2016年自贡中考总分？

一、2016年自贡中考总分？

2016年自贡市中考总分为805分，由于省级示范性普通高中招生计划均衡分配比例提高到了85%，统一划线录取人数只占15%，因此统一划线招生录取分数线较前两年更高。

二、2016自贡灯会初中作文？

2016届灯会以“最炫中国风”、“浪漫法国情”、“伟大民族魂”、“吉祥中国年”为主题板块，今年大年初二，爸爸妈妈带我去自贡看灯会。开了三个半小时的车，终于到了自贡的彩灯公园—— 一个五彩缤纷的的彩灯世界。

一进公园大门，首先映入眼帘的是一个巨大的“水晶门”。这个“水晶门”可真漂亮，只见它在黑夜的笼罩之下，放射出了耀眼的蓝色光芒，走进一看，原来是由上千个矿泉水瓶和医药瓶构成的。

走着走着，进入了水上栈道。里面有一条长长的水路和几个大大的湖，雾气腾腾的，像仙境一般。走进一看，才看清湖岸上还有绿油油的草坪，雪白的羊儿在上面悠闲地吃草、散步;其中一个湖里还有几艘运盐的船和几架钻盐的井。原来，这是古人运盐的码头呢，这组灯叫“神奇盐泉”。

我又来到另一个灯组面前，这个灯组里几朵荷花像亭亭玉立的姑娘一样，害羞地站在水面上，青蛙和蛐蛐儿们在圆盘似的荷叶上开着音乐会，两只鸳鸯在水里欢快地嬉戏，蜻蜓们在水面上飞来飞去，原来这是“和和美美”中的一幕。

最

有气势的灯组要数九天宫了。整个灯组高三十五米，是历届灯会灯组的高度之最。导游姐姐告诉我们：九天宫灯组不只是高，它的面积之大也是首屈一指的——占水

面积是达到了五千平方米。也正是因为这组彩灯，才使得整个湖面流光溢彩。其中，二龙戏珠栩栩如生，金光闪烁;四龙夺宝，活灵活现。这些龙制造得活灵活现，

往常我都是在电视上看龙，这次身临其境，果然非同凡响。

接着我们又参观了“祥龙迎宾”、“中华宝鼎”、“七彩龙珠”、“熊猫拜年”、“万象更新”、“孔雀开屏”等灯组，各种彩色的灯像天上的繁星一样，大放光彩，看得我目不暇接。

五彩缤纷的灯会处处映照着欢颜，处处透露着喜庆，真让人流连忘返 !

2016游恐龙灯会作文

大

年初三我们来到了全国最盛大的灯会―自贡恐龙灯会。一进去，最先迎接我们的是几组门形灯组，上面画有神仙和人物。可惜不像成都灯会那样有很多人物可以动。

接着我们一路走下去，沿途看到了许许多多的灯组，有规模庞大的“蜀宫歌舞”，也有小巧玲珑的“小猪灯组”，更有表现故事的“小白兔拔萝卜”……看得我眼花缭乱，漂亮的灯组数不胜数，刚刚还在回想一个灯组，可才走出去几步，就有被另一个灯组吸引了。

我们走到一个湖畔，我们注意的眼光就被一个大型灯组吸引了。几条“龙”在水中一明，一暗在喷水。还有一些灯船穿梭在“龙”旁，隐隐约约闪耀着朦胧的微光，一次又一次在龙旁航行。在中间，用木头搭成的架子上有无数彩灯把湖面照耀成明亮的、彩色的。过了一会儿，我们看到了一条全部用盘子、勺子、和碗组成的一条长大约70米的龙。在旁边，我也看到了一个也用盘子、勺子、和碗组成的一个高4米的花篮。我当时就被惊呆了：这样的龙和花篮

要用多少时间，多少盘子、勺子、和碗组成的啊?当我正在欣赏这个着作时，我听见有人叫起来：“哇!快看上面!”我抬头一看，天啊!一个人在横跨公园的钢丝

上骑车，下面还吊着一个人!那个骑车的人不慌不忙地在骑车，好像在公路上骑车一样。再看那个吊着的人，也一点没有恐惧的神情，好像在坐板凳。我情不自禁的

喊起来：“佩服!我太佩服了。”看完杂技表演后，我们来到了“塔子山公园。”“什么?自贡也有塔子山公园?”我大叫了一声。原来所谓的“塔子山公园”就是

塔子山公园里的塔，在这里，这个塔变矮了五、六倍。而且还是一座“灯塔”。

在灯会里，不仅有无数的灯，还有各种小吃有：军囤锅魁，新疆烤羊肉串，各种卤菜，俄罗斯烤肉等等。这次，我们不仅饱了眼福，也饱了口福啊。

就在这时，从广播里传来一阵声音：“各位旅客大家好，欢迎光临自贡恐龙灯会。闭会的时间马上就到了，请您从离您最近的出口出去。”唉，已经要闭会了。没办法，我们只好念念不舍的走出灯会。

