深圳中兴新地新员工入职培训试题答案？

一、深圳中兴新地新员工入职培训试题答案？

　　新员工培训试卷

　　姓名： 工号： 部门： 培训日期：

　　注意：请于培训结束后一周之内完成试卷内容，并提交试卷。否则，将延期一个月转正！

　　一：填空：（每题4分，共16分）

　　1公司成立时间是：2003/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。

　　2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。

　　3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

　　4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。

　　二、简答题；（每题6分共84分）

　　1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？

　　答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。

　　厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。

　　2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？

　　答：对工作挑三拣四给予B级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

　　3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？

　　答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，B级警告。第二次降一级工资，B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。

　　4公司对考勤打卡有哪些规定？

　　答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予A级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予B级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。

　　5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？

　　答：平时最晚23点，节假日最晚24点。

　　惩罚：给予A级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

　　6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？

　　答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

　　违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。

　　7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?

　　答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。

　　8.“5S”的基本要求是什么？

　　答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

　　9.“三检”的含义？

　　答：自检，互检，专检。

　　10.什么叫ISO9000?

　　答；国际质量认证体系。

　　11.如何做好质量及质量控制？

　　答：对工件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5S方面做好。

　　12.机加工操作人员的着装有什么要求？

　　答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。

　　13.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？

　　答：主要原因有：1.不按要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不认真大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。

　　三违：违章指挥、违章生产、违章作业

　　14公司常见的易燃易爆物品有哪些？

　　答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

　　15.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？

　　答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5S方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。

二、试题答案搜索方法？

1、搜索搜题：输入关键字搜题，即可搜出想要的试题答案！

2、拍照搜题：试题一拍，秒出答案！不仅支持文字输入、而且支持拍照搜题，更大程度方便用户使用，提高使用效率！

3、题库覆盖：初级综合、初级实务、中级综合 、中级实务、中级法规等，各科难题一网打尽！

4、答案解析：试题答案经过专业教研团队解答而来，准确率极高。你得到的不仅是答案，更重要的是解题思路!

三、深圳事业单位待遇？

目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。

四、软件测试题答案？

//仅仅是个人见解

1. 好的测试员不懈追求完美。

2. 软件测试是有效的排除软件缺陷的手段。N 不能把排除软件缺陷依赖于软件测试

3. 程序员与测试工作无关。N

4. 白盒测试的条件覆盖标准强于判定覆盖。Y 六种覆盖标准：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖和路径覆盖发现错误的能力呈由弱至强的变化。

5. 验收测试是以最终用户为主的测试。Y 验收测试又分a测试和b测试，前者有开发者在现场

6. 测试程序仅仅按预期方式运行就行了。N 还要找出规格的疏漏

7. 自底向上集成需要测试员编写驱动程序。Y 自底向上的增值方式是从程序模块结构的最底层模块开始组装和测试。因为模块是自底向上进行组装的，对于一个给定层次的模块，她的子模块已经组装并测试完成，所以不再需要桩模块。

