2016年重庆事业单位

一、2016年重庆事业单位

首先，让我们回顾一下2016年重庆事业单位方面的一些重要事件和发展趋势。

1. 人才引进政策的改革

在2016年，重庆事业单位开始实施一系列人才引进政策的改革，旨在吸引更多的高素质人才加入事业单位队伍。这些政策包括提高薪酬待遇、加强培训和职称评定等方面的改革措施。

2. 事业单位改革的推进

2016年，重庆事业单位改革取得了一系列重要的进展。通过推进机构职能转变、优化人才结构、加强内部管理等方面的改革举措，重庆事业单位的运行效率、服务质量和创新能力得到了显著提升。

3. 事业单位经济发展的突破

2016年，重庆事业单位在经济发展方面取得了一系列突破。通过加强与企业合作、拓宽经济发展领域、推动科技创新等措施，重庆事业单位为地方经济发展注入了新的活力和动力。

4. 创新创业氛围的构建

2016年，重庆事业单位积极构建创新创业的氛围，推动工作方式和方法的创新，倡导勇于尝试、追求卓越的理念。这种创新创业的氛围为全体事业单位员工提供了更多的发展机会和平台。

5. 社会责任的履行

重庆事业单位在2016年积极履行社会责任，通过积极参与公益活动、大力支持社会公益事业等方式，为社会作出了积极的贡献。重庆事业单位成为社会的可靠伙伴和重要力量。

6. 非公开招聘制度的改革

在2016年，重庆事业单位开始进行非公开招聘制度的改革工作。改革的目标是建立更加公平和透明的招聘机制，确保招聘工作的公正性和公开性，为优秀人才提供更多的发展机会。

7. 团队建设的重视

在2016年，重庆事业单位高度重视团队建设，注重构建和谐、凝聚力强的团队。通过定期组织团队建设活动、加强沟通和协作，重庆事业单位的团队凝聚力和执行力得到了有效提升。

2016年，重庆事业单位在各个方面都取得了显著的进展和成就。然而，我们也要看到，面对新的形势和任务，重庆事业单位仍面临许多挑战和困难。未来，重庆事业单位需要不断创新、加强合作，努力实现更高水平的发展。

二、重庆交大复试时间2021？

2021年重庆交通大学MEM复试时间一般在3-4月份左右，不同院校的复试时间均有不同，具体时间请以院校研招网官方复试信息为准。

三、重庆大学软件复试

重庆大学软件复试是众多学子梦寐以求的机会，也是他们展现自己实力的时刻。参加考试前，考生需要充分准备，不仅要扎实掌握软件工程等相关知识，还要了解复试形式及要求，这样才能在激烈竞争中脱颖而出。

了解复试流程

参加重庆大学软件复试的考生首先要了解整个复试流程，包括时间安排、地点等信息，以便提前做好各种准备。通常，复试会分为笔试和面试两个环节，考察学生的基础知识和综合能力。在笔试环节，考生可能会遇到编程题、理论题等内容，需要做到思路清晰、逻辑严谨；而面试环节则更加注重考察学生的沟通能力、团队合作精神等综合素质。

提前准备

要在重庆大学软件复试中脱颖而出，考生需要提前准备充分。可以通过系统复习软件工程、数据结构、算法等专业知识，做到有条不紊地掌握各种知识点。此外，还可以参加模拟笔试、面试，提前适应复试环境，找到自己的不足之处并加以改进。在准备阶段，也可以结合学长学姐的经验，多向他们请教，获取更多实用的复试经验。

注意细节

在参加重庆大学软件复试的过程中，考生要注重细节。无论是在笔试还是面试中，细心认真是最基本的要求。在笔试时，要注意时间分配，确保每道题都能够有所作答；而在面试时，则要注重自我表达能力，注意自己的言行举止，树立自己良好的形象。同时，在复试前要注意睡眠充足，保持良好的状态，以确保自己在复试中能够全身心投入。

备战复试

参加重庆大学软件复试不仅需要学生有扎实的专业知识，还需要很强的心理素质。在备战复试的过程中，考生可能会遇到种种困难和挑战，需要保持乐观的心态，不断调整自己的状态。可以通过与同学们交流、放松心情等方式，缓解紧张情绪，保持良好的状态。同时，还可以对自己进行适时调整，根据情况灵活变通，做好最充分的准备。

总结经验

经历了重庆大学软件复试后，考生要及时总结经验，找出自己的不足之处，并及时调整改进。可以向老师请教，听取他们的宝贵意见，了解自己的不足之处，并有针对性地进行提升。同时，也要树立信心，相信自己的实力，在未来的学习与工作中不断努力，实现自己的人生价值。

四、重庆大学复试时间2021？

复试时间于2021年3月26日陆续开始，具体复试时间由学院确定。登录重庆大学研究生招生信息网、学院官网查看，主动与报考学院联系，了解学院复试录取实施细则。

五、2016社保缴费基数重庆？

2016年重庆社保缴费标准公布

　　2016年6月13日，重庆人社局发布了2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知。《通知》明确了我市2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资按62091元(5175元/月)执行。2016年重庆社保缴费标准也随之公布，那么2016年重庆社保缴费标准是多少呢?

