2020苏州姑苏区社工招聘条件？

一、2020苏州姑苏区社工招聘条件？

一、基本条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，以及国家的法律法规。

2.组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，无犯罪、违纪记录。

3.有较强的事业心责任感，有志于社区工作，熟悉社区工作情况。身体健康，乐于奉献，有一定的文字功底和组织协调能力。

4.掌握计算机基础知识和相关办公自动化软件使用技巧，能熟练操作和应用计算机，基本符合社区信息化办公要求。

5.具有大专(全日制)及以上学历，两年及以上工作经历(研究生以上学历不受工作经历影响)。

6.苏州市市区户籍(姑苏区、高新区、工业园区、吴中区、相城区、吴江区)，不含苏州市区集体户。

7.年龄为28-45周岁(1991年6月30日前至1974年6月30日后出生)。

二、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

三、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

四、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

五、姑苏区事业单位招聘:专业技能与机会并重的就业之路

对于许多求职者来说,进入事业单位工作一直是一个备受关注的目标。姑苏区作为苏州市的核心区域,其事业单位招聘无疑是众多应届毕业生和在职人员关注的热点话题。那么,究竟什么样的专业技能和工作机会能够在姑苏区事业单位招聘中脱颖而出呢?让我们一起来探讨这个问题。

专业技能:事业单位招聘的关键因素

事业单位作为公共服务的主要提供者,对员工的专业技能要求较高。在姑苏区事业单位招聘中,以下几类专业技能备受青睐:

• 行政管理:包括政策法规、公文写作、人力资源管理等方面的专业知识和实践经验。
• 财务会计:熟悉财务报表编制、预算管理、内部控制等专业技能。
• 医疗卫生:医疗、护理、药学等专业背景,能够为公众提供优质的医疗服务。
• 教育教学:具备丰富的教学经验和创新教学方法,能够提高学生的学习效果。
• 科研技术:在相关领域有深厚的理论基础和实践能力,能够推动科技创新。

工作机会:事业单位招聘的多元选择

除了专业技能,事业单位招聘也为求职者提供了多样化的工作机会。在姑苏区,主要包括以下几个方面:

• 政府部门:如市政、交通、环保等部门,负责为公众提供相关公共服务。
• 教育机构:包括各级各类学校,从事教学、科研、管理等工作。
• 医疗卫生:医院、疾控中心等单位,提供医疗、护理、公共卫生服务。
• 文化事业:图书馆、博物馆、文化馆等,负责文化传播和艺术创作。
• 科研院所:从事基础研究、应用研究、技术开发等工作。

总的来说,姑苏区事业单位招聘为求职者提供了广阔的发展空间。只要具备相关专业技能,就能在这些单位找到适合自己的工作岗位,实现事业发展的目标。希望通过本文的介绍,能够为您的就业之路提供有价值的参考。感谢您的阅读,祝您前程似锦!

六、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

七、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

八、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

九、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

十、事业单位公开招聘是教师招聘吗？

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！