事业单位综合管理是什么职位？

一、事业单位综合管理是什么职位？

事业单位综合管理岗位，是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。

该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作，主要职位是：办公室主任、副主任、职员、办事员，人力资源部门的科（处、部）长、副科（处、部）长、人事干部，信息服务部门的信息员等。

二、事业单位综合管理考什么？

    报考事业单位综合管理岗位的话，一般会考职业能力测试和综合能力应用这两大专业的课程，考试内容一般是政治理论知识占15%，法律知识占20%，管理知识占15%，公文写作和处理占20%，职业道德知识占10%，文学常识占10%，时政知识占10%的比重。

三、事业单位管理岗考什么？

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。

采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。2、医院、高校卫生单位招聘：《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》有些单位还有专业课，还是要以招考公告为准。

四、国考旅游管理可报什么职位？

旅游管理国考可以报考的职位有

1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局等；

2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等；

3.选调生考试中的省市各部门单位和镇街单位等。

旅游管理专业考公务员的岗位

　　1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局的下属单位等。

　　在国考中，各个专业基本上都有适配的岗位，不过旅游管理类专业适配的岗位可能稍微比较少一些。旅游管理专业可以报考税务系统的人数稍微多一些，除此之外还可以报考消防救援总队以及民用航空局。

　　2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等。

　　省考中招考旅游管理专业同学的岗位相对多一些，因为各地的文旅局基本上都要招人，此外镇街如果有景区的，也会招一些旅游管理的同学。招考最多的就是镇街机关，再加上发改局、教育局以及文旅局，等等。

　　3.选调生考试中的省市各部门单位和镇街单位。

　　定向选调生招考中，有很多岗位都是不限制专业的，当然也有部分岗位只限制旅游管理类，只不过相对较少；普通选调生招考中不限制专业的岗位相对较多一些，这些岗位中旅游管理类都是可以报考的。

五、考事业单位有什么职位比较好考的？

事业单位一般可分为 综合岗 医疗岗 教师岗 ，这个具体要看你的专业，根据专业报考相关职位。

考试内容都是有特定的每个职位的考试内容。具体可以看看历年真题。

六、事业单位管理岗有职位限制吗？

事业单位管理岗定级标准：

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。许多人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了解决管理人员因职数限制，长期得不到提拔任用，工资待遇较低的现状和问题，江西、宁夏等地开始试行类似于公务员“职级并行”的政策。具体为：

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

七、事业单位有管理档案这个职位吗？

有

事业单位档案管理员的岗位要求是：年龄在18周岁以上，大专以上学历；拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵纪守法、品行端正，有吃苦耐劳精神，服从组织分配；身体健康，热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感。

事业单位档案管理员的岗位职责是：

1、制定档案的工作计划，进行工作总结、指导、监督、检查；

2、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理，借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整；

3、对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

八、事业单位编辑管理职位怎么样？

事业单位编辑管理职位是一个比较综合的职位，需要具备一定的编辑、策划、管理和沟通能力。以下是一些关于事业单位编辑管理职位的特点：

岗位职责多：编辑管理职位需要负责编辑、策划、推广和管理等方面的工作。需要具备一定的文字表达能力和策划能力，能够制定相关的方案和计划，并监督执行。

职业发展前景好：编辑管理职位是一个比较综合的职位，可以通过不断学习和积累经验，提高自己的能力和水平，职业发展前景广阔。

工作压力较大：编辑管理职位需要处理的工作比较繁琐，需要应对各种工作任务和工作压力，需要具备较强的心理素质和适应能力。

工作时间不固定：编辑管理职位需要处理的工作可能需要涉及到不同的时间段和不同的地点，需要随时调整自己的工作时间和安排。

需要具备多种能力：编辑管理职位需要具备多种能力，如文字表达能力、策划能力、管理能力、沟通能力、协调能力等，需要具备较强的综合素质。

总的来说，事业单位编辑管理职位是一个充满挑战和机遇的职位，需要具备较强的综合素质和多种能力，同时也有较好的职业发展前景。

九、财务管理专业考事业单位考什么？

1、政府会计：考政府会计的最多，因为学校属于事业单位，日常事务也多涉及政府会计，我了解的这四个地区里，3个笔试都考了政府会计，另外1个笔试考的企业会计中会计和财务管理，但是这个复试的时候考了一张试卷全是政府会计的题目。

 2、公共基础知识：有的地区笔试考一点公基，我参加的里边，政府会计和公基占比7：3，但是据说20年的时候这个地区笔试全考的公基。

 3、企业会计：就是上边所说的，个别地区也会考企业会计。

 总的来说，还是以政府会计为主，毕竟是事业单位会计核算，我个人感觉这个相对于企业会计来说是好准备的，在注会里边他就一章，突击学习也有效果，但是企业会计体系就太庞大了，一时半会儿也不好学，如果正好在学习职称考试或者注会的话，是非常合适的。

另外招聘公告里可能只是说考察专业知识，并不会说明企业会计还是政府会计，所以还得自己打听一下往年都怎么考的。

公基的话，我考的这个感觉公基偏基础，比起其他事业单位的公基考试，考的浅一些，后来翻看教师资格证辅导书，发现好像常识跟这些内容比较像？公基本来考试范围就太广了，不好抓重点，学了不一定能考到，靠平常知识储备也能会一些，时间有限的话，还是把精力放在其他部分上。

十、江苏事业单位管理岗考什么？

江苏事业单位管理岗考试内容主要包括岗位职业能力测试、综合素质面试和公共基础知识笔试，具体考试内容包括：1. 岗位职业能力测试：根据岗位职责和具体要求，对应聘者的专业能力、岗位技能、业务素质等进行测试。2. 综合素质面试：考察应聘者的综合素质，包括语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、分析解决问题能力等。3. 公共基础知识笔试：涉及基础政治理论、法律法规知识、经济管理知识、现代科技知识等多个方面。同时，根据不同岗位的要求，考试内容也会有所不同。考生需要根据具体招聘单位的招聘公告和岗位要求，有针对性地进行备考。