8. 软件测试工具可以代替软件测试员。N 自动化测试不能完全替代手工测试

9. 最重要的用户界面要素是软件符合现行标准和规范。N 易用性

10. 自动化测试可能延误项目进度。Y 可以提高测试效率，当然没实施好的话也会延误

11. 软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。N

12. 静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。y

13. 程序员兼任测试员可以提高工作效率。N 程序员不能测自己的程序

14. 产品说明书（需求文档）的变更应当受到控制。Y 受开发条件实际需求控制

15. 软件开发全过程的测试工作都可以实现自动化。N

16. 找出的软件缺陷越多，说明剩下的软件缺陷越少。N 注意错误群集现象

17. 采用自动化测试有可能延误项目进度。N

18. 测试应从“大规模”开始，逐步转向“小规模”。Y

五、深圳的事业单位待遇怎样？

分享一位我交流过的广东深圳某事业单位人员的情况。

事业转为行政编，为谁辛苦为谁甜？

一、基本情况

坐标广东深圳，某事业单位有编制；硕士研究生毕业，工作满两年。第一年在区直单位，第二年借调至某市局。

第三年通过参加各类考试，拿到两个offer（某街道和某省直）。最终选择了广东省直，从深圳至广州后转正定四级主任科员。

二、工作在深圳

2.1工作内容

在深圳的工作，主要是材料岗，办公室+政策研究。

办公室的工作主要是办文办会。办文是指根据外部来文要求，统筹业务科室及时办理。办会是指服务LD会务，主要是会议要点、会议纪要和后期的工作督办。

政策研究相对高大上，主要是争取上级单位的政策支持，做好政策的修改、解释、宣传等工作。

一个政策的制定出台免不了各种开会和研究，还要根据LD指示时不时地写一些报告和讲话稿。

工作中主要以和部门的人打交道为主，关键点是要能搞懂LD意图，然后转化为文字。平常需要阅读大量材料，做好积累。

主要的积累路径：看已经得到LD认可的材料，看上级单位发的材料，看一些报告和讲话稿，多了解自己单位的业务清单。

2.2工作作息

工作日一般朝九晚六，一周可能加班2-3次；周末是否能双休看有没有急活，一般不加班。平时几乎不打卡，如果有事且手里没急活，跟LD口头报备就可以走。

这几年口罩原因，难免要轮班，或抽调专班，或参加创文。因为被借调，我才避免了这些。在市局工作也很看LD管理风格，有的LD是我不走你别想走。

2.3工作环境

我是专业技术岗，但单位并没有本专业的职称可以聘，在区属事业单位的上升空间极为有限。

按照2021年事业单位改革的计划，单位当时划转成了具有行政管理属性的一类事业单位，专业技术岗在里面就显得很不合时宜，几乎是没有任何晋升空间。

而管理岗的同事基本上也要5-6年才有机会从管理9级晋升到管理8级，绝大多数人的天花板是科级。

另外，因为公务员编制少，深圳的用工模式是增加特聘、专干、员额、雇员等，采用市场化购买服务的渠道引入了不少“萝卜”。

不像公务员行政单位，事业单位有很多LD的子弟或亲属利用各种方式进来，人员构成比较复杂。工作环境让人感觉不公平，这也令人不是非常舒坦。

同时，单位LD要么是公务员调过来的，要么是其他单位空降，很少是内部提拔的，40岁左右的“老管八”和50岁左右的老科长比比皆是。

三、主要收入

3.1 月工资和住房公积金

2020年个人所得税app全年收入是18w+，平均每个月打卡14k左右，包括基本工资、房补、两贴、七七八八的补贴。每个月公积金5k左右，无车补。

2020年社保：1000+2900左右

2020年公积金：2500+2500

2020年年金：420+840

2020年年终奖：3个月工资

2021年个人所得税app全年收入是15w+，平均每个月打卡14k左右，包括基本工资、房补、两贴、七七八八的补贴。每个月公积金涨到了5.5k左右，无车补。

2021年社保：1100+3000左右

2021年公积金：5400

2021年年金：450+880

2021年年终奖：2200

2021年应休未休：2000（全勤的话差不多6000）

3.2节假日福利

节假日不发钱（据说有些国企有过节费，一年加起来有五千多），工会逢年过节（春节、五一、中秋、国庆）会发不超过500块的东西，大多数是扶贫农产品，如大米和果脯等。

3.3休假

因为口罩原因，3年过年没回老家。单位就这么点人，探亲假基本上都难以获批（4年一次也许有机会）。

请过几次事假，都是用年假抵扣的，所以应休未休奖励没拿到。产假能正常执行，2020年生育的同事领到了两千元补贴（今年变成一千），计生奖全部取消。

四、年收入这个事

