事业单位工会是什么工会做什么？事业单位工会？

一、事业单位工会是什么工会做什么？事业单位工会？

事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。

工会的职能

1、维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革。

2、完成经济和社会发展任务，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想。

3、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中。

二、事业单位工会福利标准？

《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中，明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工"福利"。对于"福利"有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

三、工会属于事业单位吗？

工会不属于事业单位，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。建立工会的程序是：

1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告；

2、成立建会筹备组；

3、发展会员；

4、建立工会小组；

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会；

6、履行报批手续；

7、建立女职工委员会。

四、事业单位有工会吗？

事业单位也有工会组织。工会组织是劳动者的组织，是劳动者的群体，他为劳动者和职工撑腰说话，解忧排难，也是劳动者和职工的主心骨，工会会带领职工开展劳动竞赛，宣传模范事迹，学习党的路线方针政策，弘扬传统美德，树立先进典型等，是职工的好娘家，好管家。

因此，事业单位也有工会

五、济南工会是事业单位吗？

济南市总工会是全市各级地方总工会和济南市级各产业工会的领导机关，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表。

济南市总工会机关设办公室、组织部（挂离退休干部工作处牌子）、宣教文体部、生产保护部、权益保障部、基层工作部、法律工作部、女职工部、财务资产管理部、经费审查办公室10个职能部室，行政编制56名。下属济南市总工会网络信息中心、职工服务中心、直属工会和济南市职工文化事业发展中心4个事业单位。

六、机关事业单位工会制度？

在社会主义制度下，事业单位工会作为维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要组织，其规章制度的健全与否对于事业单位的稳定发展和职工的福祉具有重要影响。好的工会规章制度能够保障职工的合法权益，调解劳资矛盾，提供有力的组织保障，同时也能够激励职工的积极性和创造力。

首先，事业单位工会规章制度应明确职工权益保障。这包括工资和待遇、工作时间、休假、社会保险、劳动安全等方面的保障。规章制度中应具体规定职工工资的核定办法和调整机制，保证工资与职工劳动贡献相适应。此外，还应规定职工的工作时间和休假制度，合理安排职工的工作与生活，确保职工能够享有充足的休息时间。再者，规章制度应明确职工在工作过程中的安全保障，包括建立健全事故防范机制和应急救援措施，提供必要的劳动防护设备和培训，保障职工的身体健康和生命安全。

其次，事业单位工会规章制度应具备完善的劳资调解机制。劳资矛盾在事业单位中时有发生，工会作为劳资之间的桥梁和纽带，应当建立完善的调解机制。规章制度中应明确工会的调解职责和权力，规定具体的调解程序和方式。工会应及时介入劳资矛盾的处理，采取公正、公平、公开的原则，通过协商和谈判解决矛盾，确保劳资关系的稳定和和谐。同时，规章制度还应设立申诉机制，为职工提供一个向工会反映问题和解决纠纷的途径。

此外，事业单位工会规章制度还应具备一定的创新性和包容性。随着时代的变迁和事业单位的发展，工会规章制度也需要与时俱进。工会应顺应时代潮流，关注职工关心的热点和难点问题，及时调整规章制度，提供更加贴近职工需求的服务和保障。同时，规章制度应充分尊重职工的多样性和个性化需求，为不同职工群体提供差异化的保障政策和服务。这可以通过制定灵活的工会规章制度，开展丰富多样的活动，提供个性化的问题解答和咨询服务等方式实现。

综上所述，事业单位工会规章制度的健全对于事业单位的稳定发展和职工的福祉至关重要。好的工会规章制度应明确职工权益保障，具备完善的劳资调解机制，同时具备创新性和包容性。只有通过不断完善规章制度，使之与时俱进，才能更好地履行工会的职能，实现劳动关系的和谐稳定，促进事业单位的可持续发展和职工的幸福生活

