酒店员工餐厅管理制度？

一、酒店员工餐厅管理制度？

制度要根据实际情况来制度，可以买些书参考。

二、餐厅饭卡管理制度？

1、除公司司机记帐外，其他员工凭饭票就餐，一律不准欠帐。

2、未经行政副总或经营副总批准，客人、租车司机不准就餐。　　

3、不准提前开饭，到下班时间后方可开饭。　　

4、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。　　

5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。　　

6、伙房里屋内，闲人不准进入。　　

7、餐厅座上，一律不站人。　　

8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。　　

9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。　　

10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。　　

11、炊事员必须保证员工的开水供应。　　

12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。　　

13、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。　　

14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。　　

15、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且需向员工说明。　　

16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。　　

17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。　　

18、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。　　

19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。　　

20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5——100元罚款。

三、员工寝室管理制度？

一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍

二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

四、店面员工管理制度？

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退。

二、工作时间禁止做与工作无关的事情。三、更换工作服，佩戴工牌，打卡签到。四、做好楼面卫生，做好交接班记录。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

五、员工宿舍管理制度？

酒店员工集体宿舍规章管理制度

第一条　目的

加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条　寝室长职责

1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3.每月制定本宿舍的卫生值日表。

4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

第三条　作息时间

1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条　的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。

2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

第四条　卫生制度

1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。

第五条　水、电管理

1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。

2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的处罚。

3.不得使用电炉等大功率家用电器。

4.不得私自乱接电线插座。

5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。

6.如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

第六条　物品摆放规定

1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的处罚。

2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。

8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。

以上资料是个人参考中国吃网餐饮资料库的，想要了解更清楚的，可以到里面查看相关内容。

六、员工规章管理制度？

包括以下几大点内容：

一、礼仪行为规范；

二、考勤管理制度；

三、安全生产制度；

四、宿舍管理制度；

五、食堂管理制度；

六、车间管理制度；

……

每亇大制度里面有若干条规定，如礼仪规范包括着装、举止、沟通、行为、仪表等多个方面。

七、保利剧院员工福利待遇？

缴纳五险一金，节日福利，双休享受保利剧院免费观影。

八、泰康人寿员工福利待遇？

保险公司业务员的工资基本上靠做单拿提成的，有能力的话月薪过万，没能力的话只能拿千把块钱的底薪

九、员工福利待遇有哪些？

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。

1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

十、小米之家员工福利待遇？

该公司员工的工资收入和福利待遇都是比较好的，因为该公司是品牌企业，所以员工基本上都有五险一金，有带薪年假，员工的工资主要是底薪+提成，底薪一般为3500—5500元，提成按销售额的百分之五提成，一般员工每个月的工资收入都会在12000元以上。