要是问问你所要去的岗位考核是怎么样的，最好去没有什么业绩压力的岗位。

五、邮储银行正式编制待遇？

邮储银行的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：2500元---4000元，三线城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）

六、济宁银行正式工待遇？

待遇不错，正式员工五险一金缴纳比例高

七、招商银行正式编制待遇？

招商银行正式编制平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。招商银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。

如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

八、济宁银行（原济宁市商业银行）的待遇福利怎么样？

总的来说，还是可以的。不过需要你自己的业绩，这样可以提高你的收入。大致来说，全年平均每月4500左右。

九、济宁银行是什么银行？

济宁银行，即原济宁市商业银行，于2005年12月31日经中国银监会批准筹建，2006年6月成立，2006年8月26日开业，是济宁市唯一一家地方性股份制商业银行

十、济宁儒商村镇银行和济宁银行区别？

1.济宁儒商村镇银行，属于济宁银行下属的银行分支机构，但业务并不交叉，各自进行。两者的区别，主要在于服务范围不同，济宁儒商村镇银行主要服务于农村和乡镇区域，济宁银行主要服务于城区。

2.济宁银行是股份制银行，近年来发展迅速，已经在鲁西南地区开了许多分支机构。济宁儒商村镇银行，也是济宁银行下面的机构，主要面向村镇区域。