正大天晴销售待遇怎么样？

一、正大天晴销售待遇怎么样？

销售待遇好。日常享有免费消费体验，工资高，待遇公平公正

二、正大集团食品销售平均待遇？

待遇良好。

因为正大集团是全球化的综合性企业集团，农牧食品业务是其核心业务之一，公司在这个领域有着很强的竞争力和市场份额，因此对于员工的待遇也相对较高。

在薪资方面，正大集团对于优秀的员工有着很好的激励机制，同时还提供了完善的福利保障和培训发展机会。

此外，正大集团在企业社会责任方面也有着很高的标准，注重员工的生活质量和工作环境。

 在农牧食品企业方面，正大集团也是领先的企业之一，拥有完整的产业链和强大的技术研发能力，员工可以获得很好的行业经验和发展机会。

因此，可以说正大集团农牧食品企业的待遇是非常优越的，受到员工的认可和信赖。

三、正大集团农牧食品企业待遇怎么样？

待遇良好。因为正大集团是全球化的综合性企业集团，农牧食品业务是其核心业务之一，公司在这个领域有着很强的竞争力和市场份额，因此对于员工的待遇也相对较高。在薪资方面，正大集团对于优秀的员工有着很好的激励机制，同时还提供了完善的福利保障和培训发展机会。此外，正大集团在企业社会责任方面也有着很高的标准，注重员工的生活质量和工作环境。 在农牧食品企业方面，正大集团也是领先的企业之一，拥有完整的产业链和强大的技术研发能力，员工可以获得很好的行业经验和发展机会。因此，可以说正大集团农牧食品企业的待遇是非常优越的，受到员工的认可和信赖。

四、正大饲料代理销售？

找一下附近正大饲料厂的联系方式（正大饲料外包装上就有），直接打电话去问就行。

五、正大饲料待遇如何？

可以。正大饲料平均工资为5788元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-5000元/月，18%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，正大饲料年终奖平均6616元。

六、正大饲料员工待遇？

员工待遇很一般。每周工作六天，每天工作十小时，几乎每天都要加班，工作环境不怎么好，劳动强度也点大，公司管理比较严格，员工的流动性也稍为大一些，员工的工资待遇一般每个月都是在8000元左右。员工有培训，但是做得不怎么好，所以说待遇很一般。

七、晓鸣农牧员工待遇？

宁夏晓鸣农牧股份有限公司平均月薪¥5,567元，26%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥3k-5k共计1人占0%， ¥5k-6k共计83人占72%， ¥6k-7k共计24人占20%， ¥7k-10k共计5人占4%， ¥10k-12k共计2人占1%

宁夏晓鸣农牧股份有限公司是集祖代和父母代蛋种鸡饲养、蛋鸡养殖工程技术研发、种蛋孵化、雏鸡销售、技术服务于一体的“引、繁、推”一体化科技型蛋鸡制种企业，2021年4月13日在深圳交易所创业板挂牌上市，股票简称：晓鸣股份，股票代码：300967。

八、洛阳正大农牧有限公司怎么样？

待遇良好。因为正大集团是全球化的综合性企业集团，农牧食品业务是其核心业务之一，公司在这个领域有着很强的竞争力和市场份额，因此对于员工的待遇也相对较高。

在薪资方面，正大集团对于优秀的员工有着很好的激励机制，同时还提供了完善的福利保障和培训发展机会。

九、请问本科生去正大集团做食品销售怎样？待遇可以吗？

2016年3月4日开始在正大集团实习的职场小白一枚，对职场和商业世界还停留在想当然的阶段，接下来就给题主粗略解答一下我对于正大食品的认识。

作为食品销售服务代表，远离权力中心整日奔波，又缺席了大半的入职培训，只能以自己的所见所闻来解答题主的疑惑，不免浅薄，但请勿怪。

作为毕业实习，大部分的行政工作均与专业不对口，除了技术打杂外销售勉强挂钩（虽然我也不知道这个奇葩结论从何而来），之所以选择正大成为我专业实习的盖章单位，无疑要归于我too young too simple的年轻人情怀。一切要从古老的童年时代开始，不是大多数人耳熟能详的正大综艺，而是小学时代度过一个美好下午的正大广场，怀着那对“正大食堂”琳琅满目的各色美食和33楼怀揣游戏币仿佛能玩到时间尽头的美好回忆，我毅然投入了正大的深坑，哦，不，是怀抱，这纯属口误。年轻人，你要相信我对谢老板的尊敬和热爱呀，正如向往那个有信仰有追求有理想、人性纯粹之美闪耀的时代，华侨对祖国的情怀，一如幼时读过的曾外祖父的信件中特殊年代造就的感情，如此遥远如此亲近，所有壮烈而伟大的情感都值得尊敬。