　　2016年重庆社保缴费规定

　　城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

　　参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

　　2016年重庆社保标准

　　2016年，重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。

　　对以个人身份参加该市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按该市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。

　　此次调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从2016年1月1日起执行。

　　办事指南>>>

　　重庆社保参保

　　个人

　　办理地点：户口所在地的街镇社会保障所或社区居委会。

　　办理时间：每月1-20日办公时间。

　　所需资料：身份证(原件及正反面复印件)、户口簿(原件及主页、个人页、增减页复印件)、失业证或解除劳动合同关系证明等未就业证明。已达到退休年龄的提供退休证(原件及退休件复印件，若属单位退休的须提供原单位破产协议书或解体批示等材料)、有双解协议的需复印双解协议。新参保或原未办理社保卡的人员需提供一张一寸红底或蓝底的彩色登记照并缴纳25元以办理社保卡。

　　办理流程：每月1-20日办理参保登记→次月15-20日领取银行缴费卡→22日前将当年医保费足额存入缴费卡中→23-25日银行扣款→缴费次月可到银行查询扣款是否成功。如果未能成功扣款，请在中断缴费3个月内到参保地街镇社保所查询原因并办理补缴手续。

　　单位

　　用人单位参加各项社会保险，统一到各区县(自治县、市)劳动保障局指定的一个社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报。

　　办理社会保险登记应填报《重庆市社会保险登记表》，并提交以下资料：

　　①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　②国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

　　③地方税务登记证;

　　④本单位每个职工的《个人基本情况表》。

　　流程：

　　参加基本养老保险原行业统筹的用人单位，统一到市社会保险局办理社会保险登记和缴费申报。参加工伤保险市级直管而未参加基本养老保险原行业统筹的用人单位，统一到市工伤保险管理中心办理社会保险登记和缴费申报。其中有区县(自治县、市)分支机构的单位，办理社会保险登记和缴费申报要落实到其区县(自治县、市)分支机构。

　　非全日制职工参加工伤保险由用人单位向负责统一受理社会保险登记业务的社会保险经办机构申报，参加基本养老保险、基本医疗保险由本人按个人参保办法办理。

　　重庆社保缴费

　　个人

　　1.城乡居民在2015年9月至2016年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元，二档为每人每年280元;在2016年7月至9月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元+财政补助标准，二档为每人每年280元+财政补助标准。

　　2.大学生参加2015年9月—2016年8月居民医保：一档为每人每年80元，二档为每人每年200元。

　　3.新生儿在2016年1月至2016年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元，二档为每人每年280元;在2016年7月至12月底期间参保缴费，或2016年10月至12月出生90日内参保缴费的：一档为每人每年110元+财政补助标准，二档为每人每年280元+财政补助标准。

　　单位

　　1、委托银行收款

　　与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

　　2、单位自缴

　　查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

　　3、地税代收

　　查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》-缴费

　　缴费地址

　　省、市工商局颁发的营业执照在重庆市人力资源及社保障局办理;

　　区工商局颁发的营业执照在区坐在机构参保

　　更多重庆社保办理缴费，参保，查询，补缴，变更，转移请看【

六、事业单位笔试通过，多久参加复试？

事业单位笔试通过之后那么一般在成绩公布之后，一个月之内就会参加面试。所以说在笔试通过之后好多考生的，赶紧参加面试的培训班。在面试培训班，里面老师会讲一些面试应该注意的问题，一般在一周两周就进行面试考试的这样的话呢是非常有必要的。

七、重庆邮电大学2021考研复试是否线上复试？

应该是线上，今天很多高校研究生复试是线上，比如人大，重大，西政，等等。

八、事业单位进入复试会通知吗？

会有通知的

我们考事业单位，如果你进面试的话，一般都会有通知，你什么时候去面试，也有通知你拿资料来审核的，所以你不用担心，认真准备好面试的类型或者题目类型，这样会比较好，面试过了，就一般可以体检呢，之后就可以到单位里面去上班了呀。

