东方雨虹销售代表待遇？

一、东方雨虹销售代表待遇？

待遇比较好。东方雨虹股份有限公司是上市企业，也是我国防水领域的佼佼者，作为东方雨虹的销售代表，每月的收入大约在8000元左右，如果加上销售提成和年终奖金，年收入在15万元左右。

二、东方雨虹卷材销售模式？

东方雨虹：公司针对现有市场特点及未来市场拓展方向建立了直销模式与渠道模式相结合的多层次的市场营销渠道网络，负责公司产品的销售及专业的系统服务。

公司始终坚持风险控制优先，实施“对到期应收账款实行零容忍”，出台相应的应收账款管控策略，强力推行应收款全员全过程管理，充分调动全员收款积极性。成立了专门的风险管控中心评估客户履约能力，制定履约评价体系对客户进行分级，针对不同等级的客户采取不同的收款政策；对合同评审、工程签证和回款情况等过程进行全程监控，随时跟进所有客户每个具体项目的应收账款回款情况，通过处理合同风险、应收账款控制管理、债权凭证管理、非诉及诉讼方式的应收账款催收等多种措施完善应收账款管理机制，防范应收账款风险。

三、东方雨虹销售有前途吗？

有前途。

防水行业业务员前景很不错,只要新修建筑继续,基建投资继续,防水行业的前景就在那里。

哪怕是再过50年,只要有人有建筑，防水行业就会一直有市场,最近几年一些防水行业上市公司的增长很不错。防水行业出了不少上市公司，大概有十几家左右，其中既有以防水作为主营业务的老牌公司，比如东方雨虹、科顺、凯伦等，也有后来涉足防水市场的厉害角色，比如三棵树、亚士创能等，越来越多的建筑厂家进入防水这个行业也代表这这些厂家比较看好防水这个行业。

四、东方雨虹应届生待遇？

该公司对待应届生是比较好的。凡是入职该公司的应届生一般都是会与公司签订三年的劳动合同的，试用期为三个月。应届生试用期的工资待遇是按照学历来规定的。一般本科生试用期月工资为3600元，公司免费提供食宿；大专应届生试用期月工资为3000元，公司免费提供食宿；无论是本科生还是专科生试用期以后的工资待遇是要根据本人的实际工作能力来决定的。

五、东方雨虹待遇怎么样？

东方雨虹是上市公司，各方面福利都是严格按照国家的标准走的，过年的时候有15天的带薪假期，比国家规定的多8天。

至于薪资待遇，关键看你应聘的是什么岗位及你自己的能力，雨虹的工资在行业内还是有竞争力的，平均每年都会有15%的涨幅。

拓展回答：

东方雨虹成立于1998年3月，现已发展成为一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的中国防水行业龙头企业，是国家高新技术企业、上市公司(SZ002271)，拥有国家认定企业技术中心和博士后科研工作站。

1995年进入建筑防水行业，二十余年来，东方雨虹为重大基础设施建设、工业建筑和民用、商用建筑提供高品质防水系统解决方案，成为全球化的防水系统服务商。在“产业报国、服务利民”的指导思想下，公司投资还涉及非织造布、建筑节能、砂浆等多个领域。

公司旗下品牌：东方雨虹(工程业务)、雨虹(民用建材)、卧牛山(节能保温)、孚达(节能保温)、天鼎丰(非织造布)、风行(防水)、华砂(砂浆)、洛迪(硅藻泥)、德爱威(建筑涂料)等品牌和业务板块。东方雨虹控股上海东方雨虹、香港东方雨虹、东方雨虹北美有限责任公司等50余家分子公司，在全国18个城市布局生产研发物流基地。

公司24字方针：

取势宏远,做事精微;成本领先,速度制胜;享誉中华,蜚声海外。

六、东方雨虹渠道销售怎么样？

东方雨虹是一家优质上市公司，公司渠道销售在业内做得非常成功。是近期市场热点。

七、东方雨虹公司销售怎么样？

东方雨虹是水泥行业的一个龙头公司，销售能力是非常强的。

八、雨虹和东方雨虹区别？

雨虹和东方雨虹的区别：

雨虹和东方雨虹是同一家企业，他们只是主攻的市场不一样，东方雨虹主要是做建筑工程的，也属于行业龙头的老大，雨虹防水主要做的家装防水，它也是专业家庭防水品牌，雨虹全国各地都有营销网点，有专业的施工团队。

九、东方雨虹一线员工待遇？

该公司一线员工待遇比较一般。因为该公司一线员工作业比较简单，工作很简单，员工入职培训一个小时就可以上岗作业了，一线员工每周上班五天，每天工作八小时，没有加班，一线员工每个月的工资收入都会在5000—6000元之间，没有其他的什么奖励，所以说一线员工的待遇很一般。

十、雨虹和东方雨虹的区别？

雨虹牌防水和东方雨虹防水的区别就是雨虹是品牌，东方雨虹是公司。东方雨虹成立于1998年3月，现已发展成为一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的中国防水行业龙头企业，是国家高新技术企业、中国防水行业唯一的上市公司。