正大集团是第一批进入国内的外资企业，创始人和现在的领导人都是爱国华侨，创建有正大综艺、正大广场等一系列知名品牌，在国内花费数十年建成了“饲料-养殖-屠宰-食品深加工-新食品”的完整产业链，从这条产业链来看，终端食品显然是领导层有野心有决心的一块事业版图，然而正大食品的一切发展终究归于管理层的想法，他有决心投入做好固然大有可为，虎头蛇尾你也没办法，毕竟“圣心难测”。正大集团在国内虽不复昔日辉煌，但深厚底蕴与完整产业链在品牌推广方面显然大有优势，而新食品15年才开始推广，正大食品作为新板块，目前仍然处于缺人状态，内部员工经常身兼数职，所以它对于个人发展而言，既有大公司的管理经验，又有新公司的无数机会。

可是呀可是，以上都是对于正式员工而言，对于实习生来说正大就一言难尽了。校招的时候说销售有基本工资多少（基于工资保密制度所以不便透露），然后包吃住，可是来的时候就不包吃住了，基本工资也不确定，虽然我估计工资大概还在原先那个承诺左右，但是实习生间传言第一个月就五六百。总之，工资少，不包吃住，没有补贴，没有提成，问及HR之前的薪资承诺，一句“大家都这样，又不是你一个人”就想打发我，哦，因为大家都遭受了不公正的待遇，所以我也就被代表被接受了，这强盗逻辑，不知道是觉得我年轻好骗，还是成人世界我真的不懂，总之我持保留意见。所以，到目前为止自己一直在贴钱，估计到实习结束，之前准备毕业旅行的存款也就花的差不多了，啊，我的云南，我的k19莫斯科之旅，这次错过也不知道要等多少年。

而作为一个周日奔波于各大超市，周末兼职促销，开始实习至今还未休假的第一线销售人员，浅谈下我对产品的认识吧，新食品的产品种类繁多，目前主打的有蒸饺、包子、玉米布丁酥、鸡肉洋葱圈、烧卖之类。不得不佩服那些中层管理的口才，培训时说得我对玉米布丁酥无限向往，可惜至今还未吃到。目前正大食品缺乏品牌认可度，不知道管理层的战略计划如何，在这个信息爆炸的时代，无数剧目未播先火，虽说不是谁都适合饥饿营销，但是宣传与产品即便不能同时推出，也至少能跟得上。就我所看到的地方，速冻面点湾仔码头一家独大，不得不承认人家的广告做的的确够好，寒冷的街头，妈妈的味道，安心又放心。可是，细想之下，甭管当初臧姑娘做面点多用心多有爱，当产业化规模化之后，一切都是科学精准的自动化生产，靠的是严苛精准的专业态度，只不过披上了一层温情面纱的营销策略。而这一点上，正大食品与其见仁见智，各有优劣，不管当初谢老板是爱国情怀居多，还是早已预料到中国广阔市场的卓越商业目光，一切传媒营销其实都大有可为。

而关于产品，包装整体还是蛮得眼缘的，细节处我也有一些想法，比如包子的产品定位是都市白领，这个时段的年轻人比起在家老老实实的吃早点喝牛奶，我想其实我更愿意抓着包子在路上吃，毕竟生活节奏这么快，所以觉得可以像三只松鼠一样附赠油纸袋，可以将微波炉热好的包子装起来带走，具体也可以参考市面上的一些包装呀，最后，我讨厌塑料袋讨厌塑料袋，毕竟处女座，用户体验为第一哒。

而像玉米布丁酥之类，包装可以多元化，毕竟熊孩子的少女心英雄梦还是有的，看见就走不动路就更好了，还有就是太大袋了，有小包装更方便，我就是讨厌吃不完剩下的东西，心里隔应！

看见那些饭，第一念头是，天惹噜，这是什么鬼，塑料袋包装，有没有搞错！感觉不新鲜也不美味，好像还很油腻的样子，要是包装是美丽的饭盒（成本略高估计不可能），或者以前街头小吃的包装纸之类有温情导向的包装也行啊！

最后，希望公司有个员工建议簿，消费者也可以哒，对产品有建议留言，意见采用后发放奖励，毕竟我几乎每天都有新想法，有个地方记录很不错，万一采用了还有金钱呀金钱。可是实习生什么都没有

快消品销售重点在于产品，销售人员能力固然有，但不是决定因素，所以如果毕业后能有机会进入正大其他部门工作固然好，没有的话大概就不会留下来了，毕竟销售不是我的目标。我渴望向世界分享欢喜与享受 ，却并不擅长用纯粹的语言说服每一个具体而细微的人。

我喜欢正大食品那句“让健康有滋有味”，也喜欢“世界的厨房”这个定位，有野心有梦想有情怀。“封存每一道美味，只为绽放在您的味蕾”，这是我关于速冻食品的认识*^_^*

以上，不匿名，不隐藏信息，暴露更好哈哈哈

十、临沂正大机械待遇如何？

黑企，里面干活的全是亲戚，工资不透明，沾亲带故的一个月都七八千往上，甚至一万多，外来的一般就是三四千，噪音大，粉尘大，就一点好处，环保局经常去，就是查不出什么？有请假条的扣二十，没假条的扣两百。