中信银行重庆分行柜员待遇怎么样？

一、中信银行重庆分行柜员待遇怎么样？

中信银行重庆分行柜员待遇还是不错的。首先作为股份制银行，基本工资还是不错的，月基本工资在5000元左右。

第二，中信银行重庆分行业绩也是很不错的，所以奖金也是比较不错的。全年收入基本上在100000元到200000元之间，此外，这个单位福利也很好

二、中信银行上海柜员年薪？

年薪分为7W、9W、12W三档，根据你的年终考核表现，来分发年终奖。

三、江西银行柜员待遇？

工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。

工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。

四、泰隆银行，柜员待遇？

台州银行规模大于泰隆银行，柜员不建议来这两个银行，工资低，3000内。压力大，每月一考。要加班，晚上10点下班很正常。建议去稍大规模银行。

五、民生银行柜员待遇？

民生银行员工待遇在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。

8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。

12级5档年总收入约为10万元左右。

9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。

C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。

按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

六、重庆邮政银行柜员待遇？

很好，中国邮政储蓄银行重庆分行平均工资为8046元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,40%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,中国邮政储蓄银行重庆分行年终奖平均18000元。

七、恒升村镇银行柜员待遇？

相对较高恒升村镇银行柜员的薪资水平相对较高，普遍在当地的就业市场上也属于比较优厚的职业之一。同时，这些银行还提供有较完善的福利待遇，例如年度健康体检、带薪年假等，这些都为柜员提供了较好的工作保障。当然，不同的地区和不同的银行之间待遇会有些许不同，请在选择就业的时候做好调研。在成为一名恒升村镇银行柜员之前，需要通过相关考试，具备良好的基本职业素质和拥有相关的金融知识储备，想要从事这一职业需要有扎实的综合素质和专业知识储备。

八、宁波银行柜员待遇如何？

宁波银行柜员平均工资为7815元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。宁波银行银行柜员平均年终奖为25655元。五险一金跟公积金是有交的。公积金的话交的比例是比较高的，有12%。

九、中信银行柜员笔试都考什么？

中信银行笔试内容包括：行测+专业知识+英语+性格测试

（一）行测行测包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。

经过对中信银行近三年考题的分析发现，中信银行在行测文科的考试呈现以下特点:在言语部分，中信银行的考査主要侧重于中心理解、细节判断和词句理解这三个方面，涉及到的考点也比较少，有针对性的进行相应复习就好。

整体来说中信银行的考题难度不大，考点较少，复习难度较低。

（二）专业知识

专业知识分为金融、经济，会计，管理，英语单选，英语阅读等，每部分没有单独计时，都是单选。

由于经济学本身的学科特点，主要考查西方经济学中的“微观经济学”和“宏观经济学”两大部分内容，知识点较为固定。主要考査“经济部分”的基础知识，比如需求的概念及需求曲线的移动、需求价格弹性、GDP的核算、凯恩斯的消费理论等，难度较低。

金融部分题量不中信银行金融部分考点有集聚现象，如对金融市场上金融机构种类的考察，除此之外，股票、债券、商业银行业务等也是高频考点。

（三）英语

从考试题型和题量上来看，题型基本稳定，考查单项选择和阅读理解，题量保持不变。

从考查内容上看，考试内容中英语偏基础，比如词汇、固定搭配的考查；阅读理解主要考查对文段细节、主旨大意、语义指代、逻辑推理的理解能力，涉及话题包括历史、教育、经济、社会生活等，要求大家具备良好的词汇、语法及阅读能力。

（四）性格测试

不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真

十、中信银行退休待遇？

一般银行的退休工资都是高于当地的基本工资的，具体多少要看工龄，行政级别，也就是你在工作时的工资水平，这个决定社保的缴纳线，社保缴纳越多，退休工资越高。

中信银行工资待遇，在职朋职业圈上已有969位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信银行平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，中信银行年终奖平均41880元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 怎么样才能高级？

10年以上经验，通过考试，通过审批。。但是，现在柜员高级名额已经超额，现在不但升不了高级，已经是高级的表现不好的会被降级！ 然后每月绩效工资按照业务量来4000-4500 在上海地区而言 绝对是收入低的代表！