九、2016年mba复试包括哪些

2016年MBA复试包括哪些内容？这是许多准备参加MBA复试的学生关心的问题。MBA是全球范围内广受欢迎的学位之一，因为它为求职者提供了广阔的发展机会。然而，为了获得这一学位，学生必须通过一系列的考试和面试环节，其中MBA复试是至关重要的一环。

1. 简历评估

MBA复试的第一步是简历评估。招生委员会会仔细审查每一位申请人的个人简历，以了解申请人的教育背景、工作经验、技能和成就。在这个环节中，申请人需要突出自己的领导能力、团队合作精神和创新能力。

2. 综合素质测试

综合素质测试是MBA复试的第二个环节。这个测试的目的是评估申请人的综合能力，包括逻辑思维能力、口头和书面表达能力、数学和英语等基本素质。通过综合素质测试，招生委员会可以初步了解申请人的综合素质和潜力。

3. 学术能力测试

学术能力测试是MBA复试的重要组成部分。这个测试主要考查申请人在管理学、经济学和商业知识方面的能力。申请人需要在规定的时间内完成一系列的选择题和解答题，证明自己在学术方面的能力和知识储备。

4. 英语口语和写作能力测试

英语口语和写作能力测试是衡量申请人英语水平的重要环节。这个测试包括英语口语面试和英语写作测试。通过口语面试，招生委员会可以了解申请人的口语表达能力、思维敏捷度和逻辑思维能力。英语写作测试则用于评估申请人的书面表达能力和语法掌握程度。

5. 面试环节

面试是MBA复试的最后一步，也是最重要的一步。在面试中，招生委员会会与申请人进行一对一的交流，通过提问了解申请人的个人特质、事业目标和团队合作能力。面试的形式可以是个人面试、小组面试或者面试组面试。申请人需要在面试中展示自己的个人魅力、领导潜力和应变能力。

6. MBA面试常见问题

在MBA面试中，招生委员会会经常问到一些常见问题。申请人在准备面试之前，应该提前准备好这些问题的答案，以增加自己的成功机会。

• 问题1：为什么选择MBA？
• 问题2：你的职业目标是什么？
• 问题3：你认为自己最大的优点是什么？
• 问题4：你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？
• 问题5：你是如何解决冲突的？

回答这些问题时，申请人需要充分准备，结合自身实际情况作出切实可行的回答，展示自己与众不同的特质和思考方式。

总结

MBA复试是申请人获得MBA学位的关键环节。通过对个人简历的评估、综合素质测试、学术能力测试、英语口语和写作能力测试以及面试的全面考核，招生委员会可以综合评估申请人的综合素质和潜力。申请人需要充分准备，展现自己的学术能力、领导潜力和团队合作能力，以提高成功的机会。