今日算术（SZ）

工资收入 13089 X 12= 157068元（用社保基数计算）

公积金 4789 X 12= 57468元

每月平摊的绩效 2450 X 12= 29400元

应休未休奖励 约6000元

年收入合计约249936元（不含可能存在的年底30%绩效）

2022年新政是把绩效的70%分摊到每个月，即每个月多约2500元，剩下的30%年底发，但不清楚到底有没有。除去节假日发的农产品，年收入合计约25万元。

两轮规范之后，月打卡收入提升到15-16k，但公积金降低到4700元左右，听说未来要进一步规范。另外，工作日吃饭基本上不要钱，一元一餐，平时有理发券。

五、工作利弊说

5.1深圳的住房、教育、医疗

在住房方面，普通家庭就直接断了买房的念头吧，纯粹打工不可能买得起房。不过事业单位职员和公务员一样，好在可以凭积分排队，租人才房或保障房。

人才房的学区普遍较好，只需要周边市场租金的6折，按照单位前辈的说法是可以一直住下去的。有些房源还是不错的，而且目前也推出了可售型的人才房。

在教育方面，租房的话小孩也可以读书，但肯定上不了很好的学校。而深圳也是教育比较卷的地方，父母学历高一般更舍得投入。

之前见过有双职工家庭，他们把原来的住房卖掉，然后申请学区算比较好的人才房。爸爸上班，妈妈全职，同时靠卖房的钱存在银行的利息生活。

在医疗方面，城市年轻人居多，几乎用不了（或说不会重点考虑医疗）。深圳户籍老人数量少，目前没什么养老负担，但是论看病技术，大病还是跑广州。

5.2我为何选择逃离深圳？

首先，工作量很大，且追求高质量的先行示范。

一方面，企业多、人口多，业务量自然就起来了，哪怕统计局这种本来比较清闲的单位加班也很多。

另一方面，公务员和事业单位加起来不超过12万的在岗人员，虽然补充了大量的市场化用人，但管理2200万人口的城市还是显得人手不足。

更为重要的是，这个城市不只是追求完成工作，更追求高质量地完成工作。要求上是要实现120分的完成，确保自己事事先行示范。

其次，工作互相卷，过度竞争。这里年轻人多，高学历的年轻人更多，而充斥着关系户的环境让竞争没什么意义。晋升空间实在有限，大概率一辈子拿科员收入。

再次，房价太高，无法解决住房和养老的问题令人充满压力。而父母逐渐老去，不想带着家人一直租房。个人想去压力没那么大的城市，尽量努努力实现买房。

最后，内心对教育鸿沟有所担心，实在是不知道该如何让我的下一代跟这些拥有房产、被动收入多、教育投入多的成功人士竞争。

六、考公有感

6.1 在新单位的工作感受

首先，单位层级更高，方方面面的制度性安全感很强，而且小圈子文化少很多（不过，这也可能是因为我初来乍到还没接触到）。

因为按照制度办事，做事挺舒心。单位没有各式各样的人，不至于被不干事的人说三道四。在基层，虽有制度但是按照制度办事的老实人吃亏，也易办不成事。

其次，单位人数相对精简，大家各自管好自己负责的业务，只需对部门LD和业务负责，把事情做好是当下最重要的事情。

再者，单位级别高，职业晋升相对更有盼头。哪怕是排队，大家也都可以慢慢排，不存在太过复杂的人际关系。

入职了广州后，收入方面并没有比在深圳差很多，但工作上至少没有在深圳那么卷（比如加班和下午茶文化少了很多）。深圳的话，更多给人一种大厂的感觉。

6.2 考公的建议

经历了跳槽，分享以下三点关于考公务员的感受。

第一，公考的难度并没有外界宣传的那么夸张。大多数普通人利用2-3年的时间可实现上岸，比你厉害的人都上了，你比新手厉害就行。

其实，上岸广深的公务员并不都是大家以为的那种（超）高学历。很多普通二本院校的毕业生也纷纷成功上岸，大家可以多看看历年的录用信息。

第二，一定不要为了上岸而上岸。后面要想重新选岗再考真的很难，没想清楚就别急着上岸。

最近刚好有朋友上岸了广州某区乡镇，干了2个月后悔不已，正在咨询如何修正路线。

第三，别抱着太高的预期进入这一行。一定要了解清楚进体制内的优势和劣势再入行，试错的机会并不多，一次不好的印象影响的持续时间很长。

谢小探小语：

今天这期文章算是第二篇与公务员相关的推文。提供本篇基础文稿的朋友想通过自己的分享告诉大家：现阶段去（超）大城市工作要谨慎选择，特别是对于普通人而言。

第一篇传送门：

上文这位朋友说自己的同学中还有放弃一线城市工作回老家省会的，对于“逃离XX地区”的这类选择其实都有各自多方面的考量。

其实，无论有没有口罩因素，一直以来的大环境（或说制度设计）就是大家试错的机会偏少，或者也可以说是机会成本太高。

在35岁（甚至30岁）之前，无论你想不想、喜不喜欢、适不适合，职业方向往往“被迫”定型。在人口有红利时期，从宏观上看很多工作确实是谁做都是做，个体的需求通常被忽视。