三、事业单位绩效系数？

1.3。

事业单位设置绩效系数，目的是为了单位内部考核的需要，奖勤罚懒，提高工作效率，该做法本身没有错，也不违法。但具体绩效系数的设定，合不合理，这是可以讨论的，也可以通过职代会或工会参与讨论，使系数更合理些，更具有操作性。总之，加强单位内部的绩效考核，也是为了更好地为人民群众服务。

四、自贡人才引进事业单位待遇如何？

看单位，如果是事业编管理岗，最好不要去混岗混编单位事业编，混岗混编最好不要去政法系统事业编。因为自贡公务员与事业编差距很大（紧邻的几个周边地级市中差距最大），如果进去发现与公务员干活一样，待遇比人家少一半，不利于后面的工作开展，具体待遇就不多说了，没有父母资助5年都买不起房子。

五、自贡事业单位几点上班？

自贡市事业单位多数都是8点半上班。

六、事业单位绩效停发原因？

政策原因，“抢跑”发放、超标准发放都会扣除

为什么要把这个放在第一个层面呢？其实，目前很多地区2021年的公务员、事业编、教师绩效奖金没有发放的一个很重要原因就是“抢跑”发放或者超标准发放了2020年奖金，根据一些地区的2021年的规范整治奖金政策，2020的奖金发放也要参照新的标准的进行，但很多地方在2020年年底或者2021年初就已经对2020的奖金的进行全部发放，而规范整治奖金文件是晚于发放时间的，这之间存在时间差。

七、事业单位绩效分配细则？

绩效工资(基本绩效工资占绩效工资70%【按岗位职务为固定部分】+奖励绩效工资占绩效工资30%【按职务、业绩、工龄、考勤等标准量化，每个人都不一样，不平均使用】)，基础绩效工资按月发给到每人，奖励绩效工资分季度和年终发放。

目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公 (即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。

改革方向

知情人士称，由中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》与《分类推进事业单位改革的意见》，两份文件可能会一同出台。这意味着，此番事业单位工资改革，将与事业单位改革本身同步推进。

据工资改革参与人士透露，一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位，将继续得到财政保障;目前这类事业单位的工资分配大多以"参照公务员"和"全额拨款"的形式获得，不过，在国家部委所属的事业单位中，比例在少数。对于一些以业务突出、主要以行业或专业业务为主的事业单位，将继续获得财政扶持。此类事业单位工资收入主要以财政补贴形式获得。

但对于一些工资收入"自收自支"，主要面对市场，并已经开展经营活动的事业单位，将在相关部委的扶持下，尽快推向市场。此外，一些职能重合、长期亏损、课题任务量不多的事业单位将会被打包重组或彻底剥离。

此外，进一步规范事业单位津补贴发放依旧是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中，并没有对津补贴的发放做出规定。这也让津补贴成为事业单位工资收入的另一隐蔽但却重要的收入来源。

中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋说，目前事业单位津补贴情况繁杂，占总收入比重差异较大。如何将合理的津补贴规范到统一的岗位绩效工资制度中来，同时又不至于引发新的矛盾，是有待研究解决的问题。

人保部相关人士说，事业单位工资改革，最终的目标是尽量推向市场，变成类咨询公司。但该人士表示，这是一种理想的模式，需要很长时间。

八、事业单位都有绩效吗？

有绩效。事业单位人员的工资表里有一项就是绩效工资。年终根据考核情况还有年终绩效，各地水平不一。到从今年开始，各地陆续把年终绩效的大部分按月发放，使每个月实发工资多了不少。剩余部分再根据考核情况分等次发放。绩效工资占工资总额的比例比较大，是重要的一部分。

九、事业单位绩效分为几类？

实施事业单位绩效工资制度后，工资总额包括基本工资、保留工资、绩效工资;原工资构成中的岗位工资、薪级工资为基本工资;原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资。实施绩效考核后，将绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分

十、事业单位2016年个人绩效考评量化表怎么写？

　　1、2016事业单位个人绩效考评量化表可以根据个人工作成果展开。　　2、可以向同事借鉴经验，学习。