员工心态的调节，主要是解决员工愿意干的积极性问题，管理方法主要有这几点：
1）加强公司文化建设和宣贯，通过各类员工团建、培训、文娱及员工激励机制等系列软性手段，让员工共同看见公司愿景、使命及价值观。
2）打造积极鼓励包容型的以人为本原则的管理层，多以鼓励勉励的方式与员工沟通，少用或慎用压力型粗暴型管理员工。
3）建立和倡导学习型组织团队，包括定期的心理辅导和公益活动，让员工在获得自我成长的同时，获得更高层级的人生价值感。
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2024-04-06 06:33
admin