事业单位考试公示是什么时候？

一、事业单位考试公示是什么时候？

事业单位招聘考试的公示一般都是在体检和考察等环节进行结束后开展的。开展时，会将拟录用人员名单面向社会进行公示，在一定期限内（比如一周内）接受社会各界对拟录用人员的监督，对发现的问题进行及时查证，对不合格的人员进行去除递补。

二、事业单位公示期没过影响后面考试吗？

事业单位人员招考未通过公示，会不会影响后面的其他考试，要看不能通过公示的具体原因。如果是政审方面的原因，估计仍然会影响后面的考试。如果是因为违犯考试纪律被举报未通过公示，可能已经不能再继续参加后面的考试。

如果是因为公示期被查出不具报考资格之类的，则不太会影响后面的考试。

三、事业单位考试招聘公告公示不得少于几天？

事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)规定，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。

四、事业单位公示后拒绝好还是公示前？

根据描述，目前对你而言，公示前还是公示后放弃，结果是一样的。

在考编的整个流程中，放弃录用要趁早。

你所述的情况，岗位是等额政审，已政审完，无论是公示前还是公示后，你的放弃，都代表该岗位此次招聘空岗。

招聘单位费半天劲，组织笔试、资格审查、面试、政审，都弄完了你说你不干了？

可以放弃，但放弃政审会对你产生一定影响。

此时提出放弃录用资格，大概率会被记入考录诚信档案，影响以后的公务员考试，也影响你民政局单位的政审。

五、事业单位公示期都公示什么？

考录公示，一般是在总成绩出来，体检合格，政审合格，准备正式录取了公示，名称叫拟聘用人选名单，公示内容一般是考生报考单位，招聘岗位，考生姓名，性别，备注等内容，还有公示时间，一般是5个工作日，再就是意见反馈渠道，包含来电电话号码，来信来访地址。

六、事业单位考试是先公示还是先签合同？

事业单位考试必须是先公示，公示结束后，由人力资源与社会保障局和编办下发录用批复，最后才是签定事业单位聘用合同。没有进行公示就签订事业单位聘用合同，一来不符合事业单位公开招聘考试录用程序，二来万一在公示还没有结束，有人举报了确实是影响录用的违法违纪问题，而又已经签订了合同，那岂不是很尴尬？

七、合肥市事业单位考试各环节公示多久？

由省委组织部、省人力资源社会保障厅在相关网站向社会公示5天

八、天津事业单位考试什么时候公示

天津事业单位考试是众多求职者的焦点话题，因为它关乎着他们的职业发展和未来前景。而其中一个重要环节就是考试公示，那么天津事业单位考试什么时候公示呢？下面我们就来详细探讨一下。

什么是天津事业单位考试？

天津事业单位考试是天津地区在招聘事业单位人员时所进行的一种选拔方式。它是根据招聘岗位的需求，通过笔试、面试等环节对应聘者进行综合评价，从而确定最适合岗位的候选人。

什么是考试公示？

考试公示是指招聘单位在确定面试名单后，将名单以公告的形式向社会公示的过程。公示内容一般包括考试成绩、面试名单、面试时间等相关信息，旨在保证招聘工作的透明公正。

天津事业单位考试公示时间

天津事业单位考试公示时间没有固定规定，具体时间会根据各个招聘单位的安排而定。一般来说，公示时间在面试结束后的一段时间内进行，以便招聘单位对面试结果进行审核和确认。

保密原则与公示透明度

天津事业单位考试公示遵循保密原则，公示内容不包括应聘者的个人隐私信息。同时，也保证了公示的透明度，让社会各界能够清楚地了解到招聘工作的程序和结果。

公示内容包括哪些信息？

天津事业单位考试公示内容一般包括以下信息：

• 考试成绩
• 面试名单
• 面试时间地点
• 公示期限

注意事项

在天津事业单位考试公示期间，应聘者需要注意以下几点：

• 及时关注公示信息：应聘者应当主动关注招聘单位的官方网站、招聘公告和相关媒体报道，以便及时了解公示信息。
• 复核自己的成绩：应聘者在公示期内可以对自己的成绩进行复核，如有异议可以向招聘单位提出。
• 注意公示期限：应聘者需要在规定的公示期限内进行相关操作，逾期将无法参与后续选拔环节。

疑问解答

以下是一些常见问题的解答：

1. 考试成绩不合格是否可以申请复核？

不合格的考试成绩通常是无法申请复核的，复核一般只针对成绩存在疑问的情况。

2. 是否可以无原因查询他人成绩？

不可以，查询他人成绩需要有合理的原因和相关权限。

3. 公示期间是否可以查看其他人的面试成绩？

天津事业单位考试公示期间一般不会公示其他应聘者的面试成绩。

总结：

天津事业单位考试公示是求职者们关注的焦点，公示时间根据招聘单位的安排而定，保证了公示的透明度和保密性。在公示期间，应聘者需要及时关注公示信息，复核自己的成绩，并注意公示期限。希望以上信息能够对大家了解天津事业单位考试公示有所帮助。

九、事业单位考试公示后，被告知专业不符取消录用？

一、对于提问者这种情况，确实是单位为了找到人放松了专业的限制，特殊讨论后决定进入了笔试后续的过程，但是最终还是被主管部门下了通知不予录取。这种情况已经能看出最终结果。

二、说说这件事的是谁的责任

这个提问有两个不确定性，就是提问的考试公示是已经通过了笔试还是仅仅在考试之前。还有不确定的是专业是个人写错了还是别人审核错了。

先说说这个专业不符合的问题，首先在招聘公告出来以后，报名之前会写报名表现场或者是网络报名，报名时应该正确填写你的专业方便工作人员审核，如果审核通过那意味着你的专业是符合他们的招聘要求的。

再说说，如果是因为你个人原因填写错了自己的专业，导致你通过了笔试，进入面试，却卡在了资格复审里面那就是个人来承担结果

如果说不是个人原因，是审核人的原因，你明明没有报名的权限，但是他通过了，你考过了，却卡在了这里，因为一次考试只能报考一个岗位，他已经耽误你报考其他岗位，这可以去该单位去找说法。

三、如何才能避免楼主的这种不幸运遭遇呢？

认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。

十、事业单位晋升公示流程？

晋升公示流程以邵武市为例，事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。

（二） 岗位竞聘基本程序：

1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。

8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。