电子厂的底薪是怎么算的？

1 底薪是根据员工岗位、工龄和绩效等综合因素计算的。2 具体来说，不同岗位有对应的底薪水平，工龄越长则底薪越高，同时员工的绩效表现也会影响底薪水平。3 此外，一些电子厂在底薪的基础上还会考虑其他福利待遇，如加班补贴、社保公积金等，这也会对底薪产生一定的影响。总体来说，底薪是一个相对稳定的收入来源，但还需要考虑其他福利以及加班等因素。