最后，分享诗一首。

《蜂》

罗隐【唐代】

不论平地与山尖，无限风光尽被占。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？

本文内容收集于2022年11月10日

本回答于2022.11.15首发于公众号

本文未经谢小探许可，不得擅自转载或它用。

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六、深圳事业单位 户口

深圳事业单位和户口的关系

深圳市作为中国最具发展活力和吸引力的城市之一，吸引了大量的人才前往追逐梦想和发展机会。对于这些人来说，事业单位无疑是一个稳定且令人向往的就业选择。然而，很多人在选择事业单位工作时都会面临一个重要问题：户口。

什么是深圳事业单位？

事业单位是指由国家、地方和其他社会组织为了提供社会服务而设立的非营利性单位。事业单位不以营利为目的，通常包括教育、医疗、科研、文化、体育等领域。深圳作为一座国际化大都市，拥有众多的事业单位，为城市的发展和公共服务发挥着重要作用。

深圳事业单位与户口的关系如何？

在中国，户口被认为是个人身份和社会福利的重要依据。根据相关法律规定，事业单位通常要求员工具有当地户籍才能够正式录用，这也被称为“落地户口”。这是为了保障事业单位员工的社会保障和公共福利，确保他们享受到基本的医疗、教育、住房等权益。

为什么事业单位要求员工有深圳户口？

事业单位要求员工有深圳户口主要有以下几个原因：

1. 社会服务需求：深圳市人口众多，需要大量的社会服务人员来满足民众的需求，保障城市的正常运行。
2. 社会保障机制：事业单位为员工提供了相对较好的社会保障，这需要员工具备当地户籍才能享受到相应的福利。
3. 公平竞争原则：当地户籍员工与外地户籍员工之间享有同等的竞争机会，这有利于建立公平和公正的就业环境。

深圳事业单位如何获得户口？

对于希望在深圳事业单位工作的人来说，获得当地户口是一项必要的条件。以下是一些常见的获得深圳户口的途径：

• 就业安置：在被录用为深圳事业单位员工后，单位将会协助办理户口迁入手续。
• 购房安置：在深圳购买住房后，可以通过购房产生的购房证明和合同等材料，办理户口迁入手续。
• 技术专家引进：根据深圳市相关政策，拥有特定技术专长的人才可以通过技术专家引进的方式，获得深圳户口。

如何选择深圳事业单位工作？

对于希望在深圳事业单位工作的人来说，户口问题一直是一个需要考虑的重要因素。以下是一些选择事业单位工作的建议：

• 户口政策了解：在选择事业单位工作前，了解当地户口政策和相关要求，以确定自己是否符合条件，并做好相应准备。
• 个人发展规划：考虑事业单位工作对个人发展的影响，包括工作稳定性、薪资待遇、职业晋升等方面。对比不同事业单位的发展前景，选择最符合自己发展规划的单位。
• 综合条件综合考虑：户口只是选择事业单位的一个方面，还需要考虑工作环境、职业发展机会、福利待遇等综合因素，做出全面的判断。

无论是否拥有深圳户口，事业单位作为一种稳定就业选择，对于希望在深圳发展的人士来说，仍然具有较高的吸引力。事业单位的稳定性、良好的福利待遇以及对员工的关怀，使其成为许多人理想的职业。

总结

深圳事业单位与户口有着密切的关系。事业单位通常要求员工具有当地户口，以确保他们享受到基本的社会福利和公共服务。对于希望在深圳事业单位工作的人来说，获得当地户口是一项必要的条件。在选择事业单位工作时，户口问题应该是综合考虑的因素之一，同时也需要考虑个人的发展规划和综合条件。

无论是否拥有深圳户口，事业单位仍然是一种值得追求的就业选择。对于希望在深圳发展的人来说，通过了解相关政策和条件，做出明智的选择，将会找到适合自己的事业单位工作，实现自己的职业目标。

七、深圳有哪些事业单位？

深圳的事业单位如下:

1、教育事业单位(包括高校、公立的中小学，成人教育事业单位等)

2、科技事业单位(包括自然科学研究、社会科学研究等事业单位)

3、文化事业单位(包括演出、艺术创作、图书文献、文物、群众文化、广播电视、报刊杂志、新闻出版等事业单位)

