一、茂名市滨海新区经纬度？

广东茂名滨海新区东毗阳江，西临湛江，面向南海，背靠我国大西南和中南地区，与粤港澳大湾区相邻，地处北部湾城市群区域，泛珠三角、大西南经济圈、中南经济圈的交汇点和重叠核心地带，地理坐标介于东经110°20′～111°40′，北纬21°25′～22°43′。

二、茂名市滨海新区电城能招聘66岁以上门卫或保安？

不能。现在的物业公司招聘保安人员的，年龄都会控制在55周岁以内，并且是要有保安证件执证上岗，当然，每个省都对保安员招聘的有着不同的规定的。

三、茂名市滨海新区属于什么区？

茂名新区规划面积1688平方公里，属于经济功能园区，不属于法定行政区。包括茂南区、电白区两个法定行政区的19个建制镇、6个街道办事处和茂名高新技术产业开发区（电白区七迳镇、茂南露天矿部分区域）。

规划范围

茂南区：鳌头镇、袂花镇、镇盛镇、公馆镇、金塘镇、新坡镇6镇及河西、红旗、新华、露天矿4街道办。

电白区：水东镇、电城镇、旦场镇、博贺镇、麻岗镇、树仔镇、岭门镇、林头镇、马踏镇、七迳镇、坡心镇、小良镇、沙院镇、南海、高地2个街道办，高新技术产业开发区（电白区七迳镇、茂南露天矿部分区域）

四、茂名市滨海新区归回电白区？

不是的，电白在行政上依旧是电白县，而我们所听到的滨海新区只是把电白的一些镇规划成一个经济发展区域，只是作为一个经济区的名字。所以实质上电白并没有改名的，依然是电白县。

五、滨海新区全额事业单位

滨海新区全额事业单位

滨海新区作为中国经济快速发展的一个缩影，日益吸引了众多企业和人才的关注。为了提供高质量的公共服务，滨海新区设置全额事业单位，为居民和企业提供各种专业服务和支持。

全额事业单位简介

全额事业单位，是指完全依靠自身收入负担全部经费的事业单位，不依赖于财政拨款。在滨海新区，全额事业单位扮演着为人民群众和企业服务的重要角色。这些单位秉持着高效务实、服务至上的原则，为滨海新区的经济发展和社会进步提供了强大的支撑。

全额事业单位的职责和作用

滨海新区的全额事业单位涵盖了各个领域，包括教育、医疗、文化、社保等。它们的职责和作用主要表现在以下几个方面：

• 为居民提供优质的教育资源和教育服务，提升整体教育水平。
• 保障居民的医疗需求，提供高水平的医疗服务和健康管理。
• 推动滨海新区的文化建设，丰富人民群众的文化生活。
• 提供全方位的社会保障服务，保障居民的基本生活需求。

全额事业单位在滨海新区的社会经济发展中起到了重要的支撑作用。它们不仅为居民提供各种便利和服务，还为企业的发展提供了坚实的后盾。通过提供优质的教育和医疗资源，全额事业单位培养了大量的人才，为滨海新区的经济增长注入了源源不断的活力。

全额事业单位的管理和发展

为了更好地发挥全额事业单位的作用，滨海新区注重加强对这些单位的管理和发展。首先，加强组织领导，建立科学高效的管理体系。通过制定详细的管理办法和规章制度，保障全额事业单位的正常运行和发展。

其次，注重人才培养和队伍建设。滨海新区通过加强人才引进和培养计划，吸引了一大批高素质的专业人才加入全额事业单位。在培养和选拔方面加强规范，确保人才队伍的专业化和稳定性。

此外，滨海新区还提出了相应的激励机制，鼓励全额事业单位提高服务水平和绩效。通过对单位表现的评估和奖励激励，激发单位内部积极性和创造性，提高工作效率和质量。

全额事业单位的未来发展

滨海新区全额事业单位在过去的发展中取得了显著的成绩，为新区的经济社会发展做出了重要贡献。展望未来，全额事业单位将继续发挥其优势和作用，不断提高服务水平，适应新区发展的需要。

未来，滨海新区全额事业单位将面临着许多新的机遇和挑战。随着新区经济的发展和人口的增加，人们对公共服务的需求也在不断增长。全额事业单位需要加强管理创新，提高效率和服务质量。

同时，全额事业单位还应积极适应信息化和智能化的发展趋势。通过引进先进的技术手段和管理理念，提升工作效率和服务品质。利用互联网和大数据等新技术手段，为居民提供更加便捷和智能的服务。

综上所述，滨海新区全额事业单位在新区的经济社会发展中发挥着重要作用。通过为居民和企业提供各种优质服务和支持，它们为新区的繁荣和进步做出了积极贡献。未来，全额事业单位将继续发展壮大，为滨海新区的发展注入更加强大的动力。

六、想知道:茂名市茂名滨海新区管委会在哪？

茂名滨海新区管委会在博贺湾大道保利海湾城A栋楼一层坐南向北。

七、广东省茂名市滨海新区属于哪个县？

茂名新区规划面积1688平方公里，属于经济功能园区，是茂名三大发展平台之一，不属于法定行政区，不属于任何一个县。包括茂南区、电白区两区的19个建制镇、6个街道办事处和高新技术产业开发区（电白区七迳镇）。起步发展在电白区重镇电城镇、博贺镇。

八、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

九、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

十、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。