企业人员流动率在 5-10%是正常的，超出这个数就要分析原因了。
有以下几个因素会影响人员流动：
1、该企业在同行业中薪资水平太低，属于中下
2、劳动环境恶劣，如高体力活、危险、有职业病风险等
3、内部管理有问题，如粗暴管理、无激励机制，赏罚不明和企业文化缺失使员工看不到希望
4、内部人际关系复杂，宗派小团体林立，使新进员工无法适应
5、有的计件工资企业，经常待料也会造成人员流失
6、无劳保福利待遇，无员工食堂宿舍等。请根据企业实际情况对照以上因素予以改善，会解决人员流动大问题。
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2023-12-27 06:58
admin