七、事业单位工会经费计提？

行政事业单位工会经费应缴金额=单位的工资薪金总额*2%。

八、事业单位工会开展哪些活动？

能够有利于丰富职工文化生活的各类活动，对比较有意义的节日进行庆祝，如三八妇女节活动、七一建党节活动、元旦庆祝活动等。

九、事业单位怎么参加工会？

事业单位参加工会，一般参加的是本单位所隶属的行业工会，一般流程，本人填写入会申请表，单位工会负责收集个人申请表，然后单位在意见栏签署意见盖章，然后就可以报上级工会审批了。

上级工会在你的申请表上盖个章，表示同意，这个申请流程就结束了。

十、事业单位工会国家补助标准？

一、各级工会团体之业务活动费（会议费、训练费、宣传费、印刷费等）除由会费自行解决者外，须由政府补助者，其补助标准及领报手续，按本办法办理之。

二、会议费：县以上工会召开全区性的代表会议，及劳动英雄或模范工作者代表会议时，按下列标准开支：

（一）会议公杂费及伙食费标准，与同级政府之扩大干部会议标准同。但参加会议之供给制工作人员，必须按原机关所发之伙食标准缴纳饭费，工资制工作人员及公营、公私合营或私营企业之职工，按同地区供给制人员之大灶规定（每日二点五斤米）缴纳饭费，如所缴饭费不够伙食标准时，由召集会议机关编制预算，经同级财政部门核准补助之。

（二）工资旅费：参加会议之职工，原系工资制者，其开会期间之工资，应照发，领发办法如下：

（1）私营工厂职工被选参加县级以上人民代表大会、工人代表会、与专门性的工作会议，及劳动英雄、模范工作者等会议时，其工资旅费均由政府发给。

发给工资旅费之日数：工资，按会议日期及往返途中日期合计发给。旅费（旅途食宿费及车马费），按往返在途日期计算发给。

发给工资旅费之款额：工资按在厂原工资计算，如原系计件工资者，按上月每日平均所得数计算。旅费，按参加会议之公营工厂职工同样数目发给，如无公营工厂职工参加时，其食宿费每人每日按小米八斤，车马费按实际需要发给（参照供给制干部之规定）。领发手续：由厂赴会之旅费，由当地县政府或市政府发给，并取据在临时费项下报销。工资及回程旅费，由召集会议之机关列入会议费预算，经审核预算机关批准后开支，并取据报销。

（2）国管或公私合营工厂职工参加会议者，其工资、旅费均由原工厂开支。

三、凡职工参加团体工作脱离生产岗位时，仍以原工资待遇：

（一）国营、私营或公私合管工厂职工，被选为各群众团体委员，或因工作需要而参加各团体或机关工作，除自愿改为供给制者外，均应给以原有工资待遇。但由国外调来者，得按当地工资情况，及个人技术等级重新规定其工资。

（二）上述职工参加工会基层委员会工作者，其工资由该委员会支付，参加各地区各省市工会工作者，其工资由政务院批准的各团体编制名额内开支。

四、职工调训期间待遇办法：

（一）国营、公私合营工厂之工资制职工，被调至中共党校、新民主主义青年团团校、职工干部学校学习时，其赴校旅费与学习期间之工资由原厂支付。共返厂旅费，由学校编制预算，经当地政府审核批准开支。

（二）私营工厂之职工过有上述学习情形时，共工资旅费由召集之学校编制预算，经当地政府审核批准报支。

（三）职工受训期间，学校只供给住宿及公杂讲义费用，其余一切个人生活费用概归自备。

五、上述之工会事业补助费（会议、训练、宣传、印刷费），除自筹解决者外，凡须政府补助者，应将其会费收入及业务活动之各项开支，详列预算送同级政府之财政部门审核批准后领发之。此项补助开支：训练费由各大行政区按原分配百分之五的训练名额内开支（中央直辖省市由中央开支）；其不足之数，及其余会议、宣传、印刷各项补助费，均由各大行政区之行政预备费项下开支（中央直属省市由各省市群众团体补助费项下开支）。