4、卫生事业单位(包括公立医疗、卫生防疫检疫事业、计划生育事、卫生检验事业单位)

5、社会福利事业单位(包括托养福利、 康复、殡葬事业单位等)

6、体育事业单位(包括体育竞技、体育设施等事业单位)

7、交通事业单位(包括公路维护监理、公路运输管理、交通规费征收、航务等事业单位 )

8、城市公用事业单位房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位

9、农林牧渔水事业单位

10、信息咨询事业单位等

八、回望阅读测试题答案？

1.细读第二段，用简洁的语言概括钱学森“唯美的人格”的具体表现是什么。

(1)_________________________________________________

(2)_________________________________________________

2.第三段写了钱学森的读书成绩，其作用是什么?

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3.第三、四段的划线词“绝对”可以删去吗?为什么?请分别作出简要的分析。

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4.第五段应该是全文的结尾段，但总觉得还欠缺什么。请根据全文和尾段的内容，续写一段结尾文字。

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5.钱学森曾经被选为感动中国人物，请联系下面的颁奖词，说说最打动你的是哪一种精神品质。请用80字左右的文字写出你的感受。

链接:钱学森2007年被选为感动中国人物的颁奖词:在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。5年归国路，10年两弹成。开创祖国航天，他是先行人，披荆斩棘，把智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。

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阅读答案

1.(1)钱学森的手稿工工整整，一丝不苟。(2)钱学森解决难题，精益求精。

2.(1)表现了钱学森实事求是的品质。(2)纠正人们的认识误区，为下文写天才来自勤奋做铺垫。

3.都不能删去。第三段中的“绝对”如果删去后就成了“所有人的成才都跟成绩不成正比”，这是不符合事实的;第四段中的“绝对”是为了强调所有的天才都来自勤奋，无一例外。删去后，强调的意味削弱了。

4.示例:钱学森就是这么一位尊重他人，实事求是，精益求精，一丝不苟的人。回望钱学森，他那高尚的品质值得我们每个人学习、敬仰。(意对即可)

5.“略”。

九、如何使用夸克找试题答案？

1. 打开夸克APP；2. 在首页点击“试题库”；3. 在搜索框中输入题目关键词或题目编号进行搜索；4. 点击搜索结果进入题目详情页，查看解析和答案。

十、深圳事业单位招聘网——如何顺利进入深圳事业单位

深圳事业单位招聘概况

深圳是我国经济特区之一，吸引了大量人才涌入。随着深圳市发展壮大，事业单位也与日俱增。事业单位招聘是众多求职者的热门选择之一。

深圳事业单位主要包括政府机关、医院、学校、科研机构等。这些单位提供稳定的职位、较高的薪资待遇和完善的福利制度吸引了许多人的关注。

如何顺利进入深圳事业单位

想要成功进入深圳事业单位，以下是一些关键步骤和注意事项：

1.了解招聘信息

事业单位招聘信息通常会发布在招聘网站上，如深圳事业单位招聘网。应聘者需要及时关注网站上的招聘信息，了解招聘岗位、条件和要求。

2.准备材料

准备参加事业单位招聘的材料也是关键的一步。包括个人简历、学历证明、相关资格证书等。应聘者要仔细整理这些材料，确保完整、准确和规范。

3.备战笔试

深圳事业单位招聘的第一道关卡通常是笔试。应聘者需要提前准备，熟悉考试内容和题型，进行模拟练习，提高答题速度和准确度。同时，注意时间分配、答题技巧等。

4.准备面试

通过笔试后，进入面试环节。面试是深入了解应聘者个人素质和能力的环节。应聘者需要准备好自我介绍、常见问题的回答，并展示自己的专业知识、沟通能力和团队合作精神等。

5.考察和体检

事业单位一般会进行综合考察，包括人员背景、家庭情况等。同时，还会进行体检，确保应聘者身体健康符合要求。

6.最终录用

经过前面的环节，最终成功进入深圳事业单位。被录用后，应聘者要按照单位的相关规定和要求，办理相关手续，如签订劳动合同、入职培训等。

感谢您的阅读

通过本文，希望能帮助您了解深圳事业单位招聘的概况和应聘流程。如果您有志于进入深圳事业单位，希望您能够顺利通过招聘流程，实现自己的求职目标。谢谢您的阅读！