十、重庆事业单位待遇如何？

为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，决定面向社会集中公开招聘一批重庆市属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：    一、招聘原则    坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。    二、招聘单位及人数    本次面向社会公开招聘市属事业单位工作人员939名，具体招聘单位、岗位详见《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1）及公共科目笔试网上报名系统。    三、招聘范围和对象    （一）基本条件    1.具有中华人民共和国国籍；    2.遵守宪法和法律；    3.具有良好的品行；    4.适应岗位要求的身体条件；    5.符合岗位所需的其他条件；    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。    （二）以下人员不纳入本次招聘范围    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。    现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。    （三）工作经历    本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“足年足月”“对年对月”累计。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。    （四）年龄计算    本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。    （五）毕业（学位）证书及专业    应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。    专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行。    专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。    （六）特别说明    本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。    本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。    本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在资格审查（复审）时提供（受新冠肺炎疫情影响，招聘岗位要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可提供在有效期内的相应教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，但在拟聘公示前应取得教师资格证书）。2022年应届毕业的医学专业型硕士报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，应在2022年8月31日前住培考核合格。    本公告所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至此次招聘面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。    本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。    对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，以及2020、2021年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。    四、报名及资格初审    本次公开招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方应对照岗位报考要求，对应聘人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。    （一）公共科目笔试报名    1. 提交报考申请。应聘人员通过重庆人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）进行网上报名。报名通道开放时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00。应聘人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。    2. 查询资格初审结果。由招聘方对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。应聘人员可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘单位或主管部门）。通过资格初审的应聘人员应及时下载报名序号等信息，以方便后续信息查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月22日9:00前修改相关信息，重新提交资格初审信息。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。    3. 网上缴费。资格初审合格后，应聘人员应在2022年4月23日9:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。    4. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额；其中属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的应聘人员，退还考务费。    5. 打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的人员，可于2022年5月9日09：00—5月14日10：30登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。    （二）专业科目笔试报名    专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，应聘人员持公共科目笔试准考证和本人居民身份证原件，在指定时间地点参加专业科目笔试。确需另外开展专业科目报名的，招聘单位及主管部门应报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行发布通知；其中，报考市卫生健康委所属事业单位专业技术岗位的人员应在2022年4月16日9:00至4月21日9:00期间，通过重庆医药卫生人才网（http://www.cqwsrc.com）进行专业技术岗位专业科目笔试网上报名。    五、考试考核    公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式）、专业技能测试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核形式详见本公告附件1。    考生应自觉配合考务机构落实新冠肺炎疫情防控相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。    （一）笔试    1. 公共科目笔试。分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》；专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1。    公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。    2. 专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。    职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。    专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。非职员岗位专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由招聘方另行通知，应聘人员持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。    3. 笔试后进入面试环节规则。    （1）笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。    （2）根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：     A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定；    B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；    C类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定；    D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。    （3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。用人单位急需用人的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低竞争比例开考。    （4）进入面试环节人选信息由主管部门会同用人单位公示。    （二）资格复审    面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。资格复审时，尚未取得招聘岗位要求的学历学位证书的境内高校2022年应届毕业生，应提供应聘人员签名、就读高校签章的《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘报名推荐表》（附件5），其学历学位最迟不超过2022年7月31日取得。    已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部中国留学服务中心认证的留学生应聘的，需在资格复审时（面试前）提供国（境）外学历学位证书及国内正规翻译机构出具的翻译资料；将于2022年7月31日前毕业，目前暂未取得国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心相应认证的，应在资格复审时（面试前）提供国内正规翻译机构出具的所学专业及课程的翻译资料。此类应聘人员均须在2022年7月31日前取得符合招聘条件的学历学位证书以及教育部中国留学服务中心相关认证材料。    复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。    应聘人员属机关事业单位工作人员的，应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件6）；未按期和未按要求提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。    （三）面试    面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知，请应聘人员保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。    面试中，专业技能测试采取实操、案例答辩等方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。    面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。若总成绩排名第一的考生任意一科面试成绩未达到60分，其是否进入体检环节，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确定，并报市级事业单位人事综合管理部门备案。其中，对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。    （四）考试考核总成绩计算    根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”，分别按以下规则计算总成绩：    A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；    B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；    C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%；    D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。    其中，D类岗位中，重庆图书馆的“古籍修复”岗和重庆中国三峡博物馆的“书画修复”岗、“青铜、陶器皿修复”岗的考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。    六、体检和考察    体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。    体检由主管部门会同招聘单位组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。    考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。    考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（http://cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（http://creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。    考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。    若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否递补，由主管部门会同招聘单位研究决定。需递补的，按以下规则递补：按该岗位应聘人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。    七、公示    考试、体检、考察过程有关事宜，在招聘单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。    拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格及其他应公示事项。    八、聘用及待遇    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案审批。招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。    凡招聘岗位与聘用人员约定了最低服务期（详见本公告附件1“备注”栏信息）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。    九、纪律要求    公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。    凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。    十、其他    招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：    1. 本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门进行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。    2. 根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请应聘人员关注。    3. 公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837    4. 公共科目考试考务咨询电话：023-86868820    5. 招聘相关事宜咨询电话：    市委组织部：023-60350677；市委宣传部：023-63896069；市委网信办：023-63151823；团市委：023-63852251；市作协：023-63302780；市残联：023-67116923；市贸促会：023-67606119。    市教委：023-60393040；市科技局：023-67612399；市经济信息委：023-63895442；市民政局：023-89188339；市财政局：023-67575501；市人力社保局：023-88152367；市规划自然资源局：023-63158528；市城市管理局：023-65868541；市交通局：023-89183258；市文化旅游委：023-67705205；市水利局：023-88707018；市农业农村委：023-89133915；市商务委：023-62662351；市文化旅游委：023-67705205；市卫生健康委：023-67706508；市市场监管局：023-60393244；市林业局：023-61528965；市药品监督局：023-60353674、60353683；重庆医科大学：023-65712102、68485444；长江师范学院：023-72791177；重庆中医药学院：023-65880566。    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。    附件：1. 2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表    2. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）    3.全国技工院校专业目录（2018年修订）    4.职业教育专业目录（2021年）    5.2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘报名推荐表    6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书

附件下载：1.附件1：2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表.xlsx2.附件2： 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc3.附件3：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx4.附件4：职业教育专业目录（2021年）.docx5.附件5：2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘报名推荐表.docx6.附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘）.doc